Investment Manager - End-to-End Deals & Growth Lead

Investment Manager - End-to-End Deals & Growth Lead

Full Time 54000 - 66000 € / jaar (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid het volledige dealproces van sourcing tot financiering en werk samen met managementteams.
  • Bedrijf: Lexar Partners, een dynamisch bedrijf dat investeringsmogelijkheden creëert.
  • Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een energieke werkomgeving.
  • Overige informatie: Een unieke kans om te groeien in een stimulerende omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van investeringen met een ondernemende en humorvolle aanpak.
  • Kwalificaties: Sterke harde- en softskills, proactieve houding en teamspeler.

Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.

Lexar Partners is op zoek naar een Investment Manager die betrokken is bij het volledige dealproces: sourcen, onderhandelen, due diligence aansturen, businessplannen opstellen en financiering regelen.

Je werkt nauw samen met managementteams van portfoliobedrijven en het interne waardecreatieteam en ondersteunt de Investment Director en Partner.

De functie vereist een combinatie van sterke harde- en softskills, en een proactieve, ondernemende houding met humor en energie.

#J-18808-Ljbffr

Investment Manager - End-to-End Deals & Growth Lead werkgever: Lexar Partners

Lexar Partners is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en digitalisering binnen de private equity-sector. Met een mensgerichte aanpak, uitgebreide activiteitenkalender en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Lexar een stimulerende werkomgeving waar teamwork en ontwikkeling centraal staan. Werken bij Lexar betekent deel uitmaken van een snelgroeiende organisatie die niet alleen investeert in bedrijven, maar ook in de ontwikkeling van haar medewerkers, ondersteund door geavanceerde technologieën en een sterke focus op positieve veranderingen.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Lexar Partners

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Investment Manager - End-to-End Deals & Growth Lead kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Lexar Partners.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Lexar Partners.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Lexar Partners.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Investment Manager - End-to-End Deals & Growth Lead te schitteren

Sourcen van deals
Onderhandelen
Due diligence aansturen
Businessplannen opstellen
Financiering regelen
Samenwerken met managementteams
Ondersteunen van Investment Director

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Lexar Partners te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Lexar Partners waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Lexar Partners.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Lexar Partners. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lexar Partners

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.