In één oogopslag
- Taken: Leid B2B-groei en partneracquisitie met innovatieve digitale strategieën.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online bezorgplatform.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een cultuur van ondersteuning en viering van successen.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale transformatie en groei in een snel veranderende sector.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-groei, data-analyse en samenwerking met diverse teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Ready for a challenge?
Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience.
Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.
About this role
The Global Sales and Operations Strategy team drives growth and digital transformation across our international sales organization.
Within this group, the Digital Expansion team owns the complete digital experience for our partners across all channels.
As our Digital Expansion Acquisition Growth Lead, you will be the driving force behind B2B growth and partner acquisition.
Embodying our values to lead, deliver, and care, you will connect data and strategy to foster seamless teamwork and deliver outstanding results for our partners.
Working at the intersection of Commercial, Product, and CRM/Media B2B, you will turn growth experiments into actionable clarity, empowering teams to deliver a customer-centric digital partner experience.
These are some of the key components to the position
- Execute Growth Strategies: Lead B2B marketing and CRM initiatives across the full partner lifecycle, driving scalable acquisition and activation.
- Experimentation Roadmap: Design and analyze growth experiments, aiming high to foster a test-and-learn culture that turns hypotheses into proven tactics.
- Cross-Functional Alignment: Partner closely with Commercial, CRM, and Product teams to align on shared priorities, help each other succeed, and deliver results.
- Growth KPIs & Insights: Build robust dashboards to monitor funnel health, delivering actionable insights to leadership and driving excellence.
- Identify Growth Levers: Proactively analyze partner journey data to uncover new opportunities that accelerate activation and retention.
- Lifecycle & Campaign Strategy: Champion CRM strategies and communications to ensure partners receive timely, impactful messages across all channels.
What will you bring to the team?
- Growth & B2B Expertise: Deep understanding of B2B growth strategies, lead generation, and partner lifecycle management in a digital-first environment.
- Experimentation Mindset: Proven track record designing, executing, and analyzing growth experiments to deliver measurable, scalable impact.
- Data & Analytical Skills: Proficiency in leveraging tools like Salesforce, SQL, Big Query, and Tableau to build reports and uncover strategic insights.
- CRM Collaboration: Experience working alongside CRM teams to optimize partner lifecycle campaigns, audience segmentation, and communication flows.
- Cross-Functional Influence: Strong collaborative skills to engage diverse stakeholders across Commercial, Product, Marketing, and Engineering.
- Communication & Storytelling: Ability to translate complex metrics into clear, compelling narratives that drive alignment and action.
- Digital & AI Mindset: Curiosity to leverage innovative digital solutions, automation, and AI tools to enhance operational efficiency and partner experiences.
- At JET, this is how we play
Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.
Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy.
It's a competition for something incredibly valuable – our customers' choice.
Every time a customer decides where to order, they're picking a side.
At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours.
They guide every interaction, every decision, every innovation.
These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.
Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins.
By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.
Inclusion, Diversity & Belonging
No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat .
We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.
What else are we delivering?
Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys. xtzxhlp
Are you ready to join the team? Apply now!
#LI-LB1
Digital Acquisition Growth Lead in Amsterdam werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Acquisition Growth Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals LifeworQ.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door LifeworQ.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals LifeworQ; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij LifeworQ zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Acquisition Growth Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij LifeworQ.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij LifeworQ. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor LifeworQ. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen LifeworQ.
