In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met verstandelijke beperkingen in een veilige en gestructureerde omgeving.
- Bedrijf: Prisma, een organisatie die warme zorg biedt aan oudere cliënten.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, reiskostenvergoeding en extra balansverlof.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een aanbrengbonus voor nieuwe collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: MBO-opleiding Zorg & Welzijn en affiniteit met ouder wordende cliënten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Zoek jij een werkplek waar "warme zorg" geen containerbegrip is, maar de dagelijkse realiteit?
Op de Magnoliastraat in Kaatsheuvel bieden we een veilig thuis aan oudere cliënten met een verstandelijke beperking.
We zoeken energieke (persoonlijk) begeleiders die stevig in zijn of haar schoenen staan.
Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt.
Jouw werkplek
Groep Blauw
Op blauw wonen 6 mannen, ieder met zijn eigen beperking, variërend van autisme tot NAH en verouderingsproblemen.
Ze hebben een kamer die gelegen ligt aan de huiskamer, dus er is altijd toezicht.
Nabijheid en structuur bieden is noodzakelijk.
Een aantal bewoners werken of gaan naar dagbesteding, een aantal niet en krijgen dagbesteding aan huis.
De zorgvraag is divers; van lichte ondersteuning naar volledig overnemen van ADL zorg.
Groep Groen
Op groen wonen 11 cliënten, zelfstandig op een eigen appartement.
Hun beperking varieert van NAH, autisme, en medische beperkingen zoals diabetes, verouderingsproblemen.
Er is wel behoefte aan gezamenlijke koffie en eetmomenten, die ook geboden wordt.
Op afstand begeleiding bieden maar ook regelmatig de nabijheid bieden.
Een aantal bewoners werken of gaan naar dagbesteding, een aantal niet, verblijven op hun appartement of maken gebruik van de gezamenlijke momenten.
De zorgvraag is divers; van begeleiding tot ondersteuning naar volledig overnemen van ADL zorg.
Wat ga je doen?
- Begeleiden met rust: Je creëert een veilige omgeving waarin de heren zich prettig voelen.
Je begrijpt dat structuur en duidelijkheid essentieel zijn voor cliënten in het autisme spectrum.
- Zorg en Welzijn: Je draait je hand niet om voor ADL-zorg. Je ondersteunt de cliënten bij wat ze zelf nog kunnen en neemt over waar nodig, altijd met respect voor hun eigen regie.
- Zelfstandig maar nooit alleen: Je staat alleen op de groep tijdens je dienst (ochtend 07:00-15:00 of laat 14:45-21:30), maar op de drie omliggende groepen staan direct collega's.
Sparren of even hulp vragen is dus altijd mogelijk.
- Multidisciplinair werken: Je schakelt met gedragskundigen, de AVG-arts en naasten om de beste zorg volgens het 'zorgpad veroudering' te garanderen.
Wat bieden wij?
- Bij Prisma zijn we trots op onze medewerkers. Dat zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden:
- Een contract van 20 tot 32 uur voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Salaris in FWG 35 of FWG 40, (CAO Gehandicaptenzorg) tussen €2.597,- en €3.902 bruto per maand
- Reiskostenvergoeding: Een netto vergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Uniek
Balansverlof: Naast je vakantie-uren ontvang je extra balansverlof.
Dit kun je flexibel inzetten: laat het uitbetalen voor een extraatje, spaar het op, of gebruik het voor bijvoorbeeld een nieuwe telefoon of tablet.
- Extra's: Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en volop ruimte voor scholing en persoonlijke groei.
• Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past?
Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.
Wie ben jij?
Jij bent een empathische professional die van aanpakken weet. Je bent de stabiele factor die de rust bewaart, ook als de planning even anders loopt.
- Je hebt een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 of 4 richting Zorg & Welzijn.
- Je hebt affiniteit met de ouder wordende cliënt en complexe problematiek zoals autisme.
- Je bent een teamplayer die ook uitstekend zelfstandig kan werken.
- Je bent flexibel inzetbaar voor vroege en late diensten.
Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als (persoonlijk) begeleider? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Ingrid van Gils via
Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team! xtzxhlp
Wij zijn Prisma. Wie ben jij?
Begeleider/Persoonlijk begeleider mvb/evb werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider/Persoonlijk begeleider mvb/evb kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij LifeworQ.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals LifeworQ.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij LifeworQ te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider/Persoonlijk begeleider mvb/evb te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor LifeworQ.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat LifeworQ kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van LifeworQ. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor LifeworQ. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
