In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen en ontwikkel leerlingen in de middenbouw.
- Bedrijf: Brede School Steenvoorde, een moderne en kleurrijke school.
- Voordelen: Een gemotiveerd team, nieuwe schoolgebouw in 2026 en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Samen verantwoordelijk voor onderwijs en kansen voor elke leerling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van leerlingen en werk samen in leerteams.
- Kwalificaties: PABO diploma en passie voor onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Leerkracht voor in de middenbouw (0,8 - 1,0 FTE)
Ben jij?
- positief, enthousiast en met een grote dosis passie voor de ontwikkeling van leerlingen?
- een leerkracht die vooral goed wil en kan lesgeven, de focus heeft op het leren en houdt van het vak leerkracht?
• iemand met pedagogisch tact?
- iemand die in leerteams wil samenwerken om in een continu proces het onderwijs in zijn/haar groep en school beter te maken?
- iemand die affiniteit heeft met EDI, kennisrijke teksten, thematisch onderwijs, coöperatief leren en ‘De Vreedzame School'?
- Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken per 1-8-2026 een
- LEERKRACHT VOOR IN DE MIDDENBOUW (0,8 - 1,0 FTE)
Functie-eisen
PABO diploma.
Wij bieden
- een gemotiveerd, ontwikkelingsgericht, divers en gezellig team dat samen de onderwijsvisie steeds verder vorm geeft en uitdraagt.
- een school waarin de basisvaardigheden van de leerlingen steeds beter worden en waar we op dit moment doorontwikkelen naar thematisch en kennisrijk onderwijs met behulp van de schoolbrede methode met GO!
• een heel nieuw schoolgebouw in 2026!
- een duidelijke gedragsaanpak, waarbij we inzetten op helderheid in de school door regels en routines en waarbij we onderwijsinhoudelijk ‘De Vreedzame School’ inzetten als werkwijze SEO.
Brede School Steenvoorde vormt samen met kinderopvang UP een brede school voor kinderen van 0-12 jaar.
Wij zijn een moderne, kleurrijke school waar het ontwikkelen van kennis, (basis)vaardigheden en het sociale leren centraal staat.
In het nieuwe schoolgebouw worden we een kindcentrum.
Hiervoor maken we nu met beide teams mooie stappen.
Het team van Brede School Steenvoorde bestaat uit 30 enthousiaste en gedreven professionals die zich graag verder willen ontwikkelen.
We hebben hierbij een goede mix tussen mannen/vrouwen en ervaren/startende leerkrachten.
We dragen samen verantwoordelijkheid voor het onderwijs en voor onze school en wij vinden de samenwerking hiervoor belangrijk.
We werken schoolbreed in leerteams en ontwerpen en verbeteren hiermee ons onderwijs.
De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om de basisvaardigheden op orde te krijgen.
Met EDI, handvatten van de cognitieve leerpsychologie, het werken met leerteams, focus op de basis en met heel veel inzet is het gelukt om een positieve lijn uit te zetten.
De komende jaren gaan we doorontwikkelen richting thematisch onderwijs op het gebied van de zaakvakken.
Op Brede School Steenvoorde geloven we dat iedere leerling kan leren.
We zien het als onze taak om bij alle leerlingen een goede basis te leggen.
Dit doen we door het overbrengen en aanleren van kennis en vaardigheden.
De manier waarop leerlingen zich de basis eigen maken, is voor de meeste leerlingen hetzelfde.
Wel begint iedere leerling vanuit een ander startpunt en doorloopt elke leerling het pad op een manier die bij hem of haar past.
We geloven in gelijke kansen, de potentie van iedere leerling en we hebben hoge verwachtingen van al onze leerlingen.
De salariëring voor deze functie is conform de CAO Primair Onderwijs met arbeidsmarkttoelage.
Leerkracht voor in de middenbouw (0,8 - 1,0 FTE) werkgever: Librijn
Basisschool Kronenburgh is een uitstekende werkgever die een inspirerende en veilige leeromgeving biedt voor zowel leerlingen als medewerkers. Met een deskundig team en volop ontwikkelmogelijkheden, stimuleert de school de groei van leerkrachten in hun carrière. Gevestigd in een groene omgeving in Rijswijk, biedt de school een unieke kans om bij te dragen aan de emotionele en intellectuele ontwikkeling van jonge kinderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht voor in de middenbouw (0,8 - 1,0 FTE) kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht voor in de middenbouw (0,8 - 1,0 FTE) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Librijn te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Librijn. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Librijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Librijn
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Librijn' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Librijn'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Librijn'!
