In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-taken in een dynamische FMCG-omgeving.
- Bedrijf: Een energieke organisatie waar mensen en ondernemerschap centraal staan.
- Voordelen: Parttime functie, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met korte lijnen en veel zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en ontwikkel jezelf in een veelzijdige rol.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Als HR Adviseur (16-23 uur) ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen een organisatie die actief is in de FMCG-sector. Je werkt in een dynamische, commerciële en continu veranderende omgeving waar tempo, ondernemerschap en mensen het verschil maken. Geen dag is hetzelfde: snelle besluitvorming, korte lijnen en directe impact op de organisatie kenmerken het werken binnen FMCG. Juist deze dynamiek maakt jouw rol uitdagend en afwisselend. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie en fungeert als sparringpartner voor het management. Vanuit jouw HR-expertise vertaal je wat er speelt in de organisatie naar praktisch advies en toekomstgericht HR-beleid.
Je werkzaamheden bestaan uit een evenwichtige mix van operationele, tactische en strategische HR-taken, met duidelijke raakvlakken met de dynamiek van FMCG:
- Coördineren en uitvoeren van werving & selectie voor zowel kantoor-, commerciële als operationele functies, vaak in een omgeving met hoge doorstroom en seizoenspieken
- Opstellen, beheren en actualiseren van arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en HR-mutaties
- Begeleiden en monitoren van ziekteverzuim in samenwerking met leidinggevenden en arbodienst
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied
- Bewaken van correcte toepassing van arbeidsrecht, de cao, flexibele contractvormen en AVG
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom in een organisatie waar snel schakelen essentieel is
- Adviseren van management en teamleiders over HR-vraagstukken binnen een snel veranderende FMCG-omgeving
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personele gesprekken zoals functioneren, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid
- Signaleren van trends op de werkvloer (werkdruk, verloop, inzetbaarheid) en deze vertalen naar concreet HR-advies
- Meedenken over en bijdragen aan HR-beleid rondom talentbehoud, onboarding, performance en ontwikkeling
- Balans bewaken tussen operationele continuïteit en lange termijn HR-doelstellingen
- Bijdragen aan professionalisering van HR-processen zonder de pragmatische FMCG-cultuur uit het oog te verliezen
Wat hebben wij te bieden?
- Parttime functie voor 16 tot 23 uur per week
- 25 vakantiedagen en geld om uit te geven
- Een goede pensioenregeling
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd
- Een veelzijdige HR Adviseur-functie met veel zelfstandigheid
- Een rol waarin je echt impact hebt op de organisatie
- Nauwe samenwerking met management en directie
- Ruimte om HR verder te ontwikkelen en te professionaliseren
- Informele werksfeer met korte lijnen
Wat breng je mee?
- Je voelt je thuis in een energieke, resultaatgerichte FMCG-omgeving en weet hierbinnen rust, structuur en mensgerichtheid te brengen.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Ervaring in een brede HR-functie waarin je zowel uitvoerend als adviserend actief bent
- Bekend met werken in een dynamische, commerciële of productiegerichte omgeving (FMCG is een pré)
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van werkvloer tot management
- Pragmatisch, stressbestendig en besluitvaardig
- Sterk in communicatie, overtuigend in advies en toegankelijk voor medewerkers
- Organisatiesensitief en in staat om belangen van mens en organisatie te verbinden
- Hands-on mentaliteit: je ziet wat nodig is en pakt het op
- Affiniteit met organisaties waar tempo, groei en verandering onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk
HR-adviseur werkgever: Liberté Solutions
Liberté Solutions is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die willen bijdragen aan strategische veranderingen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, biedt het bedrijf volop kansen voor groei en innovatie, terwijl het ook zorgt voor een goede werk-privébalans in een dynamische omgeving. Werken bij Liberté Solutions betekent deel uitmaken van een betrokken team dat samenwerkt aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
