In één oogopslag
- Taken: Leid het cluster Kind & Jeugd en ontwikkel de zorgkwaliteit in Den Haag.
- Bedrijf: Lievegoed, een organisatie die zich richt op zorg en ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, 13e maand, pensioenregeling en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel mogelijkheden voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinder- en jeugdzorg en versterk teams in hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring in kinder- en jeugdzorg en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol geef je integraal leiding aan het cluster Kind & Jeugd en Rudolf Steiner Zorg in Den Haag, gericht op kwaliteit, continu teit en verdere ontwikkeling van de zorg.
Je beweegt soepel tussen locaties, teams en verschillende zorgvragen en bewaakt samenhang en richting.
Je werkt aan doorontwikkeling van de kinderdagcentra (KDC’s) en versterkt teamleiders zodat zij hun teams effectief kunnen aansturen.
Als lid van het MT draag je bij aan de koers en ontwikkeling van Lievegoed.
Je vertegenwoordigt de organisatie extern en bouwt aan samenwerkingen met gemeenten en partners.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
- eindejaarsuitkering ter hoogte van een volledige 13e maand
- goede pensioenregeling
- arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar
- vergoeding woon-werkverkeer tot maximaal 60 kilometer enkele reis
- ruime ruimte voor eigen initiatief en invloed
- Verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan het cluster Kind & Jeugd en Rudolf Steiner Zorg Den Haag
- Verantwoordelijk voor kwaliteit, continu teit en ontwikkeling van de zorg
- Doorontwikkeling van KDC’s inhoudelijk en organisatorisch
- Ondersteunen en versterken van teamleiders in hun ontwikkeling
- Samenwerken met collega-clustermanagers voor een gezamenlijke aanpak
- Lid zijn van het managementteam en bijdragen aan koers en ontwikkeling van Lievegoed
- Regelmatig aanwezig zijn op locaties om praktijk te verbinden met strategische keuzes
- Extern vertegenwoordigen van Lievegoed bij gemeenten, verwijzers en partners
- Belangrijkste vereisten
- Aantoonbare kennis van en ervaring in Kinder- en Jeugdzorg en Jeugdwet
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ruime leidinggevende en managementervaring in zorg of sociaal domein
- Ervaring met integraal management en bedrijfsvoering
- Ervaring met verander- en organisatieontwikkeling
- Financieel inzicht en budget- en resultaatverantwoordelijkheid
- Ontwikkelen en positioneren van zorgaanbod
- Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om belangen te verbinden
- Ervaring met externe vertegenwoordiging en samenwerking met gemeenten en stakeholders
- Toegankelijkheid
- Besluitvaardigheid
- Samenwerkingsgerichtheid
- Strategisch denkvermogen
- Verbindend vermogen
- Luistervaardigheid
Clustermanager Kind & Jeugd werkgever: Lievegoed Antroposofische Zorg
Lievegoed is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en professionele groei van haar medewerkers. Met een open cultuur, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking, biedt Lievegoed een omgeving waarin je als Manager HR niet alleen strategisch kunt bijdragen aan de organisatie, maar ook deel uitmaakt van een gemeenschap die waarde hecht aan zorg en welzijn. De mogelijkheden voor ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, maken het werken bij Lievegoed bijzonder betekenisvol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Lievegoed Antroposofische Zorg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clustermanager Kind & Jeugd kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Lievegoed Antroposofische Zorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Lievegoed Antroposofische Zorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Lievegoed Antroposofische Zorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Lievegoed Antroposofische Zorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager Kind & Jeugd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Lievegoed Antroposofische Zorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Lievegoed Antroposofische Zorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Lievegoed Antroposofische Zorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lievegoed Antroposofische Zorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Lievegoed Antroposofische Zorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Lievegoed Antroposofische Zorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
