In één oogopslag
- Taken: Coördineer maatschappelijke projecten en verbind jongeren met professionals.
- Bedrijf: We Are In Charge (WAIC) - een dynamisch MDT-project in Helmond.
- Voordelen: Flexibel contract, passend salaris, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Betrokken team met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van jongeren en hun omgeving.
- Kwalificaties: HBO diploma en 3-5 jaar ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 5193 - 6347 € per maand.
Heb jij ervaring met het coördineren van maatschappelijke projecten en werk je graag samen met professionals, jongeren en samenwerkingspartners? Ben je iemand die overzicht houdt, mensen, ideeën en praktijk met elkaar verbindt én projecten naar een hoger niveau tilt? Dan maken we graag kennis met jou!
We Are In Charge (WAIC) is een MDT-project waarin jongeren zich inzetten voor hun omgeving en werken aan hun eigen ontwikkeling. Door middel van maatschappelijke challenges, vrijwilligerswerk en talentontwikkeling bouwen jongeren aan vaardigheden, zelfvertrouwen en maatschappelijke betrokkenheid. Als projectleider speel je een centrale rol in de uitvoering, doorontwikkeling en verantwoording van dit project. Je werkt hierbij samen met jongeren, coaches, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners binnen Helmond.
Werkzaamheden projectleider:
- Coördineren en bewaken van diverse projecten op voortgang (planning) & kwaliteit (begroting);
- Ondersteunen en faciliteren van uitvoerende professionals, bijv. contact onderhouden met jongerenwerkers (informeren, bijsturen);
- Onderhouden van samenwerkingen met samenwerkingspartners zoals onderwijs en opdrachtgevers;
- Signaleren van knelpunten en kansen vanuit de praktijk en deze vertalen naar verbetervoorstellen;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling en duurzame implementatie en borging van de projecten;
- Organiseren en presenteren van start- en eindevents;
- Opstellen van maand- & kwartaalverslagen, schrijven aan jaarverslagen, jaarrapportages en (subsidie)verantwoording;
- Opzetten van registratie en onderzoek;
- Verantwoordelijkheid dragen over cofinanciering.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
- Je bent in het bezit van een HBO diploma (bijv. Social Work, Pedagogiek, Organisatiekunde);
- Je hebt bij voorkeur 3-5 jaar ervaring als projectleider;
- Jij bent een projectleider met een hands-on mentaliteit, die het werk ook zelf wil ervaren;
- Je vertrouwt op de expertise en het verantwoordelijkheidsgevoel van je collega’s en delegeert duidelijk en doordacht;
- Brengt structuur aan en houdt het totaaloverzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
Wat bieden we?
- Een contract van 28–36 uur per week voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
- Passend salaris conform cao SW (max. salarisschaal 9 €5.769 (excl. CAO verhoging oktober 2026 van 2,1%);
- Ruimte om te leren, ontwikkelen en door te groeien;
- Een betrokken team waarin ieders talenten worden benut;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief loopbaanbudget;
- Een Individueel Keuzebudget van ca. 17,5% van het bruto jaarsalaris.
Wil je meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met Anniek (06-89970635).
Projectleider Kinderen en Jongeren Helmond in Amsterdam werkgever: Levgroep
We Are In Charge (WAIC) biedt een unieke kans om als Projectleider Kinderen en Jongeren in Helmond een positieve impact te maken op de ontwikkeling van jongeren. Met een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en persoonlijke groei, krijg je de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke projecten die jongeren empoweren. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris, een Individueel Keuzebudget en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Kinderen en Jongeren Helmond in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Levgroep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Levgroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Kinderen en Jongeren Helmond in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Levgroep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Levgroep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Levgroep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Levgroep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
