In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in de zorg voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben.
- Bedrijf: Envida biedt zorg en hulp voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leer-arbeidsovereenkomst met kans op een vaste aanstelling na de opleiding.
- Waarom deze baan: Werk met een passie voor zorg en maak dagelijks impact op levens.
- Kwalificaties: Zorgend hart, sociale vaardigheden en bij voorkeur VMBO of niveau 2 diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
"Ik wil zo graag iets betekenen voor iemand die mij écht nodig heeft."
Is dit de volgende stap in uw carrière? Ontdek of u de juiste kandidaat bent door het volledige overzicht hieronder te lezen.
Voel jij dat ook? Ontdek de BBL-opleiding verzorgende IG en maak het verschil, startend in februari 2027!
Dit draag jij bij
Als Verzorgende IG maak jij écht verschil in het leven van mensen die tijdelijk of langdurig extra ondersteuning nodig hebben.
- Je begeleid bewoners/cliënten bij de dagelijkse zorg (ADL), zoals opstaan, aankleden en medicatie innemen.
- Je bent hét vertrouwde aanspreekpunt voor de cliënt en familie en zorgt samen met het multidisciplinair team dat alles rondom de zorg goed geregeld is.
- Je denkt en schrijft mee in het zorgplan en voert verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondverzorging en stomazorg.
Je combineert persoonlijke aandacht met professionele zorg en bent dus een echt "mensenmens" die dichtbij de cliënt staat én iedere dag van betekenis is.
Daarom past deze functie bij jou
Je brengt je zorg(end) hart in de praktijk en wilt iets écht betekenen. Met die intrinsieke motivatie passen we bij elkaar. Maar daarnaast zoeken wij iemand die;
- Begrijpt dat zorg meer is dan handelingen en oog heeft voor de mens achter de bewoner/cliënt.
- Flexibel, sociaal, leergierig is en openstaat voor feedback.
- Bij voorkeur minimaal in het bezit is van een kader diploma VMBO of een niveau 2 entree diploma. Tevens zijn er ook ontheffingsmogelijkheden.
Je kiest bewust voor de BBL opleiding en je gaat er actief mee aan de slag.
Je bent één dag per week op school bij het VISTA college, waarvoor je 5,5 uur lestijdvergoeding ontvangt (deze uren zijn onderdeel van je contract).
De overige uren ben je in je team aan het werk, waar je waardevolle praktijkervaring opdoet onder begeleiding en met aandacht voor jouw leerdoelen.
- Over ons en je collega's
- Over
Envida: Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland.
Dat doen we bij mensen thuis in de wijk én in onze woonzorgcentra.
We vinden goede zorg een recht voor iedereen.
Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven.
Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.
Dit mag je van ons verwachten
Bij Envida krijg je een uitdagende functie waarin je jouw professionaliteit volledig kunt laten zien.
We bieden niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Een salaris van €2.811,51 o. b. v. 36 uur (FWG 40 CAO VVT); Binnen een opleidingstraject kan je bij ons maximaal 32 uur werken.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%
- Ontwikkeling en groei: volop ruimte voor (bij)scholing en het inbrengen van jouw eigen ideeën.
- Extra voordelen : fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun en voorrang op een betaalbare huurwoning via Envida Wonen.
- Een leer-arbeidsovereenkomst die bij succesvol afronden van de opleiding overgaat in een vaste aanstelling.
Klaar voor je volgende stap?
Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten!
Je kunt solliciteren via de knop hieronder. xtzxhlp Heb je nog vragen over deze vacature?
Neem gerust contact op met onze recruiter(s): Job Bulters - of Romy Cornelissen – of mail naar:
BBL opleiding verzorgende IG (Werken en leren) werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BBL opleiding verzorgende IG (Werken en leren) kunt binnenhalen
✨Connect met Zorgprofessionals
Ga actief op zoek naar lokale netwerken en evenementen in de zorg. Dit is een geweldige manier om professionals in de verpleging en patiëntenzorg te ontmoeten en meer te leren over leerwerkplekken via informele gesprekken.
✨Verken stageprogramma's
Aangezien je op zoek bent naar een leerwerkplek, is het slim om je te verdiepen in stageprogramma's van ziekenhuizen en zorginstellingen. Vaak hebben ze speciale instroomperiodes voor studenten en bieden ze een begeleidingsstructuur aan.
✨Online platformen voor zorgprofessionals
Maak gebruik van online platformen speciaal gericht op de zorgsector, zoals zorg vacaturesites en sociale media groepen. Deze plekken zijn perfect om je vraag naar leerwerkplekken kenbaar te maken en om via-via aan werk te komen.
✨Toon je enthousiasme!
Bij sollicitaties is het belangrijk om je passie voor de zorg te tonen. Vertel je verhaal tijdens interviews en laat zien waarom je voor een rol in de verpleging en patiëntenzorg wilt kiezen. Vergeet niet om direct te solliciteren via onze website bij LifeworQ voor de beste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BBL opleiding verzorgende IG (Werken en leren) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Enthousiasme tonen!:In je motivatiebrief is het super belangrijk dat je je enthousiasme voor de verpleging en patiëntenzorg laat zien. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je drijft om met mensen te werken. Dit is extra belangrijk bij een leerwerkplek, want we willen ook jouw motivatie om te leren en groeien!
Vaardigheden en certificaten:Zorg ervoor dat je in je CV relevante vaardigheden en eventuele certificaten vermeldt die van toepassing zijn op de verpleging, zoals EHBO-cursussen of eerdere stages. Dit laat zien dat je voorbereid bent en de basisprincipes van de zorg al in je portefeuille hebt!
Persoonlijke ervaring delen:In de wereld van verpleging en patiëntenzorg gaat het ook om verbinding maken. Deel in je brief persoonlijke ervaringen die je motivatie versterken, zoals vrijwilligerswerk of zorgen voor een familielid. Dit geeft ons een beter beeld van wie je bent en waarom je deze functie ambieert.
Slaag voor je toekomstige zelf!:Bij een leerwerkplek draait het om leren, dus leg ook uit hoe deze plek jou gaat helpen in je ontwikkeling. Geef aan wat je hoopt te leren van LifeworQ en hoe je die kennis in de toekomst wilt toepassen. Laat ons zien dat je denkt aan de lange termijn en jezelf wilt verbeteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je vaardigheden in de zorg
Bedenk welke verpleegkundige vaardigheden je al hebt en hoe je die in een leerwerkplek kunt toepassen. Denk aan kennis over eerste hulp, patiëntcommunicatie en basale verpleegtechnieken. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van situaties waarin je deze vaardigheden succesvol hebt toegepast.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews binnen de verpleging en patiëntenzorg kun je vragen verwachten die draaien om praktijkcases of scenario's. Oefen met hoe je zou reageren in specifieke situaties, zoals het omgaan met een ontevreden patiënt of het verlenen van spoedeisende zorg. Dit laat zien dat je een probleemoplossende mindset hebt.
✨Toon je leerbereidheid
Omdat het een leerwerkplek betreft, willen ze weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren van deze ervaring bij LifeworQ en hoe je jouw huidige kennis en vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
✨Heb je vragen klaar over het team
Als je vragen formuleert voor je interviewer, richt je dan op het team en de werkomgeving. Vraag hoe samenwerkingen binnen het team verlopen of wat de verwachtingen zijn van nieuwe collega’s in de leerwerkplek. Dit toont je interesse in de organisatiecultuur bij LifeworQ.
