In één oogopslag
- Taken: Verwerk HR-mutaties en ondersteun collega's met HR-vragen.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, leer- en groeimogelijkheden binnen HR.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een collegiale en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het verbeteren van HR-processen en maak impact.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in HRM en affiniteit met HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Jouw rol
Als HR medewerker Backoffice ben jij samen met HR-collega’s de spil binnen de HR-afdeling van meerdere BV’s. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes verloopt: van een vlotte instroom van nieuwe collega’s tot correcte verwerking van personeelsmutaties tot het bijhouden van verzuimgegevens. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen, schakelt soepel met leidinggevenden en weet administratieve processen strak en overzichtelijk te organiseren.
Wat ga je doen?
- Je verwerkt mutaties rondom in-, door- en uitstroom.
- Je houdt personeelsdossiers actueel en compleet.
- Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden snel, vriendelijk en met kennis van zaken.
- Je helpt bij de registratie van verzuim en ondersteunt de HR adviseur actief in het gehele verzuimproces.
- Je denkt mee over hoe we onze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten.
- Je levert een actieve bijdrage aan verschillende HR-projecten.
Dit breng je mee
- Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring (of sterke affiniteit) met HR-processen en -systemen, bouwgerelateerd.
- Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur, maar weet ook goed te schakelen als het even hectisch wordt.
- Je bent flexibel, proactief, communicatief sterk en denkt graag mee.
HR Medewerker Backoffice in Eindhoven werkgever: Libra Recruitment Group B.V.
APT Kurvers is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking, met een sterke focus op co-engineering en klantgerichtheid. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om je technische expertise te combineren met commerciële vaardigheden, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van baanbrekende productconcepten. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Libra Recruitment Group B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker Backoffice in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Libra Recruitment Group B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Libra Recruitment Group B.V. kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker Backoffice! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker Backoffice in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Libra Recruitment Group B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Libra Recruitment Group B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Libra Recruitment Group B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Libra Recruitment Group B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
