In één oogopslag
- Taken: Bied een veilige plek en begeleid jongeren in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: Levvel, een organisatie die zich richt op jeugdhulp en kwetsbare jongeren.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tot €4.375,20, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor ontspanning en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk samen met een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en SKJ-registratie, ervaring met complexe problematiek is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2818 - 4375 € per maand.
Ben jij iemand die er écht voor jongeren wil zijn op de goede én de moeilijke momenten? Kom samen bouwen aan jeugdhulp die werkt!
Als pedagogisch medewerker bij PinQ werk jij graag bij een genderspecifieke groep. Jij biedt stabiliteit en veiligheid op een van onze verblijven of woonvormen. Geen dag is hetzelfde, maar jouw betrokkenheid maakt voor deze jongeren het verschil. De behandelgroep PinQ biedt 24-uurszorg aan jongeren die slachtoffer zijn van seksueel geweld en/of mensenhandel of in afhankelijkheidsrelaties zitten. Samen met gedragswetenschappers of psychologen, vaktherapeuten en het gezin vertaal je het behandelplan naar de dagelijkse praktijk. Met scherpe observaties en pedagogische kennis zet je complexe hulpvragen om in concrete acties.
PinQ bestaat uit intensieve hybride behandelgroepen met voornamelijk meisjes van 12-18 jaar. Hybride jeugdzorg houdt in dat jongeren met en zonder Jeugdzorg Plus machtiging met elkaar wonen. Op deze centraal gelegen locatie in Amsterdam, die prachtig is ingericht en volledig gericht is op huiselijkheid en warmte, werkt een team ervaren professionals met deze specifieke doelgroep. De combinatie van zorg, warmte en deskundigheid maakt het een hele fijne maar ook leerzame werkplek. Fijn als jij erbij komt voor 24–36 uur per week!
Jouw werkzaamheden:
- Je biedt een veilige plek om te wonen.
- Je begeleidt voornamelijk meiden bij de dagelijkse gang van zaken.
- Daarnaast creëer je een veilige, huiselijke omgeving met ruimte voor herstel en groei.
- Je geeft vorm aan het weekprogramma, biedt structuur en persoonlijke aandacht.
- Verder signaleer je risico’s waarop je passend handelt.
- Je stelt het hulpverleningsplan op.
- Samen met collega’s, ouders en opvoeders stel je een helder hulpverleningsplan op met concrete doelen en acties.
- Je begeleidt jongeren en ondersteunt ouders of verzorgers bij een veilige, gezamenlijke aanpak.
- Daarbij analyseer je groepsdynamische processen en zet je interventies in die de veiligheid bevorderen.
- Je bent mentor en vast contactpersoon van en verbindt hen met hun omgeving.
- Ook vertaal je complexe theorie naar de dagelijkse praktijk.
- Je werkt cyclisch en methodisch aan begeleiding en de-escalatie en registreert relevante informatie in het elektronisch dossier.
- Je blijft groeien voor jezelf en voor de ander.
- Je werkt samen in een multidisciplinair team en zoekt actief de samenwerking met collega’s en ketenpartners.
- Als uitdagende gesprekspartner draag je bij aan overleggen, intervisie en casuïstiekbijeenkomsten.
- Je volgt vakinhoudelijke ontwikkelingen, bouwt aan je netwerk en reflecteert op je handelen om scherp en professioneel te blijven.
Over jou:
- Diploma en registraties: Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding en een SKJ-registratie in de kamer Jeugd- en gezinsprofessional, of je kunt deze gemakkelijk behalen.
- Kennis en ervaring: Je hebt kennis van, ervaring met en/of affiniteit met seksualiteit en kunt gemakkelijk praten over de prettige en moeilijke kanten daarvan. Ook heb je kennis van, ervaring met en/of affiniteit met complexe problematiek en traumasensitief werken.
- Beschikbaarheid: Je bent bereid om in wisseldiensten te werken, waaronder ochtend-, avond- en nachtdiensten, weekenden en feestdagen.
- Skills: Je bent rustig wanneer spanningen oplopen. Daarnaast kun je reflecteren op je eigen handelen. En draag je actief bij aan een veilige groepsdynamiek.
Jouw arbeidsvoorwaarden:
- Een goed begin: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband als jij en Levvel een goede match zijn.
- Salaris: Volgens schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg: minimaal € 2.818,26 en maximaal € 4.375,20 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Flexibiliteit: Je werkt op locatie en bent bereid om verschillende diensten te werken.
- Ruimte om te groeien: Met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling, toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen, én een eigen vitaliteitsbudget.
- Werkplezier: Want naast het werk is er ruimte voor ontspanning – van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft?
Solliciteren? De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek in, dus wacht niet met solliciteren.
Inhoudelijke vragen over de functie? Esther Jalink beantwoordt ze graag of Gadischa Oosterlen beantwoordt ze graag. Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie. Sara Tahri is contactpersoon van deze vacature.
Werken bij Levvel betekent werken met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Daarom hoort een zorgvuldig en uitgebreid screeningsonderzoek bij onze sollicitatieprocedure.
Pedagogisch Medewerker A kleinschalig woongroep PinQ werkgever: Levvel
Bij Levvel krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Met een warm en betrokken multidisciplinair team bieden we niet alleen een veilige en gestructureerde werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze flexibele werkuren en aandacht voor werkplezier zorgen ervoor dat je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Medewerker A kleinschalig woongroep PinQ kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Levvel.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Levvel. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Levvel.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Levvel, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Medewerker A kleinschalig woongroep PinQ te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Levvel.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Levvel aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Levvel. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levvel
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Levvel. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Levvel zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
