In één oogopslag
- Taken: Leid complexe programma's in R&D, engineering en operaties voor innovatieve batterijtechnologie.
- Bedrijf: LeydenJar, een pionier in geavanceerde batterijtechnologie.
- Voordelen: Pension, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en toegang tot online leerplatform.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met sterke focus op samenwerking en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie met een focus op technologie en innovatie.
- Kwalificaties: 8+ jaar ervaring in programmamanagement en een Master of PhD in een technisch vakgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als Senior Program Manager bij LeydenJar leid je enkele van onze meest kritische programma's op het gebied van R&D, engineering en operaties. Je brengt structuur en richting aan complexe, multidisciplinaire programma's en verbindt strategische prioriteiten met uitvoering. In nauwe samenwerking met projectmanagers, afdelingshoofden en senior leiderschap creëer je duidelijkheid over prioriteiten, voortgang, risico's en afhankelijkheden en zorg je ervoor dat programma's op schema blijven.
Over LeydenJar: LeydenJar ontwikkelt geavanceerde siliciumanodetechnologie voor de volgende generatie batterijen, met de potentie om de energiedichtheid van batterijen aanzienlijk te verhogen. Terwijl we van technologieontwikkeling naar industrialisatie gaan, groeien onze programma's in schaal en complexiteit. Dit maakt sterke coördinatie tussen R&D, engineering, operaties en externe partners steeds belangrijker.
Wat je kunt verwachten: Een senior rol met brede exposure binnen de organisatie en de kans om vorm te geven aan hoe complexe programma's worden beheerd. Je werkt nauw samen met technische teams en senior leiderschap en draagt direct bij aan de overgang van LeydenJar van technologieontwikkeling naar industrialisatie. Je hebt de ruimte om een zichtbare impact te maken in een omgeving waar technologie, prioriteiten en de organisatie blijven evolueren.
Je rol: Als Senior Program Manager zul je:
- Complexe, multidisciplinaire programma's leiden en toezicht houden op R&D, engineering en operaties.
- Een gestructureerde aanpak voor programma- en projectmanagement verder ontwikkelen binnen LeydenJar.
- Transparantie creëren over planning, voortgang, budgetten, risico's, middelen en afhankelijkheden.
- Project- en lijnmanagers uitdagen en ondersteunen op het gebied van scope, prioriteiten en uitvoering.
- Strategische prioriteiten vertalen naar duidelijke doelstellingen en uitvoerbare plannen.
- Senior management voorzien van duidelijke inzichten ter ondersteuning van besluitvorming.
- Operationele problemen minimaliseren door proactieve monitoring, onderzoek en corrigerende maatregelen.
- Partnerschappen aangaan/rapporteren aan de CFO om ervoor te zorgen dat operaties binnen budget blijven, kosten efficiëntie verbeteren en kwaliteit en doelen monitoren.
- Belangrijke interne en externe belanghebbenden afstemmen rond programdoelstellingen.
Wat je meebrengt:
- 8+ jaar sterke ervaring in programma management in een complexe technische, R&D-gedreven of industriële omgeving.
- Bewezen ervaring in het leiden van grote, multidisciplinaire programma's met aanzienlijke budgetten en meerdere belanghebbenden.
- Het vermogen om zowel op strategisch als operationeel niveau te opereren en strategie te vertalen naar uitvoering.
- Een gestructureerde en analytische benadering, gecombineerd met pragmatisme en een sterke focus op levering.
- Het vertrouwen om belanghebbenden constructief uit te dagen en problemen zichtbaar te maken wanneer dat nodig is.
- Een Master- of PhD-graad in een technisch vakgebied.
- De mogelijkheid en nieuwsgierigheid om complexe technische onderwerpen te begrijpen en hun impact op het bredere programma te beoordelen.
- Je voelt je comfortabel in een snel veranderende omgeving waar prioriteiten kunnen evolueren.
- Je creëert duidelijkheid in complexiteit, brengt mensen samen rond gemeenschappelijke prioriteiten en behoudt de focus op resultaten.
Waarom LeydenJar? Onze cultuur versterkt onze missie aan de technologische grens, waarbij we meer energie bundelen om je naar nieuwe plaatsen te brengen. Groei & eigenaarschap – je neemt eigenaarschap van je werk en ontwikkelt je carrière in een ondersteunende omgeving. Geweldige voordelen – pensioenregeling, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding (€0,25/km of NS Business Card). Continue leren – toegang tot online leerplatform en mogelijkheden voor professionele groei. Divers & inclusief – sluit je aan bij een internationaal team waar elke stem telt. Sterke gemeenschap – geniet van team evenementen, lunches en vieringen die ons samenbrengen.
Wil je de uitdaging aangaan als Senior Program Manager? We kijken uit naar je sollicitatie!
We streven ernaar ons wervingsproces zo transparant en plezierig mogelijk te maken. Afhankelijk van de rol kan het proces interviews, assessments, referentiecontroles en pre-employment screening omvatten. Bij LeydenJar waarderen we diversiteit en bieden we gelijke kansen aan alle kandidaten, ongeacht ras, kleur, etniciteit, religie, geslacht, zwangerschap/geboorte, leeftijd, nationale afkomst, seksuele geaardheid, handicap, enz.
Als er twee of meer kandidaten van gelijke geschiktheid zijn voor een bepaalde functie, kan LeydenJar onder omstandigheden besluiten kandidaten te selecteren op basis van positieve discriminatie in volledige overeenstemming met alle relevante en toepasselijke wetgeving.
Program manager in Eindhoven werkgever: Leyden Jar
LeydenJar is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende omgeving biedt voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van geavanceerde batterijtechnologie. Met een sterke focus op persoonlijke groei, biedt LeydenJar mogelijkheden voor continue leren en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke voordelen zoals een pensioenplan en 25 vakantiedagen. De inclusieve werkcultuur en de kans om samen te werken met een internationaal team maken het een unieke plek om je carrière vorm te geven en impact te maken in een snel evoluerende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Program manager in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Program manager in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Leyden Jar wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leyden Jar
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Leyden Jar moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
