In één oogopslag
- Taken: Versterk employer branding met creatieve content en strategische campagnes.
- Bedrijf: C2B, een innovatief bureau in Amsterdam met een focus op creativiteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk uurtarief, hybride werken, en een gezellig team met snacks.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan impactvolle employer branding en werk met toffe merken.
- Kwalificaties: Ervaring met employer branding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Til jij employer branding naar een hoger niveau? C2B maakt content die je wil delen. Van snelle TikToks tot YouTube-series en van slimme campagnes tot social-content die blijft hangen. Dat doen we voor love brands, retail, foodmerken en bedrijven met lef. Maar óók voor organisaties die willen winnen op werkgeverschap. Goede content is echter nooit ‘zomaar’ content. Zeker niet als het over Employer Branding gaat. Dan moet het kloppen van binnenuit, en pas daarna naar buiten.
Geen dag is hetzelfde bij C2B. Als Freelance Employer Branding Specialist ben jij onze go-to voor EVP-trajecten en Employer Branding-campagnes. Je helpt klanten hun werkgeversverhaal scherp te krijgen en zorgt dat dit wordt doorvertaalt naar content die klopt in toon, vorm en boodschap. Met jouw strategische blik en gevoel voor creatie til je elk EVP-traject naar een hoger niveau.
Waar je je precies mee gaat bezighouden?
- Je runt projecten zelfstandig en bent verantwoordelijk voor planning, kwaliteit, budget en klanttevredenheid;
- Je bent strategisch sparringpartner voor klanten, stelt kritische vragen en durft terug te duwen wanneer dat nodig is;
- Je schakelt dagelijks met concepting-, design- en copywriting-specialisten, en het social-team om EVP's te vertalen naar sterke, samenhangende campagnes;
- Je signaleert kansen bij bestaande klanten en denkt mee over het vermarkten van Employer Branding als product;
- Je verbetert onze Employer Branding-werkwijze, zodat trajecten sneller, consistenter en beter worden;
- Je denkt creatief mee bij brainstorms over nieuwe proposities, formats en samenwerkingen;
- Je integreert inzichten uit data en onderzoek naar strategie.
Je vindt het leuk om een product verder te bouwen, niet alleen uit te voeren wat er al is; Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands en Engels; Je hebt een relevant portfolio of voorbeelden van Employer Branding-trajecten waar je trots op bent.
C2B is een club van eigenwijze makers in Amsterdam, waar creativiteit en plezier hand in hand gaan. We maken werk voor uiteenlopende, toffe partijen zoals Dille & Kamille, Marie-Stella-Maris, Beemster, Gemeente Almere en Robin Radar. Ons kantoor is strak, onze borrels zijn berucht en onze ideeën grenzeloos. We zijn onderdeel van de LevelUp Group met in totaal zo’n 120 experts - én kantoorhond Simba. We bieden een relaxte plek waar je de ruimte krijgt om te experimenteren en jezelf uit te dagen in het creëren van - want dáár gaan we voor - content worth sharing en werk dat écht iets bij je losmaakt.
Dít zoeken wij: We zoeken geen uitvoerder die alleen briefings afwerkt, maar een Employer Branding Specialist die energie krijgt van bouwen, adviseren en zelfstandig eigenaarschap nemen over trajecten. Je weet precies wat er speelt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en EVP's, en je hebt een scherp oog voor strategie én creatie.
Skills en eigenschappen waar we blij van worden:
- Je werkt zelfstandig als freelancer, neemt ownership over je werk en bent proactief in afstemming;
- Je hebt aantoonbare ervaring met employer branding en EVP-trajecten, bij een bureau of aan de opdrachtgeverskant;
- Je schrijft en presenteert sterk: je maakt complexe input helder, scherp en overtuigend voor verschillende stakeholders;
- Je bent comfortabel in gesprekken met HR, communicatie en directie, en je beweegt soepel tussen belangen;
- Je combineert onderzoek en positionering moeiteloos met gevoel voor creatie en vertaling naar content;
- Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en merkconsistentie, denkt in oplossingen;
- Je bent nieuwsgierig en houdt het vak bij, van arbeidsmarkttrends tot nieuwe kanalen en creators.
Verder op ons wensenlijstje: Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands en Engels; Je hebt een relevant portfolio of voorbeelden van Employer Branding-trajecten waar je trots op bent.
Bij C2B zorgen we ervoor dat jij je iedere dag op je plek voelt en bieden we je een flinke lijst aan fijne voorwaarden: Bij C2B zorgen we ervoor dat jij je iedere dag op je plek voelt. Als je voor ons een opdracht uitvoert: Werk je samen met een jong, gezellig en ambitieus team (inclusief twee aaibare viervoeters) en krijg je de vrijheid, verantwoordelijkheid en mandaat om onze Employer Branding-dienstverlening verder uit te bouwen; Krijg je een aantrekkelijk uurtarief – deze bepalen we in overleg adhv jouw ervaring; Is hybride werken is de norm; Kan je op kantoordagen meegenietenv van een heerlijk verse lunch en goede voorraad snacks en drankjes; Zijn er geregeld toffe borrels en feestjes waar je altijd mag aanhaken.
Sollicitatieprocedure: 1. Eerste kennismaking 2. Case maken en 2e gesprek. Ben je enthousiast over deze functie?
Freelance Employer Branding Specialist in Amsterdam werkgever: LevelUp Group Limited
C2B is een dynamisch bureau in Amsterdam waar creativiteit en plezier centraal staan. Als Freelance Employer Branding Specialist krijg je de kans om samen te werken met een jong en ambitieus team, waarbij je de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om innovatieve Employer Branding-campagnes te ontwikkelen. Met aantrekkelijke voorwaarden zoals een flexibel uurtarief, hybride werken en gezellige borrels, biedt C2B een inspirerende werkomgeving die gericht is op persoonlijke groei en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van LevelUp Group Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Employer Branding Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een zichtbare expert in je niche
Als freelancer in marketing en communicatie is het belangrijk om jezelf te positioneren als een expert in jouw specifieke niche. Deel je kennis op platforms zoals Medium of LinkedIn, en zorg ervoor dat je regelmatig interessante inzichten, tips of case studies plaatst. Dit kan je helpen om opgemerkt te worden door potentiële klanten en je expertise te onderlijnen.
✨Ga naar netwerk- en vakbeurzen
Wees actief en ga naar netwerk- en vakbeurzen die gericht zijn op marketing en communicatie. Dit zijn geweldige plekken om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en zelfs mogelijke klanten te ontmoeten. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen en je sociale media bij te werken met de mensen die je ontmoet!
✨Bouw een sterk portfolio op
Zorg ervoor dat je een professioneel portfolio hebt dat je beste werk en projecten laat zien. Dit is cruciaal voor freelancers, zodat potentiële klanten een goed idee krijgen van wat ze van jou kunnen verwachten. Maak gebruik van platforms zoals Behance of je eigen website om je werk te etaleren.
✨Maak gebruik van platforms voor freelancers
Zoek naar freelancing platforms zoals Upwork of Fiverr, maar vergeet niet ook te kijken naar niche-specifieke websites waar bedrijven professionals in marketing en communicatie zoeken. En natuurlijk, als je geïnteresseerd bent in werken bij LevelUp Group Limited, neem een kijkje op onze website, daar vind je altijd interessante freelance mogelijkheden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Employer Branding Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je portfolio opvallend:Als freelancer in marketing en communicatie is je portfolio je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende projecten die je hebt gedaan laat zien, met duidelijke resultaten. Denk aan cijfers, zoals conversiepercentages of succesvolle campagnes, want dat laat echt zien wat je waard bent.
Stel je beschikbare diensten en tarieven duidelijk voor:Wanneer je je bij LevelUp Group Limited aanmeldt, moet je duidelijk zijn over wat je aanbiedt en je tarieven. Dit helpt niet alleen om je waarde te benadrukken, maar maakt het ook makkelijker voor ons om je te vergelijken met andere kandidaten. Geef bij voorkeur een paar verschillende opties aan, afhankelijk van de projectgrootte.
Verbind met onze merkstem:Bij LevelUp Group Limited willen we zien dat je onze merkstem begrijpt en kan aanvoelen. Zorg ervoor dat je in je aanvraag een voorbeeld laat zien van hoe jij onze communicatie zou aanpakken of verbeteringen zou aanbrengen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent.
Wees creatief in je motivatie:In je motivatiebrief heb je de kans om creatief te zijn en je passie voor marketing en communicatie te tonen. Deel je ideeën over hoe je zou bijdragen aan onze projecten en waarom je specifiek bij LevelUp Group Limited wilt werken. Dit laat ons zien dat je niet alleen komt om te freelancen, maar ook echt betrokken bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LevelUp Group Limited
✨Toon je creativiteit met een portfolio
Als freelancer in marketing en communicatie is je portfolio goud waard. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende projecten die je hebt gedaan dat je ideeën en creativiteit tonen. Dit laat de klanten bij LevelUp Group Limited zien wat je in huis hebt en hoe je hun merk kunt aanpakken.
✨Ken de laatste trends
In de wereld van marketing en communicatie is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de laatste trends en tools. Bereid je voor op vragen over recente campagnes of tools die je hebt gebruikt, zoals sociale media platformen of analysetools zoals Google Analytics. Dit laat zien dat je een pro bent die niet achterblijft!
✨Maakt jouw tarieven en waarde duidelijk
Bij freelance werk draait veel om de waarde die je levert. Wees voorbereid om je tarieven te bespreken en leg uit waarom je deze prijs waard bent. Dit kan bijvoorbeeld door succesverhalen of KPI's te delen van eerdere projecten die aantonen hoe je waarde hebt toegevoegd aan een bedrijf.
✨Wees klaar voor casestudy's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar hoe je zou omgaan met specifieke situaties of marketing-uitdagingen. Oefen met het presenteren van je aanpak voor een hypothetische campagne of crisismanagement. Dit laat zien dat je niet alleen creatief bent, maar dat je ook strategisch kunt denken!
