In één oogopslag
- Taken: Verbeter de winkeloperatie door projectmanagement en stakeholdermanagement.
- Bedrijf: Lidl, de grootste supermarktketen in Europa met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Salaris vanaf €3.991,-, laptop, telefoon, leaseauto en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Proactieve mentaliteit en affiniteit met retail zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Maak impact in de winkels en groei binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4113 - 5027 € per maand.
Bij Lidl verdien jij elke dag het beste.
Wat ga je doen?
In deze dynamische rol ben jij continu bezig met het verbeteren van de winkeloperatie. Jouw takenpakket is heel divers:
- Projectmanagement: je draait zelfstandig projecten die direct impact hebben op de winkels. Denk hierbij aan de digitalisering van de operatie via nieuwe systemen en applicaties, of het optimaliseren van de winkelprocessen.
- Gatekeeper voor de operatie: jij vertegenwoordigt de belangen van de winkeloperatie in alles wat we doen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen (zoals Customer, HR, IT, Supply Chain en Logistiek) en toetst of de keuzes die daar gemaakt worden werkbaar en in het belang van de filialen zijn.
- Stakeholdermanagement: je bent hét luisterend oor voor de operatie. Je haalt actief feedback uit de regio's en filialen en weet verschillende belangen en afdelingen naadloos aan elkaar te verbinden.
- Richtlijnen uitrollen en processen verbeteren: je vertaalt nieuwe, vaak internationale, richtlijnen naar de filialen. Je werkt deze tot in de puntjes uit en zorgt voor een succesvolle, heldere uitrol naar alle regio's en filialen, waarbij je zorgt voor draagvlak op alle niveaus. Daarnaast kom je zelf met verbetervoorstellen om processen in de filialen te verbeteren.
Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in deze rol, schakel je moeiteloos tussen strategisch meedenken en pragmatisch handelen. Je snapt dat een goed idee op papier pas écht werkt als het op de winkelvloer omarmd wordt. Verder breng je het volgende mee:
- Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement: je bent een verbinder pur sang. Je kunt goed luisteren, je inleven in de operatie, en tegelijkertijd stevig in je schoenen staan om tegengas te geven aan andere afdelingen.
- Analytisch en procesmatig sterk: je doorziet complexe processen snel, ziet waar de knelpunten zitten en weet ze om te zetten in concrete verbeteringen.
- Communicatieve kracht: je bent in staat om complexe (internationale) theorieën of richtlijnen te vertalen naar begrijpelijke, hapklare informatie voor de winkelvloer. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.
- Mentaliteit: je bent proactief, daadkrachtig en hebt de no-nonsense mentaliteit die bij Lidl past. Je denkt in oplossingen en krijgt energie van een omgeving die altijd in beweging is.
Daarnaast vragen wij:
- Een hbo- of wo-diploma.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld een leidinggevende rol of projectmanagement binnen de retail.
- Affiniteit met of ervaring in retail, bij voorkeur in winkelprocessen.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van het Duits is gewenst.
Wat krijg jij van ons?
Een rol met impact. Hetgeen wat jij doet, zie je direct terug in het hart van onze organisatie, namelijk de winkels. Ook kun je rekenen op:
- Een salaris vanaf € 3.991,- bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie.
- Een laptop, telefoon en leaseauto.
- 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen o.b.v. fulltime dienstverband (40 uur).
- Wij betalen ruim 70% van jouw pensioenpremie.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
- De mogelijkheid om (internationaal) door te groeien.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl!
Projectmanager - sales operations Huizen (32 -40 uur) werkgever: Lidl
Lidl is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om jezelf dagelijks te ontwikkelen en het beste uit je team te halen. Met een focus op werkplezier en persoonlijke groei, biedt Lidl een flexibele werkweek, een gezonde werkplek met diverse voordelen zoals gratis fruit en sportkortingen, en interne opleidingsprogramma's die je helpen om door te groeien binnen de organisatie. Samen met een hecht team werk je aan een goed georganiseerd filiaal, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager - sales operations Huizen (32 -40 uur) kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Lidl.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Lidl naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Lidl. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager - sales operations Huizen (32 -40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Projectmanager - sales operations Huizen (32 -40 uur) bij Lidl.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Lidl.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Projectmanager - sales operations Huizen (32 -40 uur) bij Lidl jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Lidl gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lidl
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Lidl en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
