In één oogopslag
- Taken: Beoordeel schadeverzekeringen en maak offertes met enthousiasme.
- Bedrijf: Vooruitstrevende financiële dienstverlener in Puttershoek.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kans om je Wft-kwalificaties te behalen en te groeien in je carrière.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving waar ondernemerschap gewaardeerd wordt.
- Kwalificaties: MBO/HBO niveau en ervaring met schadeverzekeringen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een vooruitstrevend financieel dienstverlener in Puttershoek die de verzekeringsadministratie, inkoop en schadebehandeling regelt voor verschillende intermediairbedrijven. Met een moderne backoffice en flexibele ICT-oplossingen zorgen zij voor snelle en efficiënte processen, waarbij klantgerichtheid en flexibiliteit centraal staan.
Als Acceptant krijg je de ruimte om zelfstandig je werk te doen en ben je verantwoordelijk voor diverse taken binnen het beoordelen van schadeverzekeringen:
- Je ondersteunt actief bij de acquisitie en het beheer van polissen, en zorgt voor een efficiënte royementsbestrijding;
- Je analyseert en beoordeelt verzekeringsaanvragen en mutaties, waarbij je zelfstandig beslissingen neemt;
- Je maakt offertes en pakt acquisitiekansen met enthousiasme, zodat je het scoringspercentage verhoogt;
- Je bent verantwoordelijk voor de invoer van nieuwe polissen, mutaties en verlengingen;
- Je bewaakt de voortgang van de portefeuille en zorgt voor een proactieve aanpak van de volmachtadministratie.
Wat staat daar tegenover?
- Een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap gewaardeerd wordt.
- Naast een passend basissalaris, afhankelijk van ervaring, krijg je:
- Direct een vast contract;
- Een salaris dat passend is bij jouw kennis en ervaring, met 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op diverse verzekeringen en een solide pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Functie-eisen
We zoeken iemand met een ondernemende instelling, die goed kan schakelen tussen verschillende taken en snel kan inspelen op veranderingen. Jij brengt mee:
- MBO/HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met het accepteren van schadeverzekeringen;
- Je bent in het bezit van wft Basis en Wft Schade Particulier;
- Wft schade zakelijk en inkomen ben je bereid te halen;
- Een commerciële instelling en kennis van ANVA is een pré;
- Een initiatiefrijke, flexibele en integere persoonlijkheid.
Ben jij klaar om het verschil te maken in een innovatieve organisatie, en heb jij de flexibiliteit en ondernemende mindset die we zoeken? Solliciteer dan nu en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!
Acceptant werkgever: Levvl Recruitment B.V.
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever die een informele en collegiale werksfeer biedt binnen een kleinschalig accountantskantoor. Medewerkers krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen en hebben veel vrijheid om hun ambities waar te maken, terwijl ze samenwerken met een jong en dynamisch team dat zich richt op het leveren van hoogwaardige accountancy en adviesdiensten aan (middel)grote klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Levvl Recruitment B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Acceptant kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Levvl Recruitment B.V. op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Levvl Recruitment B.V.
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Levvl Recruitment B.V. door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Acceptant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Levvl Recruitment B.V..
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Acceptant bij Levvl Recruitment B.V.. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Levvl Recruitment B.V. werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levvl Recruitment B.V.
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Levvl Recruitment B.V..
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Levvl Recruitment B.V.. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
