In één oogopslag
- Taken: Diagnosticeer en behandel kinderen met psychiatrische problemen in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Levvel, een toonaangevend centrum voor jeugd-ggz met focus op innovatie.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en ontwikkel je vaardigheden als arts.
- Kwalificaties: BIG-registratie en affiniteit met jeugdpsychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Zoek jij verdieping in je volgende stap als arts en wil je meer kennis opdoen over de jeugd-ggz? Kom samen bouwen aan jeugdhulp die werkt!
Jouw functie, jouw team
Als arts lever jij een belangrijke bijdrage aan het diagnosticeren, behandelen en adviseren van kinderen en jongeren met psychiatrische problemen. Onder begeleiding van een ervaren kinder- en jeugdpsychiater ga je op zoek naar de oorzaak van de klachten. Jij deinst niet terug voor een uitdaging en hebt een hart voor jongeren die het moeilijk hebben. Je werkt binnen een multidisciplinair team en met ketenpartners zoals huisartsen, ziekenhuizen, jeugdbescherming, om samen tot een geïntegreerde aanpak te komen. We zijn een erkende opleidingsplek voor artsen in opleiding tot medisch specialist (AIOS) met het profiel kinder- en jeugdpsychiater. Als arts werk je nauw met hen samen. Je komt te werken binnen ons academisch centrum met een grote verscheidenheid aan zorgaanbod met meerdere hoogleraren Kinder- en Jeugdpsychiatrie.
Wat werken bij ons bijzonder maakt, is dat we onderzoek en innovatie aan elkaar koppelen. Zo vinden we nieuwe oplossingen voor moeilijke problemen. Levvel heeft drie afdelingen met het TOP GGZ-keurmerk: het Expertisecentrum voor Dwang, Angst en Tics (DAT), het Centrum voor Trauma en Gezin, en de afdeling Complexe Gedragsstoornissen en Forensische Jeugdpsychiatrie. Daarnaast zijn er teams die begeleiding en behandeling bieden bij veelvoorkomende én zeldzame klachten. Samen zorgen we dat kinderen, jongeren en gezinnen weer verder komen. Fijn als jij erbij komt voor 32 tot 36 uur per week!
Jouw werkzaamheden
- Je voert diagnostiek uit en stelt een behandelplan op. Samen met een psychiater of psycholoog voer je intakegesprekken en diagnostisch en/of somatisch onderzoek uit. Je gaat op zoek naar de oorzaak van de klachten en stelt, samen met het kind, de jongere en het gezin, een gedegen behandelplan op onder begeleiding van een ervaren kinder- en jeugdpsychiater.
- Je voert gesprekken en volgt cliënten op. Je voert gesprekken met ouders, verzorgers, scholen en het systeem rond de cliënt. Je volgt cliënten op voor medicatie, inclusief de bijbehorende somatische controles, en voert psychotherapeutische gesprekken en kleine interventies uit onder begeleiding van de psychiater.
- Je bent breed inzetbaar. Je kunt worden ingezet op diverse afdelingen, waaronder gebiedsteams (ambulante zorg), klinische afdelingen en de kindergeneeskunde. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt je werk afwisselend en leerzaam.
- Je draait mee in de dienstenpoule. Samen met de AIOS en andere artsen draai je als voorwacht mee in de avond-, nacht- en weekenddiensten voor alle afdelingen van Levvel. Bij vragen staat de grote achterwachtpoule van ervaren kinder- en jeugdpsychiaters laagdrempelig voor je klaar.
- Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en denkt actief mee in overleggen en teammomenten. Je werkt samen met collega's binnen én buiten de organisatie en bouwt actief aan je netwerk. En je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback - zo blijf je scherp en professioneel. Voor artsen is er een wekelijkse opleidingsmoment.
Over jou
- Diploma en registraties: Je bent in het bezit van een BIG-registratie als arts.
- Kennis en ervaring: Je hebt affiniteit met een of meerdere doelgroepen van Levvel, zoals ADHD, depressie, ASS en trauma.
- Beschikbaarheid: Je draait samen met andere AIOS en artsen als voorwacht in de bereikbaarheidsdiensten, zowel 's nachts als in het weekend. Als voorwacht draai je de dienst samen met een kinder- en jeugdpsychiater als achterwacht.
- Skills: Je bent leergierig, werkt secuur en kunt goed samenwerken binnen een multidisciplinair team. Daarnaast ben je stressbestendig en communiceer je makkelijk met kinderen, jongeren en hun gezin.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een goed begin: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: Volgens de CAO GGZ fwg 65 - € 5.294 - € 6.918 (op basis van 36 uur).
- Extra’s die het verschil maken: Van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
- Toeslagen: Een vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten.
- Ruimte om te groeien: Je krijgt toegang tot het Levvel trainingen en opleidingen platform LEO. Met de opleider krijg je gesprekken over je toekomstig loopbaan.
- Werkplezier: Want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft?
Solliciteren?
De vacature staat doorlopend open. We plannen bij een match zo snel mogelijk een kennismakingsgesprek, dus wacht niet met solliciteren. Inhoudelijke vragen over de functie? Nick Goddard, kinder- en jeugdpsychiater en Phenna Wolsink Siemons, teamleider, beantwoorden ze graag! Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: . Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature.
Werken bij Levvel betekent werken met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Daarom hoort een zorgvuldig en uitgebreid screeningsonderzoek bij onze sollicitatieprocedure.
Arts jeugd-ggz in Amsterdam werkgever: Levvel
Bij Levvel krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Met een warm en betrokken multidisciplinair team bieden we niet alleen een veilige en gestructureerde werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze flexibele werkuren en aandacht voor werkplezier zorgen ervoor dat je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arts jeugd-ggz in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Levvel.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Levvel. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Levvel.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Levvel, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arts jeugd-ggz in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Levvel.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Levvel aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Levvel. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levvel
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Levvel. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Levvel zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
