In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer technische processen en leid een team naar succes in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de levensmiddelenindustrie met focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, doorgroeimogelijkheden en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een uitdagende functie met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische verbeteringen en leid een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: WO/HBO-niveau en ervaring in een leidinggevende rol binnen productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 51342 - 62752 € per jaar.
Positie in de organisatie:
- Direct leidinggevende: Directeur Operations
- Geeft leiding aan: Teamleider TD Technische dienst medewerkers
Taakgebieden en werkzaamheden:
- A. Optimalisatie TD
- Rendementsoriëntatie (kosten en opbrengsten): anticipeert op middellange termijn doelen en stelt daarbij adviezen op.
- Analyse huidige proces en het doen van verbetervoorstellen binnen een vastgestelde termijn.
- Optimalisatie indeling afdeling TD met een analyse van huidige kennis en kunde bezetting.
- Het omlaag brengen van de OOE cijfers, stilstand door storingen aan de hand van routcouse analyses.
- B. Dagdagelijkse voortgang TD
- Afstemmen van operationele zaken in het team, bepalen van oplossingen, te nemen maatregelen e.d.;
- Bewaken van de voortgang en kwaliteit en aanspreken/ondersteunen bij problemen;
- Afstemming van processen en knelpunten;
- Bewaken en uitdragen van interne procedures en externe regelgeving binnen de vastgestelde kaders.
- C. Projectmanagement en investeringen
- Initiëren en aansturen van technische investeringsprojecten.
- Opstellen van projectplannen, begrotingen en tijdslijnen.
- Monitoren van projectuitvoering (kwaliteit, tijd, budget).
- Evalueren van investeringen en rendement (ROI).
- D. Asset- en performancebeheer
- Analyseren van technische prestaties van installaties (OEE, MTBF).
- Opstellen en opvolgen van verbetervoorstellen.
- Selecteren en implementeren van onderhoudstools/software.
- Opvolging van wet- en regelgeving op technisch gebied.
- E. Veiligheid, compliance en audits
- Verantwoordelijk voor technische compliance (NEN, CE, ATEX HACCP, etc.).
- Voorbereiden en begeleiden van externe audits.
- Zorgdragen voor borging van veiligheidsbeleid binnen onderhoud.
- Implementeren van risicoanalyses en preventieve maatregelen.
- Verankering van onderhoud binnen QA-procedures (audits, recalls, validatie).
- F. Leidinggeven aan technische teams
- Aansturen van Hoofd TD, maintenance engineers en projectcoördinatie.
- Opzetten van heldere overlegstructuren, KPI-dashboarding en rapportage.
- Stimuleren van vakmanschap, veiligheid en continue verbetering.
- Opstellen en bewaken van personeelsplanning en opleidingsplannen.
- Selecteren van nieuwe medewerkers; zorg dragen voor het (laten) opleiden/inwerken van medewerkers.
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en adviseren aangaande consequenties.
Functie specifieke competenties:
- A. Visie ontwikkelen en uitdragen
- B. Plannen en organiseren
- C. Overtuigingskracht
- D. Analyseren vermogen
- E. Leidinggeven
- F. Innovatief
- G. Kwaliteitsgericht
- H. Samenwerken
- I. Verantwoordelijkheid
Opleidingsniveau en ervaring:
- WO/HBO of vergelijkbaar.
- Eigen bedrijfsopleidingen (HACCP, voedselveiligheid, etc.).
- Enige jaren relevante leidinggevende werkervaring in een productieomgeving. Bij voorkeur in een levensmiddelenbedrijf.
Maintenance Engineer (90-130k) in Amsterdam werkgever: Libra Recruitment Group B.V.
APT Kurvers is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking, met een sterke focus op co-engineering en klantgerichtheid. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om je technische expertise te combineren met commerciële vaardigheden, terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling van baanbrekende productconcepten. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Libra Recruitment Group B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Maintenance Engineer (90-130k) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Libra Recruitment Group B.V.. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Libra Recruitment Group B.V. of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Maintenance Engineer (90-130k) bij Libra Recruitment Group B.V. ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maintenance Engineer (90-130k) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Libra Recruitment Group B.V. om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Maintenance Engineer (90-130k) bij Libra Recruitment Group B.V.. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Libra Recruitment Group B.V. in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Libra Recruitment Group B.V.
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Libra Recruitment Group B.V..
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Libra Recruitment Group B.V.. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
