In één oogopslag
- Taken: Bied stabiliteit en veiligheid aan jongeren in het speciaal onderwijs.
- Bedrijf: Levvel, een organisatie die jeugdhulp biedt met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tot €4.537,08, schoolvakanties vrij en extra's zoals fietsregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en gezinnen die het moeilijk hebben.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in jeugdhulp en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3055 - 4537 € per maand.
Sta jij graag naast jongeren en gezinnen op de momenten dat het vastloopt, en krijg je energie van samen bouwen aan rust en perspectief? Kom samen bouwen aan jeugdhulp die werkt!
Als sociotherapeutisch trainer bied jij stabiliteit en veiligheid in het speciaal onderwijs. Geen dag is hetzelfde, maar jouw betrokkenheid maakt voor deze jongeren het verschil. Je viert kleine successen en biedt een schouder bij tegenslag. Met jouw scherpe observaties en pedagogische kennis vertaal je complexe hulpvragen naar concrete acties, elke dag opnieuw. Je maakt deel uit van een samengesteld zorgteam met professionals van de school en een multidisciplinair behandelteam van Levvel waarin ieder zijn eigen rol heeft.
Je werkt binnen een unieke onderwijs-zorgcombinatie op de Bets Frijlingschool, waar zorg en onderwijs samenkomen voor kinderen van 6 tot 12 jaar met complexe sociaal-emotionele en psychische problematiek. Samen met leerkrachten, ouders en andere betrokkenen help je kinderen die vastlopen in hun ontwikkeling of dreigen uit te vallen op school. Je kijkt verder dan de hulpvraag alleen en houdt oog voor het volledige systeem rondom het kind. Zo maak je dagelijks het verschil op een plek waar ontwikkeling weer mogelijk wordt.
Fijn als jij erbij komt voor 35 uur!
Jouw werkzaamheden:
- Je draagt bij aan een pedagogische- en behandelgericht klimaat.
- Je creëert een actieve leeromgeving.
- Je verzorgt een behandelingsinhoudelijk programma, gericht op de jongeren.
- Je draagt bij aan het vergroten van sociale en emotionele vaardigheden en laat de jongeren actief deelnemen aan de schoolse activiteiten.
- Je geeft richting en blijft ontwikkelen.
- Samen met het kind/de jongere en het gezin stel je een helder en haalbaar hulpverleningsplan op.
- Je bewaakt het proces, viert successen en stelt bij waar nodig.
- Jij houdt overzicht, werkt doelgericht en zoekt verdieping of zet interventies in wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je ziet wat nodig is en durft te handelen.
- Veiligheid staat voor jou altijd voorop.
- Je signaleert risico’s rondom de ontwikkeling en veiligheid van de jongeren en onderneemt proactief actie.
- Je durft moeilijke gesprekken te voeren, benoemt wat nodig is en schakelt als dat moet en stemt af met de leerkracht en andere hulpverleners op de school.
- Tegelijkertijd blijf je menselijk en betrokken.
- Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander.
- Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk.
- Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van ons aanbod.
- Je werkt nauw samen met de leerkrachten en het behandelteam op de school.
- Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel.
Over jou:
- Diploma en registraties: Je hebt een afgeronde hbo opleiding relevant aan de jeugdhulp en een geldige SKJ-registratie.
- Kennis en ervaring: Je hebt enige ervaring met groepswerk of het werken binnen speciaal onderwijs (pré).
- Beschikbaarheid: Je bent in staat om 8.00 uur aanwezig te zijn.
- Skills: Je bent communicatief sterk en stressbestendig. Je kunt traumasensitief werken en humor inzetten. Daarnaast ben je doortastend en creatief in het bedenken en aandragen van oplossingen.
Jouw arbeidsvoorwaarden:
- Een goed begin: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Of in overleg een tijdelijk dienstverband met uitzicht op verlening bij voldoende formatieruimte.
- Salaris: Volgens de CAO Jeugdzorg Schaal 8: €3.055,29 tot €4.537,08 (op basis van 36 uur).
- Schoolvakanties vrij: Je maakt plusuren in je werkweken waardoor je 10-12 weken per jaar vrij bent. Je werkt 35 uur maar krijgt een contract voor 30 uur.
- Extra’s die het verschil maken: Van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
- Ruimte om te groeien: Met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling en toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.
- Werkplezier: Want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft?
Solliciteren? De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. Inhoudelijke vragen over de functie? beantwoordt ze graag: . Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: . Clementine Papin is contactpersoon van deze vacature.
Werken bij Levvel betekent werken met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Daarom hoort een zorgvuldig en uitgebreid screeningsonderzoek bij onze sollicitatieprocedure.
Sociotherapeut onderwijs in Purmerend werkgever: Levvel
Bij Levvel krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Met een warm en betrokken multidisciplinair team bieden we niet alleen een veilige en gestructureerde werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze flexibele werkuren en aandacht voor werkplezier zorgen ervoor dat je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociotherapeut onderwijs in Purmerend kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Levvel.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Levvel.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Levvel te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociotherapeut onderwijs in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Levvel.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Levvel kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Levvel. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Levvel. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levvel
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
