In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen en jongvolwassenen met een ernstige verstandelijke beperking.
- Bedrijf: Een warme en betrokken zorgorganisatie met een gezellige sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele uren tussen 24-32 uur per week met een vast rooster.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van unieke bewoners en groei samen met hen.
- Kwalificaties: MBO niveau 3 of 4 in de zorg en affiniteit met de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 2928 - 3578 € per maand.
Voor onze locatie Op de Bies in Landgraaf zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken begeleider voor kinderen en jongvolwassenen binnen de zorgmodule EMB (ernstig meervoudig beperkt). Deze jonge bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking en vragen om nabijheid, aandacht en specialistische zorg.
Ben je zorgzaam, opmerkzaam en weet je écht contact te maken met de unieke belevingswereld van de bewoners? Dan zou dit zomaar jouw droombaan kunnen zijn. Het gaat om een functie van 24-32 uur per week. Meer uren zijn mogelijk in overleg.
Als begeleider werk je binnen woongroep Hereweg 151A. Hier wonen 9 kinderen en jong volwassenen met een ernstig verstandelijk gehandicapt niveau, in de leeftijd van 6 tot 21 jaar. De sfeer binnen de woongroep kenmerkt zich door een rustige gezellige sfeer, waarbij ontwikkeling en structuur voorop staan. Op deze woongroep is het werken vanuit een relatie met de cliënt en zijn/haar verwant heel belangrijk.
Wat maakt werken bij ons zo speciaal?
- Elke dag is anders: Elk kind is uniek, en dat maakt het werk uitdagend. Jij weet als geen ander hoe je de kinderen kunt "lezen".
- Een gezellige sfeer in een gestructureerde omgeving: Bij ons heerst een drukke, maar gezellige sfeer waarin structuur centraal staat.
- Individuele aandacht en ontwikkeling: Jij richt je als begeleider op de relatie met het kind en de individuele ontwikkeling.
De diensten vallen tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Er wordt gewerkt volgens een vast rooster inclusief weekenden.
Wat bieden wij?
- Een team met leuke en betrokken collega's en een prettige werksfeer!
- Een leuke en afwisselende functie met de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of 40: min €2.597 en max €3.902 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
- Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd.
- Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
Wie zoeken wij?
Enthousiaste en betrokken collega's die samen zorgen voor een warme en veilige leefomgeving. Je hebt ervaring in de zorg en een relevante opleiding op MBO niveau 3 of 4. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met kinderen en/of (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking. Ervaring in een soortgelijke functie inclusief verzorging van cliënten is een pré.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teamleider Laura de Lang. Interesse om met deze mooie doelgroep te werken? Je bent welkom voor een rondleiding of een dagje meedraaien.
Heb jij interesse in deze leuke en afwisselende baan? Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!
Begeleider EMB - kinderen en jongvolwassenen - Op de Bies werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider EMB - kinderen en jongvolwassenen - Op de Bies kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met LifeworQ
Deel je interesse voor een parttime rol bij LifeworQ door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider EMB - kinderen en jongvolwassenen - Op de Bies te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij LifeworQ zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij LifeworQ inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij LifeworQ om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor LifeworQ en laat zien dat je serieus bent over de rol.
