In één oogopslag
- Taken: Voer diagnostiek en behandeling uit voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek.
- Bedrijf: Levvel, een organisatie die zich richt op jeugdhulp dichtbij huis.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de levens van kwetsbare kinderen en jongeren.
- Kwalificaties: BIG registratie als Kinder- en Jeugdpsychiater en ervaring met diagnostiek en crisisinterventie.
Het verwachte salaris ligt tussen 6691 - 11292 € per maand.
Wil jij werken aan complexe hulpvragen mét professionele ruimte? Kom samen bouwen aan jeugdhulp die werkt! Kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek hebben jou nodig. Als Kinder- en Jeugdpsychiater bij Levvel combineer je medische expertise met een brede, systemische blik. Je werkt nauw samen met gezinnen en multidisciplinaire teams en samen kom je tot oplossingen die écht werken.
Je voert de regie op diagnostiek en behandeling op specialistisch niveau. In complexe vraagstukken ben jij degene die overzicht houdt en richting geeft. Zo lever je een directe bijdrage aan veilige, effectieve en samenhangende zorg voor kinderen, jongeren en hun omgeving. Je komt terecht in het Levvel gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West. Dichtbij de kinderen, jongeren en gezinnen die jouw hulp nodig hebben en op de plek waar het nodig is.
In het team werk je samen met een kinder- en jeugdpsychiater, basis- tot specialistische psychologen en orthopedagogen, gedragswetenschappers, systeemtherapeuten en specialistisch ambulant hulpverleners, onder leiding van een teamleider. Samen brengen we (hoog)specialistische jeugdhulp dichtbij huis. Vanuit ieders eigen expertise én een gedeelde verantwoordelijkheid versterk je kinderen, jongeren en gezinnen. Daarbij werk je nauw samen met partners binnen en buiten het stadsdeel. Want samen kom je verder.
In het kader van een doorontwikkeling van het team, zoeken we collega's die samen met ons het gebiedsteam willen opbouwen en versterken. Fijn als jij erbij komt voor 8 tot 24 uur.
Jouw werkzaamheden
- Je voert diagnostiek en behandeling uit.
- Je brengt diagnoses en indicaties in kaart en neemt de regie over behandeltrajecten binnen het gebiedsteam.
- Samen met het kind, het gezin en betrokken professionals stel je een behandelplan op en je zorgt dat dit ook uitgevoerd wordt.
- Je voert specialistische behandelingen uit, waaronder psychofarmacologische interventies, en stuurt bij waar nodig.
- Je geeft regie, biedt consultatie en werkt samen.
- Je ontwikkelt beleid en deelt je kennis.
- Je bewaakt de kwaliteit van de zorg, vertaalt nieuwe inzichten naar de dagelijkse praktijk en stimuleert de professionele ontwikkeling van collega's.
- Je begeleidt en geeft supervisie aan artsen (ANIOS/AIOS) en andere behandelaren.
- Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander.
- Je werkt samen met partners binnen én buiten de organisatie en bouwt actief aan je netwerk.
Over jou
- Je hebt een BIG registratie als Kinder- en Jeugdpsychiater.
- Je hebt ervaring met ontwikkelingspsychologie, diagnostische vaardigheden en crisisinterventie.
- Je bent in ieder geval werkzaam op donderdag en bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
- Je hebt een verbindende werkhouding en kunt goed overzicht en rust bewaken.
- Daarnaast ben je veerkrachtig en kan je goed samenwerken en -bouwen aan een sterk team.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: Volgens de CAO GGZ Medisch Specialisten € 6.691 - € 11.292 (op basis van 36 uur).
- Extra’s die het verschil maken: Van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
- Flexibiliteit: Werk op tijden en plekken die bij jou en je werkzaamheden passen en deels vanuit huis.
- Toeslagen: Een ruime vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten.
- Ruimte om te groeien: Met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling en toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.
- Werkplezier: Want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Werken bij Levvel betekent werken met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Daarom hoort een zorgvuldig en uitgebreid screeningsonderzoek bij onze sollicitatieprocedure.
Kinder- en Jeugdpsychiater gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West werkgever: Levvel
Bij Levvel krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Met een warm en betrokken multidisciplinair team bieden we niet alleen een veilige en gestructureerde werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze flexibele werkuren en aandacht voor werkplezier zorgen ervoor dat je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kinder- en Jeugdpsychiater gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals Levvel werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van Levvel!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van Levvel en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij Levvel?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van Levvel. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kinder- en Jeugdpsychiater gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij Levvel jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij Levvel zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levvel
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij Levvel te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
