In één oogopslag
- Taken: Help kinderen en gezinnen met gedrags- en emotionele problemen door gerichte therapieën.
- Bedrijf: Levvel, een organisatie die zich richt op jeugdhulp en psychomotorische therapie.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, fietsregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunend team met ruimte voor groei en ontspanning.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van gezinnen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in jeugdhulp en ervaring met behandelplannen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3309 - 4943 € per maand.
Zie jij snel wat er speelt, vertaal je dit naar gerichte interventies én wil je daarmee écht het verschil maken voor gezinnen?
Als therapeut bij Levvel werk je met kinderen, jongeren en gezinnen die vastlopen in gedrag, emoties of in patronen die zich herhalen. Jij observeert, analyseert en brengt scherp in beeld wat nodig is en zet beweging in gang. Vanuit jouw vakdiscipline lever je een gerichte bijdrage aan het behandelplan. Je vertaalt doelen naar concrete interventies, werkt met bewezen methodieken en bewaakt veiligheid en voortgang. En je stemt actief af met je multidisciplinair team. Met jouw aandacht, deskundigheid en methodische aanpak help je kinderen, jongeren en gezinnen vooruit. Stap voor stap. Richting gedrag dat wel werkt. Richting verandering die blijft. Hier maak jij het verschil zichtbaar.
Onze vaktherapeutische expertise wordt ingevlogen door de verschillende teams binnen Levvel. Wij zien bijna alle psychiatrische problematiek van de cliënten voorbij komen. In de doelgroep tot 18 jaar zie jij veelal kinderen en jongeren met emotieregulatieproblemen, impulsregulatieproblemen, eetstoornissen, angst- en dwangstoornissen waarbij er meestal sprake is van comorbiditeit.
Je vormt een team met 7 collega’s uit het eigen team en 3 uit andere teams die altijd wel aanhaken bij vaktherapie centraal. De deskundigheid van het team bestaat uit: beeldende therapie, PMT en onderzoek. Samen voeren wij overleg, advies, werkbegeleiding, intervisie, werkoverleg, teamdagen, training en wisselen we onze expertise uit. We werken voornamelijk op de Meibergdreef, bij de klinieken en andere behandelaars. Daar is ook een vaste vaktherapie werkkamer en andere behandelruimtes. Fijn als jij erbij komt voor 24 uur per week!
Jouw werkzaamheden
- Je analyseert en vertaalt de hulpvraag.
- Je brengt hulpvragen, patronen en dynamieken in kaart en vertaalt deze inzichten naar een onderbouwd behandelplan en concrete interventies binnen jouw vakdiscipline, in nauwe samenwerking met het gezin en het multidisciplinair team.
- Je werkt aan acceptatie en duurzame verandering.
- Je voert gerichte therapiesessies uit met passende behandelmethodieken en bewaakt continu de veiligheid en voortgang van het traject. Dit kan zowel individuele-, groeps- en mogelijk gezinstherapie zijn.
- Je evalueert resultaten en stelt de behandeling bij wanneer nodig.
- In nauwe samenwerking met betrokken professionals stem je de aanpak af en bespreek je de voortgang.
- Daarnaast plan en organiseer je je behandeltrajecten zorgvuldig, afgestemd op duur, frequentie en de behoeften van het gezin.
- Je vergroot inzicht en begrip.
- Je geeft duidelijke psycho-educatie en voorlichting over problematiek, gedrag en behandelmethoden, en helpt gezinnen inzicht te krijgen in hun patronen en vaardigheden te versterken.
- Je ontwikkelt of gebruikt passend voorlichtingsmateriaal en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen in presentaties en groepsbijeenkomsten.
- Je blijft groeien voor jezelf en voor de ander.
- Je houdt je vakkennis continu up-to-date en volgt actief nieuwe ontwikkelingen binnen het veld.
- Je neemt deel aan supervisie, overleg en kennisnetwerken en denkt mee over het verbeteren van zorgprocessen en behandelmethodieken.
- Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback zo blijf je scherp en professioneel.
Over jou
- Diploma en registraties: Je hebt een afgeronde hbo opleiding relevant aan de jeugdhulp. Je bent geregistreerd als vaktherapeut bij Stichting Register Vaktherapeutische Beroepen en bij voorkeur een kwaliteitsregistratie bij het SKJ/ Of een BIG registratie.
- Kennis en ervaring: Je hebt ervaring in het zelf opstellen en uitvoeren van behandelplannen.
- Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval werkzaam op de donderdag in verband met onze vaste intervisie en werkoverlegmomenten.
- Skills: Je bent assertief ingesteld en kunt regie voeren. Daarnaast kan jij goed je werk vinden naar en samenwerken met teams, ouders en externe partners.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een goed begin: je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: volgens de CAO Jeugdhulp Schaal 9: €3.309,79 tot €4.943,34 (op basis van 36 uur).
- Extra’s die het verschil maken: van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
- Ruimte om te groeien: met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling, toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.
- Werkplezier: want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Bij Levvel bouwen we aan sterke relaties met kinderen, jongeren, (pleeg)ouders en met elkaar. We luisteren aandachtig en nemen de tijd om te begrijpen wat er speelt, zeker wanneer een situatie kwetsbaar of ingewikkeld is. We kijken breed: naar het gezin, de omgeving en de kennis van collega’s en specialisten. Inzichten delen we zorgvuldig en met oog voor privacy, zodat we samen goede hulp kunnen bieden. We nemen initiatief, zijn open over wat we doen en zoeken in gelijkwaardig contact naar oplossingen die passen. Soms vraagt dat om nieuwe ideeën of een andere aanpak. Bij Levvel sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op het team om je heen.
Psychomotorisch Therapeut werkgever: Levvel
Bij Levvel krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Met een warm en betrokken multidisciplinair team bieden we niet alleen een veilige en gestructureerde werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze flexibele werkuren en aandacht voor werkplezier zorgen ervoor dat je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Psychomotorisch Therapeut kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Levvel die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Psychomotorisch Therapeut te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Levvel een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Levvel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levvel
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
