In één oogopslag
- Taken: Begrijp onbegrepen gedrag en bied ondersteuning aan kwetsbare mensen.
- Bedrijf: Werken bij het Leger des Heils, een organisatie met een sterke sociale impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken team en krijg de kans om te leren en te groeien.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in levens van kwetsbare mensen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Afgeronde WO-studie in Psychologie of vergelijkbaar en ervaring met complexe doelgroepen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 6321 € per maand.
Onbegrepen gedrag helpen begrijpen. Kwetsbare mensen een stem geven. Een betrokken team nóg deskundiger maken. Iets voor jou? Lees snel even verder.
Wat ga je doen?
Veelzijdig is nogal zacht uitgedrukt, in deze functie komt echt alles samen. En nee, niet omdat we je overspoelen met onnodig veel administratief werk. Wat je wel gaat doen: adviseren, ondersteunen en zélf behandelen en begeleiden. Je gaat aan de slag met uitdagende casuïstiek binnen een bijzondere afdeling: onze beschermde woonvoorziening Domus+ Vrieheide. Het mooie daarvan? Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en overige collega's. Daarnaast ben je lid van een regionale én landelijke vakgroep voor gedragswetenschappers! Vragen, samenwerken, trends en ontwikkelingen - je staat er nooit alleen voor.
Affiniteit met complexe doelgroepen? Mooi, want onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) komen vaak uit dak- en thuisloze situaties en kampen met een verstandelijke beperking, verslaving, psychiatrische klachten en justitiële kaders. Dit vraagt veel van onze medewerkers, daarom willen we hen optimaal ondersteunen. Jouw expertise daarin is onmisbaar: je helpt collega's (begeleiders, afdelingsmanagers en trajectmanagers) om onbegrepen gedrag te begrijpen en te vertalen, en draagt zo bij aan teamontwikkeling en optimalisatie van de zorgaanpak. Incidenten en crisissituaties... Liever voorkomen dan genezen, toch? Daarom adviseer je preventief en biedt flexibele maatwerkoplossingen als ze toch ontstaan.
Omdat de hulpvraag van onze deelnemers complex kan zijn, sta je zelf tweederde van je tijd "met de voeten in de klei" en biedt behandeling en begeleiding. Maar, geen zorgen. Je krijgt de ruimte: voor kwaliteitsverbetering én om jezelf vast te bijten in casussen, zonder ingewikkelde en tijdrovende administratieve handelingen.
Je werkdagen zijn allesbehalve voorspelbaar, maar dat is precies wat het zo interessant maakt. Even concreet, dit staat je te wachten:
- B&B: Je biedt behandeling en begeleiding aan deelnemers met een WLZ-indicatie;
- Adviseren en ondersteunen: Je leidt interventies en vertaalt lastig gedrag naar effectieve aanpakken om collega's te ondersteunen;
- Deskundigheidsbevordering: Door kennis te delen over ziektebeelden, psychiatrische stoornissen en middelengebruik, versterk je het team;
- Kwaliteit en uitvoering: Je waarborgt de kwaliteit, voert begeleidings- en behandelplannen uit en neemt de leiding bij stagnerende processen;
- Incidentbeheer: Je onderzoekt incidenten met hoge impact en geeft advies, inclusief het aanvragen van indicaties;
- Ontwikkeling: Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en onderzoek binnen de vakgroep gedragswetenschappers, onderhoudt samenwerkingsverbanden en bouwt mee aan deze dynamische functie binnen onze lerende organisatie.
Dit ben jij
Je bent enthousiast: dít is écht iets voor jou! Kennis van de doelgroep, warm en toegankelijkheid... Precies wat de deelnemers en collega's nodig hebben. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Studie: Een afgeronde WO-studie in Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische Wetenschappen (of vergelijkbaar), met kennis en kunde op behandelniveau en in teamondersteuning;
- Ervaring: Je hebt ervaring binnen een vergelijkbare functie (Gedragswetenschapper, Psycholoog, Orthopedagoog, etc.) – bijvoorbeeld binnen de gehandicaptenzorg, verslavingszorg, psychiatrie of ouderenzorg;
- Affiniteit: Je hebt affiniteit met onze complexe doelgroep, met name onze LVB-doelgroep spreekt je aan;
- Flexibiliteit: Crisissituatie? Jij snapt de urgentie en zult er zijn, ook als dit nét na je (kantoor)dienst is.
En last but not least, je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt vertellen wat dat voor jou betekent.
Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk," je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Kies je voor de functie van gedragswetenschapper? Dan kies jij voor:
- Kansen kunnen bieden, zoveel als er nodig zijn.
- Mee mogen puzzelen aan de zorg om levenskwaliteit te verbeteren.
- Grote waardering, van deelnemers en medewerkers.
- Geen tijden schrijven, want: zorgkwaliteit voorop.
- Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
- Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (min. € 4.004 ,- t/m € 6.321 ,- o.b.v. 36 uur);
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 uur per week, de contractvorm is bespreekbaar op basis van de meegebrachte kennis, ervaring en referenties. Liever 36 uur werken? Uitbreiden kan. Deze extra 8 uur werk je dan in geheel Zuid-Limburg;
- Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
- Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget en vergoeding van accreditaties. Regionaal vinden er ontwikkelingen plaats op het gebied van opleidingsplannen voor gedragswetenschappers;
- Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
- Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-gedragswetenschappers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
- Extra's: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan 100.000 mensen.
Domus+ is een variant van Domus. Bij Domus+ wonen mensen die naast een verslaving en psychische problemen ook een verstandelijke beperking hebben. Door hun verstandelijke beperking kunnen ze zich niet goed redden in onze complexe samenleving. Het gebruik van middelen maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Bij het Leger des Heils worden zij voorzien in de eerste basisbehoeften en ontvangen zorg en begeleiding.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. Jouw collega-gedragswetenschappers én de manager Behandelstaf laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken!
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
Gedragswetenschapper/Psycholoog/Orthopedagoog | LVB, Psychiatrie, Verslaving werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragswetenschapper/Psycholoog/Orthopedagoog | LVB, Psychiatrie, Verslaving kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals LifeworQ werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van LifeworQ!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van LifeworQ en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij LifeworQ?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van LifeworQ. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragswetenschapper/Psycholoog/Orthopedagoog | LVB, Psychiatrie, Verslaving te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij LifeworQ jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij LifeworQ zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij LifeworQ te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
