In één oogopslag
- Taken: Leid technische teams en optimaliseer processen voor maximale efficiëntie.
- Bedrijf: Vooruitstrevend levensmiddelenbedrijf met focus op innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een uitdagende functie met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een cruciale rol binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: WO/HBO-niveau en ervaring in leidinggeven binnen productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4158 - 5082 € per maand.
Positie in de organisatie: Direct leidinggevende: Directeur Operations. Geeft leiding aan: Teamleider TD Technische dienst medewerkers.
Taakgebieden en werkzaamheden:
- A. Optimalisatie TD
- Rendementsoriëntatie (kosten en opbrengsten): anticipeert op middellange termijn doelen en stelt daarbij adviezen op.
- Duidelijke focus op verbetering (engineering) en slechts meewerkend in de rol van projectleider.
- Heeft een voortrekkers- en beslissende rol aangaande verbetering van bestaande methoden en technieken.
- Analyse huidige proces en het doen van verbetervoorstellen binnen een vastgestelde termijn.
- Optimalisatie indeling afdeling TD met een analyse van huidige kennis en kunde bezetting.
- Het omlaag brengen van de OOE cijfers, stilstand door storingen. Dit aan de hand van routcouse analyses.
- B. Dagdagelijkse voortgang TD
- Afstemmen van operationele zaken in het team, bepalen van oplossingen, te nemen maatregelen e.d.;
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit en aanspreken/ondersteunen bij problemen;
- Afstemming van processen en knelpunten;
- Bewaken en uitdragen van interne procedures en externe regelgeving binnen de vastgestelde kaders.
- C. Projectmanagement en investeringen
- Initiëren en aansturen van technische investeringsprojecten.
- Opstellen van projectplannen, begrotingen en tijdslijnen.
- Monitoren van projectuitvoering (kwaliteit, tijd, budget).
- Evalueren van investeringen en rendement (ROI).
- D. Asset- en performancebeheer
- Analyseren van technische prestaties van installaties (OEE, MTBF).
- Opstellen en opvolgen van verbetervoorstellen.
- Selecteren en implementeren van onderhoudstools/software.
- Opvolging van wet- en regelgeving op technisch gebied.
- E. Veiligheid, compliance en audits
- Verantwoordelijk voor technische compliance (NEN, CE, ATEX HACCP, etc.).
- Voorbereiden en begeleiden van externe audits.
- Zorgdragen voor borging van veiligheidsbeleid binnen onderhoud.
- Implementeren van risicoanalyses en preventieve maatregelen.
- Verankering van onderhoud binnen QA-procedures (audits, recalls, validatie).
- F. Leidinggeven aan technische teams
- Aansturen van Hoofd TD, maintenance engineers en projectcoördinatie.
- Opzetten van heldere overlegstructuren, KPI-dashboarding en rapportage.
- Stimuleren van vakmanschap, veiligheid en continue verbetering.
- Opstellen en bewaken van personeelsplanning en opleidingsplannen.
- Selecteren van nieuwe medewerkers; zorg dragen voor het (laten) opleiden/inwerken van medewerkers; voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en adviseren aangaande consequenties.
Functie specifieke competenties:
- A. Visie
- Ontwikkelen en uitdragen toekomstbeeld.
- Afstand nemen van de dagelijkse praktijk.
- Onderkennen van feiten, trends en toekomstige ontwikkelingen.
- Initiatief voor strategische beleidsontwikkeling.
- B. Plannen en organiseren
- Effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen.
- Anticiperen op relevante ontwikkelingen.
- C. Overtuigingskracht
- Instemming verkrijgen voor ideeën en voorstellen.
- Tactvolle manier opkomen voor de eigen mening.
- D. Analyseren vermogen
- Signaleren van problemen, verbanden zien, gegronde conclusies trekken.
- Complexe problemen opdelen in onderdelen.
- E. Leidinggeven
- Duidelijke doelstellingen bepalen.
- Commitment creëren in de organisatie.
- F. Innovatief
- Nieuwe, originele ideeën stimuleren.
- G. Kwaliteitsgericht
- Hoge eisen stellen aan de kwaliteit van een product of dienst.
- H. Samenwerken
- Bereidheid en vermogen om samen te werken met anderen.
- I. Verantwoordelijkheid
- Komt gemaakte afspraken na en accepteert gevolgen.
Opleidingsniveau en ervaring: WO/HBO of vergelijkbaar. Enige jaren relevante leidinggevende werkervaring in een productieomgeving. Bij voorkeur in een levensmiddelenbedrijf.
Maintenance Manager (90-130k) in Heerlen werkgever: Libra Recruitment Group B.V.
APT Kurvers is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking, met een sterke focus op co-engineering en klantgerichtheid. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om je technische expertise te combineren met commerciële vaardigheden, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van baanbrekende productconcepten. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Libra Recruitment Group B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Maintenance Manager (90-130k) in Heerlen kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Libra Recruitment Group B.V.!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Libra Recruitment Group B.V. en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Libra Recruitment Group B.V. kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maintenance Manager (90-130k) in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Libra Recruitment Group B.V. een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Libra Recruitment Group B.V..
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Libra Recruitment Group B.V.
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Libra Recruitment Group B.V.. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Libra Recruitment Group B.V. aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
