Levy is op zoek naar een gedreven en ambitieuze IT Recruiter die ons team in Amsterdam komt versterken! Ben je niet alleen zoek naar nieuwe baan en zie jij jezelf grote stappen maken binnen en toffe organisatie, lees dan verder! Onze ideale IT Recruiter
Als IT Recruiter bij Levy word jij enthousiast wanneer de opdrachtgever een nieuw project ter beschikking stelt. Dit is het moment voor jou om je creativiteit, je energie en persoonlijkheid te gebruiken om de juiste kandidaat te vinden die de rol gaat vervullen. Je bent een expert in het gebruik maken van traditionele kanalen zoals social media, onze database, referals en eigen netwerk. Daarnaast ben je goed in het bedenken van je eigen targetting en campagne strategieen om ervoor te zorgen dat er een constante stroom van kandidaten binnen komt. Tot slot raak je niet in paniek als de klant met strakke deadlines werkt. Sterker nog: dat is waar jij je energie uit haalt! Wat ga je vooral doen?
Je gaat actief of zoek naar potentiele kandidaten door te sourcen en campagne strategieen op te zetten Je communiceert effectief om ervoor te zorgen dat ze volledig op de hoogte zijn van de beschikbaarheid en geschiktheid van jouw kandidaten Je zorgt ervoor dat de kandidaat volledig op de hoogte is van de functie die je bespreekt, inclusief alle benodigde vaardigheden, locatie en beloningen Je gaat onderhandelen & selectiegesprekken voeren Levy biedt professionele diensten aan voor bedrijven door gespecialiseerde professionals en/of volledige teams te leveren binnen IT en Business voor bijvoorbeeld projecten en ondersteunende opdrachten. Onze klanten zijn voornamelijk gevestigd in Engeland en Europa en zijn vooral actief binnen de financiele diensverlening, engineering, retail en energie. Levy zet haar 20 jaar ervaring met veel plezier en gedrevenheid in om de juiste mensen te vinden voor de juiste projecten. Vanuit ons DNA, denken en werken wij internationaal en wij verdiepen ons in de uitdagingen van onze opdrachtgevers. Levy heeft een groeiend team van mensen werkzaam op de kantoren in St Albans in het Verenigd Koninkrijk en Amsterdam in Nederland. Het is onze ambitie om te blijven groeien en zelfs in deze bijzondere tijden maakt Levy een uitzonderlijke groei door! Wie zoeken wij?
Je bent sociaal, pro-actief en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden Je bent zelfstandig, flexibel én kan goed in teamverband werken Je hebt het vermogen om met strakke deadlines te werken Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau Je vindt het leuk om in een scale-up omgeving te werken Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels goed Affininteit met IT is geen must, maar wel mooi meegenomen! Wat biedt Levy?
Een competitief salaris en 100% reiskostenvergoeding Goed bereikbare werklocatie in Amsterdam Individuele en zakelijke incentives inclusief uitstapjes 25 dagen jaarlijks verlof en opties om extra dagen bij te kopen Zeer aantrekkelijk bonussysteem Zodra je bij ons dit avontuur aangaat bieden we je uiteraard een rol met duidelijke focus en brede mogelijkheden. Je krijgt een passend salaris met een leuke bonusregeling. Ons kantoor is gevestigd in het bruisende gebied rond Amsterdam Arena en zeer goed bereikbaar met het OV. Jouw toekomstige internationale, ambititeuze en gezellige collega’s gaan normaal gesproken gezellig lunchen of wat drinken. Dat wordt nu vervangen door leuke 30 seconds wedstrijdjes tijdens een wekelijkse online-vrijmibo! Voel je je al thuis? Ben je enthousiast?
#J-18808-Ljbffr
Recruiter in Amsterdam werkgever: Levy Global
Levy Global is een uitstekende werkgever voor IT-recruiters die hun carrière willen opbouwen in een dynamische, internationale omgeving. Met een moderne kantoorlocatie in Amsterdam, biedt het bedrijf flexibele werkregelingen, uitgebreide training en ontwikkelingsmogelijkheden, evenals een competitief salaris met aantrekkelijke bonussen. De cultuur is jong en ambitieus, met volop kansen voor persoonlijke groei en teamactiviteiten die de samenwerking bevorderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Levy Global die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Levy Global kan solliciteren voor de functie van Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Levy Global drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levy Global
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Levy Global.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Levy Global medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
