In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een warme omgeving voor baby's en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: IKC Frankendael, een integraal kindcentrum in Amsterdam Oost.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en vitaliteitsprogramma.
- Overige informatie: Makkelijk bereikbaar met OV en fiets, met leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk met baby's in een leuk team en maak een verschil in hun leven.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-diploma in de kinderopvang vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Voor onze babygroep op IKC Frankendael zoeken wij een liefdevolle en betrokken pedagogisch professional/pedagogisch medewerker voor 2 of 3 dagen per week.
IKC Frankendael is een integraal kindcentrum met dagopvang, VVE, BSO en basisonderwijs, in de levendige Transvaalbuurt. Tijdens de Kinderboekenweek komen leerlingen uit groep 8 voorlezen op het KDV. We maken gebruik van een gymzaal en een atelier, en het zomerfeest organiseren we samen met de school.
Op de babygroep ben je een vast en vertrouwd gezicht voor de allerkleinsten. Je zorgt voor een warme, geborgen omgeving waarin baby's zich veilig voelen en zich op hun eigen tempo ontwikkelen. Met aandacht, liefdevolle zorg en gerichte activiteiten stimuleer je hun groei. Je houdt regelmatig contact met ouders en verzorgers.
Wij zijn een team met een gezonde dosis humor, dat open en direct met elkaar samenwerkt. We staan voor elkaar klaar en werken samen aan de kwaliteit van onze opvang.
IKC Frankendael is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer en de fiets. Winkelcentrum Oostpoort ligt om de hoek, handig voor een boodschap of koffie in de pauze.
Wij bieden jou:
- Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.681 en €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang.
- Contract: We bieden de mogelijkheid tot een vast contract.
- Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
- Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding (0.23 ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
- Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
- Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching.
- Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.
- Academiedagen en teamuitjes: Twee keer per jaar organiseert De Kleine Wereld academiedagen voor alle medewerkers.
- Kinderopvang Academie: Via onze DKW-academie krijg je uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richtingen die jij interessant vindt.
Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.
Bij De Kleine Wereld draait alles om de ontwikkeling van het kind. In een liefdevolle, veilige en stimulerende omgeving begeleiden we kinderen om spelenderwijs te leren, ontdekken en groeien.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whatsapp mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl. We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!
Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost) werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij LifeworQ
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost)!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor LifeworQ.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Pedagogisch Professional Babygroep (Amsterdam Oost).
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van LifeworQ. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
