In één oogopslag
- Taken: Ondersteun adviseurs, geef advies en sluit verzekeringen af voor zakelijke klanten.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche met een teamgevoel.
- Voordelen: Marktconform salaris, 28 vakantiedagen en hybride werken mogelijk.
- Overige informatie: Korting op verzekeringen en goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO-diploma en ervaring in het zakelijke domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze opdrachtgever is specialist op het gebied van schade-, inkomens- en zorgverzekeringen voor ondernemers en particulieren.
Ze maken onderdeel uit van een grotere solide groep van experts met lokale advieskantoren en meer dan 800 medewerkers door heel Nederland.
Ze zijn een ambitieuze, snelgroeiende organisatie in de verzekeringsbranche.
De lijnen zijn kort, de snelheid ligt hoog waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Het is hard werken maar er heerst een teamgevoel.
Functieomschrijving
Als Relatiebeheerder Zakelijk word je onderdeel van het zakelijke adviesteam.
Binnen deze functie wissel je voornamelijk af tussen een commerciële-, adviserende- en administratieve rol.
Een greep uit jouw werkzaamheden
- Je ondersteunt de adviseur zakelijk bij het uitvoeren van commercieel beleid van de organisatie;
- Je zoekt actief naar commerciële signalen en behoeften van prospects en cliënten;
- Je geeft zorgvuldig advies en legt dit vast conform de Wft-vereisten;
- Je bespreekt verzekeringsaanvragen met cliënten;
- Je voert regelmatig analyses uit van de financiële risico’s voor cliënten;
- Je sluit verzekeringsproducten af en bent hét aanspreekpunt van de cliënt;
- Je controleert polissen;
- Je zorgt voor een adequate informatievoorziening richting adviseurs betreffende verzekeringsaanvragen;
- Verder ben je in staat om zelfstandig offertes op te stellen, te beoordelen en deze te bespreken met de cliënt.
Tevens kun je zelfstandig keuzes maken in de wisselende producten en verzekeraars binnen de beleidslijnen van de organisatie.
Wat staat daar tegenover?
Je mag rekenen op een uitdagende functie met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring.
Er is ruimte voor initiatief en er zijn mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Tevens kun je rekenen op een prettige werksfeer in een informele organisatie met enthousiaste collega’s.
Verder
- Een marktconform salaris, vermeerderd met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime functioneren;
- Hybride werken is mogelijk zodra je ingewerkt bent, maximaal 50% thuis;
- Starten met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling;
- Voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Functie-eisen
- Om direct van start te kunnen als Relatiebeheerder Zakelijk herken jij je in het volgende:
- Je bent in het bezit van een afgeronde MBO+ of HBO-diploma en je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring binnen het zakelijke domein;
- Je bent minimaal in het bezit van het diploma Wft Schade zakelijk;
- Je bent in bezit van het diploma Wft Inkomen (pré);
- Je bent ambitieus, communicatief sterk en hebt een commerciële instelling;
- Je krijgt energie van de combinatie doen & denken, werk kunnen verzetten en verbeteringen aan durven dragen;
- Je bent klant- en servicegericht;
- Je hebt al eens eerder gewerkt met ANVA (pré).
Relatiebeheerder Zakelijk werkgever: Levvl Recruitment B.V.
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever die een informele en collegiale werksfeer biedt binnen een kleinschalig accountantskantoor. Medewerkers krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen en hebben veel vrijheid om hun ambities waar te maken, terwijl ze samenwerken met een jong en dynamisch team dat zich richt op het leveren van hoogwaardige accountancy en adviesdiensten aan (middel)grote klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Levvl Recruitment B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Zakelijk kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Levvl Recruitment B.V., onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Zakelijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Levvl Recruitment B.V. wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Levvl Recruitment B.V..
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levvl Recruitment B.V.
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Levvl Recruitment B.V. duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
