In één oogopslag
- Taken: Bewoners begeleiden tijdens renovatieprojecten en zorgen voor duidelijke communicatie.
- Bedrijf: Van Wijnen Sittard, een vooruitstrevend bouwbedrijf met een hechte werksfeer.
- Voordelen: Goed salaris, pensioen, mobiliteitsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met veel contact en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt impact door bewoners te ondersteunen en hun stem te laten horen.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in een sociale rol en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Achter iedere renovatie zit een verhaal. Als Bewonersbegeleider tijdens onze renovatie- en verduurzamingsprojecten zorg jij ervoor dat bewoners zich tijdens het project gehoord, geïnformeerd en betrokken voelen. Je bent zichtbaar in de wijk, gaat het gesprek aan en weet precies wat er speelt achter de voordeur. Met jouw sociale voelsprieten verbind je bewoners, opdrachtgever en uitvoering. Je signaleert kansen en knelpunten, neemt initiatief en krijgt mensen in beweging. Zo maak jij het verschil. Niet met techniek, maar met aandacht voor mensen.
Bij Van Wijnen Sittard maak je deel uit van een hechte vestiging met circa 130 collega's, binnen een landelijke organisatie. Dat betekent het beste van twee werelden: je profiteert van de kracht, kennis en ontwikkelmogelijkheden van een grote bouwer én de samenwerking, betrokkenheid, gemoedelijkheid en korte lijnen van een lokaal team. Binnen onze vestiging kennen collega's elkaar en hebben we zicht op de projecten waar we samen aan werken. Naast hard werken vinden we samen plezier maken ook belangrijk. Daarom organiseren we met regelmaat leuke uitjes.
Als Bewonersbegeleider bouw jij bij Van Wijnen elke dag aan iets dat ertoe doet. Vanuit Sittard werk je aan uitdagende renovatie- en transformatieprojecten in Zuid- en Midden-Limburg. Voorbeelden van projecten zijn 272 woningen in Hoensbroek en 128 portiekwoningen in Geleen.
Zo kan jouw werkdag eruitzien: Je start je dag op kantoor in Sittard met een kop koffie en neemt de lopende projecten door. Vandaag staat er een aantal huisbezoeken gepland. Je gaat de wijk in en spreekt bewoners die binnenkort te maken krijgen met een renovatie of verduurzaming van hun woning. Bij de ene bewoner merk je dat er vooral behoefte is aan duidelijke uitleg. Bij een ander speelt er meer: zorgen over de werkzaamheden, een lastige thuissituatie of onzekerheid over wat de renovatie betekent. Jij luistert, vraagt door en kijkt wat iemand nodig heeft. Later op de dag bespreek je jouw signalen met de uitvoerder en het projectteam. Je merkt bijvoorbeeld dat meerdere bewoners dezelfde zorgen hebben. Dat is voor jou een signaal: hier moeten we iets mee. Je denkt mee over de oplossing, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat de bewoners terugkoppeling krijgen. Aan het einde van de dag werk je aan een nieuw project. Je denkt mee in de voorbereidingsfase over welke impact de geplande werkzaamheden op de bewoners hebben en bereid een informatieavond voor. Geen dag is hetzelfde, maar één ding blijft constant: jij zorgt dat de stem van de bewoners wordt gehoord.
Dit bouw jij:
- Bewoners persoonlijk begeleiden tijdens renovatie- en verduurzamingsprojecten en zorgen voor duidelijkheid en vertrouwen.
- Huisbezoeken afleggen en écht luisteren naar wat bewoners bezighoudt.
- Zichtbaar en aanspreekbaar zijn in de wijk en een vertrouwd gezicht voor bewoners worden.
- Signaleren wat er speelt en bepalen wat nodig is om een situatie verder te helpen.
- De verbinding leggen tussen bewoners, projectteam, opdrachtgever, zorgpartijen en gemeente.
- Adequaat omgaan met weerstand, emoties en verschillende belangen en daarin rustig en duidelijk blijven.
- De stem van bewoners vertegenwoordigen binnen het projectteam.
- Meedenken over bewonerscommunicatie, participatie en de manier waarop we bewoners bereiken.
- Creatieve en begrijpelijke communicatiemiddelen maken, zoals nieuwsbrieven, bewonersbrieven en informatiebijeenkomsten.
- Samen met het projectteam zoeken naar oplossingen die werken voor zowel bewoners als het project.
Wat jij zoekt in een baan:
- Werken bij een vooruitstrevend bouw- en vastgoedbedrijf.
- Een goed en passend salaris.
- Fijne collega's en een hechte werksfeer.
- Een uitstekend pensioen.
- Een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
- Een smartphone en laptop van Van Wijnen.
- Een werkgever die jouw gezondheid belangrijk vindt en een deel van je aanvullende zorgverzekering betaalt.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via ons eigen Van Wijnen College.
- De voordelen van een grote organisatie, met het familiegevoel van een lokale vestiging.
Hier herken jij jezelf in: Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprecht geïnteresseerd is in anderen. Je voelt snel aan wat er speelt, ook als iemand dit niet direct uitspreekt. Tegelijkertijd ben je niet bang om door te vragen, een lastige situatie bespreekbaar te maken of ergens kritisch op terug te komen. Je bent sociaal en empathisch, maar staat ook stevig in je schoenen. Je bent je bewust dat iedere bewoner andere behoeftes heeft en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen en situaties. Daarnaast:
- Heb je 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als bewonersbegeleider, sociaal beheerder, woonconsulent, social worker, klantcontactmedewerker of binnen een woningcorporatie of aannemer.
- Heb je mbo 4- of hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit een sociale, maatschappelijke, communicatie of vergelijkbare richting.
- Heb je kennis van de lokale sociale kaart.
- Ben je sterk in luisteren, doorvragen en helder communiceren.
- Kun je goed omgaan met weerstand, emoties en verschillende belangen.
- Kun je goed zelfstandig werken, maar zoek je ook actief de samenwerking op met (zorg)partijen waar de voorkomende casuïstieken om vragen.
- Ben je goed in signaleren: jij ziet wat er gebeurt en weet wanneer er actie nodig is.
- Vind je het leuk om veel op pad te zijn en contact te hebben met verschillende mensen.
- Ben je in het bezit van een rijbewijs.
Technische kennis? Die hoef je niet mee te brengen. We zoeken vooral iemand met een sterk sociaal kompas. Iemand die begrijpt dat achter iedere voordeur een ander verhaal zit.
Enthousiast? Bouw met ons mee! Toe aan een baan waarin jij écht het verschil maakt? Twijfel niet en kom ons energieke team versterken!
Bewonersbegeleider werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bewonersbegeleider kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals LifeworQ.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij LifeworQ door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bewonersbegeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij LifeworQ het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij LifeworQ aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij LifeworQ.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met LifeworQ.