In één oogopslag
- Taken: Leid digitale groei en verbeter klantreizen met data en inzichten.
- Bedrijf: Nextens, een toonaangevend bedrijf in belastingsoftware en compliance-oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen om je carrière te versnellen in een innovatieve omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale ervaringen te optimaliseren en groei te stimuleren.
- Kwalificaties: Ervaring in digitale groei, leadgeneratie en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 71700 - 119600 € per jaar.
Ben je klaar om digitale groei vorm te geven door klantinzichten om te zetten in meetbare commerciële impact? Geniet je ervan om marketing, sales, klantensucces, product en data met elkaar te verbinden rond gedeelde groeikansen?
Over het bedrijf
LexisNexis Risk Solutions biedt klanten oplossingen en besluitvormingsinstrumenten die publieke en branchespecifieke inhoud combineren met geavanceerde technologie en analyses om hen te helpen bij het evalueren en voorspellen van risico's en het verbeteren van de operationele efficiëntie. We gebruiken de kracht van gegevens en geavanceerde analyses om onze klanten te helpen betere, snellere beslissingen te nemen.
Over de rol
Als Digital Experience & Growth Lead ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Digital Experience & Growth-capaciteit binnen Nextens Marketing. Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van meetbare groei gedurende de klantcyclus — van vraag- en leadgeneratie, nurturing en conversie tot adoptie, cross-sell, upsell en retentie.
Wat je gaat doen
- Eigenaar en ontwikkelaar van de Digital Experience & Growth-capaciteit, inclusief de roadmap, prioriteiten en werkwijzen.
- Stimuleren van digitale vraaggeneratie, leadgeneratie en nurturing, waarbij prospects worden omgezet in gekwalificeerde kansen en klanten.
- Verbeteren van conversie op onze website, webshop en digitale klantreizen.
- Identificeren en activeren van groeikansen binnen onze bestaande klantenbasis, inclusief adoptie, cross-sell, upsell en retentie.
- Gebruik maken van klant-, account- en gedragsdata voor segmentatie, personalisatie en next-best-actions.
- Bouwen aan een sterke CRO- en experimentatieaanpak om klantreizen en commerciële prestaties continu te verbeteren.
- Ontwikkelen van lifecycle- en geautomatiseerde klantreizen samen met Marketing Hub-capaciteiten.
- Definiëren en beheren van de juiste digitale groeikpi's, waarbij klantgedrag wordt verbonden met commerciële uitkomsten.
- Commerciële prioriteiten vertalen naar een duidelijke en geprioriteerde digitale groeikaart.
- Marketing, Sales, Customer Success, Product, Data en de Marketing Hub met elkaar verbinden om gezamenlijke groeidoelstellingen te behalen.
Wat succes eruitziet
Je bouwt een schaalbare en datagestuurde Digital Experience & Growth-capaciteit die meetbare commerciële impact levert. Succes is zichtbaar door:
- sterkere vraag- en leadgeneratie;
- verbeterde lead-naar-klant en digitale conversie;
- verhoogde webshop- en selfserviceprestaties;
- hogere klantadoptie en betrokkenheid;
- toegenomen cross-sell en upsell;
- sterkere retentie en NRR;
- continue verbetering door middel van data, testen en leren.
Wat je meebrengt
- Ervaring in digitale groei, vraaggeneratie, digitale klantbeleving, e-commerce of lifecycle marketing.
- Bewezen ervaring met leadgeneratie en nurturing, CRO, experimentatie en conversieoptimalisatie.
- Ervaring met CRM, marketingautomatisering, klantreizen, segmentatie en personalisatie.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het gebruik van klant- en gedragsdata om groeikansen te identificeren en prioriteren.
- Een staat van dienst in het leveren van meetbare impact op pipeline, conversie, omzet, adoptie of retentie.
- Ervaring in SaaS, abonnementen, B2B of B2B2C is zeer relevant.
- Het vermogen om richting te geven terwijl je dicht genoeg bij de uitvoering blijft om dingen gedaan te krijgen.
- Sterke cross-functionele leiderschapsvaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Engels; kennis van de Nederlandse taal is een pluspunt.
- Bekendheid met AI-tools.
Waarom deze rol
Dit is een kans om een belangrijke marketingcapaciteit bij Nextens vorm te geven en te leiden. Je zult data, digitale ervaring en activatie over de volledige klantcyclus met elkaar verbinden en helpen bij het opbouwen van een meer systematische aanpak om commerciële kansen om te zetten in klantgedrag en meetbare groei.
Digital Experience & Growth Lead in Amsterdam werkgever: LexisNexis Special Services Inc.
Nexis Solutions is een toonaangevende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in Amsterdam, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een internationaal team. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, een competitief bonus- en commissiemodel, en de mogelijkheid om te werken met marktleidende oplossingen op het gebied van business intelligence, stimuleert Nexis Solutions persoonlijke ontwikkeling en langdurige klantrelaties. Sluit je aan bij een organisatie die diversiteit waardeert en waar jouw impact echt telt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van LexisNexis Special Services Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Experience & Growth Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals LexisNexis Special Services Inc.. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij LexisNexis Special Services Inc.. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij LexisNexis Special Services Inc. op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Experience & Growth Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van LexisNexis Special Services Inc.. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij LexisNexis Special Services Inc..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LexisNexis Special Services Inc.
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van LexisNexis Special Services Inc. en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
