Wooncirkel Andijk
Als woonbegeleider ben je het vaste gezicht voor mensen met psychische kwetsbaarheden op wooncirkel Andijk. De cliënten weten dat ze met hun dagelijkse dingen bij jou terecht kunnen. Je hebt een scherp oog voor hoe het met jouw cliënten gaat. Trekt iemand het nog wel? Als het nodig is, roep je hulp in. Dat doe je natuurlijk in overleg, want de regie ligt bij de cliënt. DIT GA JE DOEN
Als woonbegeleider op een wooncirkel begeleid en ondersteun je cliënten met psychische kwetsbaarheden die uitdagend gedrag kunnen vertonen. Je begeleidt hen in hun eigen leefomgeving met hun dagelijkse handelingen en activiteiten. Je hebt oog voor de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Hoe ziet hun gewenste leven eruit? Wat kan iemand? Is er ruimte om te leren? Wie in de omgeving kan helpen? Samen met je collega’s zorg je voor een zo gewoon mogelijk bestaan voor de cliënt. Op wooncirkel Andijk wonen wat ouder wordende cliënten. Naast psychosociale ondersteuning hebben ze ook een somatische zorgvraag. Je zal dan ook ADL bieden en ondersteunen op huishoudelijk gebied. Denk hierbij aan helpen met steunkousen, medicatie verstrekken, ondersteunen tijdens douchen en hulp in huis bieden waar nodig. Je komt te werken op een wooncirkel in een kernteam met 20 collega’s. Een centraal punt in een wooncirkel is een kern. Daar wonen beschermd wonen cliënten, is er kantoorruimte, wordt geparticipeerd en komen collega’s, cliënten en/of externen samen. Je begeleidt zowel onze beschermd wonen cliënten, als cliënten die op maximaal 10 minuten fietsen vanaf de kern wonen. Fietsen zijn aanwezig bij de wooncirkel. Er wordt 7 dagen in de week gewerkt tussen 07:30 en 22:30 uur. Je bent dan ook flexibel inzetbaar. Het rooster wordt 3 maanden van te voren gemaakt. DIT BIEDEN WE
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; een salaris tussen €2.804 en €3.803 o.b.v 36 uur conform CAO GGZ schaal 40 (per 1 december 2025); groei- en ontwikkelingsmogelijkheden; een eindejaarsuitkering en vakantiegeld allebei van 8,33% en een pensioenregeling bij Zorg en Welzijn; de mogelijkheid om een fiets of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen; toegang tot online platform Goodhabitz om je persoonlijke ontwikkeling te vergroten. DIT VRAGEN WE
aantoonbaar mbo 3 of 4 werk- en denkniveau, het liefst een afgeronde opleiding richting zorg en welzijn of verzorgende IG bij voorkeur relevante werkervaring en kennis van psychopathologie DIT IS LEVIAAN
Leviaan is een GGZ-organisatie. We begeleiden mensen met psychische kwetsbaarheden bij het bepalen van het gewenste leven en de stappen om naar dat leven toe te werken. Dit doen we vanuit de krachtenaanpak. We gaan uit van de kracht en mogelijkheden van cliënten. Samen met cliënten zetten we stappen in hun herstelproces. Altijd passend bij de situatie en de mogelijkheden van de cliënt en de omgeving. Dit alles met het doel om een betere kwaliteit van leven te creëren. We werken met 550 collega’s en vrijwilligers al meer dan 35 jaar vanuit ons hart om 2000 cliënten te coachen en ondersteunen. We bieden begeleid wonen, ambulante begeleiding en participatie aan in diverse regio’s in Noord-Holland. Bij Leviaan vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We maken geen onderscheid op basis van huidskleur, genderidentiteit, geaardheid, geloof, geslacht, leeftijd of andere kenmerken. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving door eerlijke kansen te bieden en bewustwording te vergroten.
#J-18808-Ljbffr
Woonbegeleider Andijk werkgever: Leviaan
Leviaan is een uitstekende werkgever die zich richt op de begeleiding van mensen met psychische kwetsbaarheden in een inclusieve en ondersteunende omgeving. Werken als ervaringsdeskundig begeleider biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken team. De locatie in Kersenboogerd-Zuid en Zwaag biedt een unieke kans om direct impact te maken in de gemeenschap, terwijl je samenwerkt met collega's die dezelfde passie delen voor het verbeteren van levenskwaliteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonbegeleider Andijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Leviaan die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Leviaan kan solliciteren voor de functie van Woonbegeleider Andijk! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Leviaan drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Leviaan
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Leviaan.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Leviaan medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
