Clustermanager Kind & Jeugd

Ken jij de wereld van Kind & Jeugd én de Jeugdwet? Ben je een ervaren manager die strategisch denkt, mensen in beweging brengt en tegelijkertijd zichtbaar blijft op de locaties? Dan krijg je bij Lievegoed de kans om in een belangrijke ontwikkelfase echt verschil te maken. Wil jij richting geven aan de toekomst van zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen? Zoek je een rol waarin je strategische invloed combineert met zichtbare impact op locaties, teams en zorgontwikkeling? Dan bieden wij je een unieke kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze Kind & Jeugd zorg, volwassenzorg én aan de koers van Lievegoed als geheel.

Je stapt in op een belangrijk moment. De zorg voor kinderen en jongeren verandert snel. Gemeentelijk beleid, de Jeugdwet en de toenemende complexiteit van zorgvragen vragen om vernieuwend leiderschap. Daarnaast willen wij onze nieuwe locatie Rudolf Steiner Zorg verder ontwikkelen. Als Clustermanager speel jij hier een sleutelrol in. Als Clustermanager geef je integraal leiding aan een diverse portefeuille binnen Kind & Jeugd en Rudolf Steiner Zorg. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit, kwaliteit van zorg en de verdere ontwikkeling van de zorg. Binnen deze veelzijdige portefeuille komen kinder-, jeugd- en volwassenenzorg samen. We hebben zes kinder- en jeugdlocaties waar wij kinderdagcentra, wonen en onderwijs bieden. Daarnaast vormt Rudolf Steiner Zorg een volwaardig onderdeel van de portefeuille. Binnen Rudolf Steiner Zorg betreft het woonlocaties, dagbesteding en werkplaatsen voor volwassenen met een verstandelijke beperking. De locaties bevinden zich in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam. Daarom ben je regelmatig aanwezig op de locaties en zichtbaar voor medewerkers, teamleiders en gedragsdeskundigen waar je leiding aan geeft. Je kent de praktijk, weet wat er speelt en bent een toegankelijke gesprekspartner voor medewerkers, cliënten, verwanten en lokale en centrale medezeggenschapsorganen.

Tegelijkertijd ben je in staat om boven de dagelijkse operatie uit te stijgen en richting te geven aan complexe strategische en organisatie brede vraagstukken. Je werkt nauw samen met twee collega clustermanagers en maakt deel uit van het managementteam. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Lievegoed en zorg je ervoor dat strategische keuzes worden vertaald naar de dagelijkse praktijk op de locaties.

• Het toekomstbestendig positioneren van onze KDC's
• Het versterken van het leiderschap en eigenaarschap binnen de locaties
• Het verder ontwikkelen van de aansluiting tussen locaties en doelgroepen
• Het versterken van de samenwerking met gemeenten, verwijzers en andere partners
• Het realiseren van een gezonde en duurzame bedrijfsvoering

Wat breng je mee? Je hebt ruime ervaring binnen Kind & Jeugd en bent bekend met de dynamiek van het gemeentelijke domein. Je begrijpt hoe zorg voor jeugd wordt georganiseerd, ontwikkeld en gefinancierd. Ervaring met de Jeugdwet, samenwerking met gemeenten en kennis van de gehandicaptenzorg zijn belangrijke pluspunten. Daarnaast heb je affiniteit met de langdurige zorg voor volwassenen en begrijp je de dynamiek van wonen, dagbesteding en werkplaatsen binnen de gehandicaptenzorg. Je bent in staat een zorginhoudelijke visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk van cliënten, medewerkers en teams.

Verder breng je mee:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende en managementervaring binnen de zorg of het sociaal domein
• Ervaring met integraal management en bedrijfsvoering
• Ervaring met verander- en organisatieontwikkeling
• Financieel inzicht en ervaring met budget- en resultaatverantwoordelijkheid
• Ervaring met het ontwikkelen en positioneren van zorgaanbod
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden
• Ervaring met externe vertegenwoordiging en samenwerking met gemeenten en andere stakeholders
• Aantoonbare ervaring binnen de gehandicaptenzorg en affiniteit met verschillende doelgroepen binnen de langdurige zorg
• Ervaring in de samenwerking met cliënten, verwanten en medezeggenschapsorganen
• Het vermogen om richting te geven aan verandering én tegelijkertijd rust, vertrouwen en continuïteit te bieden aan teams en teamleiders

Je bent een manager die ruimte geeft zonder afstand te creëren. Je bent toegankelijk, besluitvaardig, resultaat- en samenwerkingsgericht. Je kunt strategisch denken, maar verliest de dagelijkse praktijk nooit uit het oog. Daarnaast ben je gewend op te sturen op de cijfers en wil het naadje van de kous weten als dat nodig is.

Waarom Lievegoed? Als organisatie werken we vanuit een antroposofische mensvisie. Deze grondslag vormt een belangrijke inspiratiebron voor de zorg die we bieden en voor de manier waarop we met elkaar samenwerken. Aandacht voor ontwikkeling, zingeving, verbinding en de unieke mogelijkheden van ieder mens staan daarbij centraal.

Een bijzondere functie in eerste instantie voor een jaar. Lievegoed bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Deze functie kent daarom in het eerste jaar een duidelijke veranderopdracht. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de KDC’s en aan het stevig verankeren van de volwassenzorg binnen Rudolf Steiner Zorg. Voor deze opdracht zoeken wij een collega met visie, veranderkracht en uitvoeringsvermogen. Ook professionals die momenteel als zelfstandige werken en hun expertise voor een jaar op contract willen inzetten binnen onze organisatie, nodigen wij nadrukkelijk uit om te reageren.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed
• Een organisatie met korte lijnen, een open cultuur en betrokken collega's
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk
• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg passend bij de functie en opdracht binnen FWG 65.
• Een eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledige 13e maand
• Een goede pensioenregeling
• Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van één jaar