In één oogopslag
- Taken: Werven, selecteren en plannen van kandidaten in transport en logistiek.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up met een informele sfeer in het hart van Rotterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, traineeship, bonusregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hecht team, veel ruimte voor eigen initiatief en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact voor klanten en kandidaten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding, ervaring met recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Ben jij een organisatietalent en heb je ervaring of affiniteit met recruitment in de arbeidsbemiddeling? Wil jij je minimaal 32 uur per week inzetten om het verschil te maken voor klanten én kandidaten in de transport en logistiek? En lijkt het je tof om samen met een hecht team te bouwen aan langdurige samenwerkingen met succesvolle bedrijven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een gedreven Recruiter/Planner met hart voor mensen én gevoel voor logistieke processen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het werven, selecteren én plannen van kandidaten bij onze opdrachtgevers in de transport en logistiek. Je bent het aanspreekpunt voor zowel klant als kandidaat en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Dankzij jouw planningstalent en people skills lopen de operaties van onze klanten op rolletjes.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Werven, selecteren en onboarden van kandidaten (chauffeurs, magazijnmedewerkers, logistieke toppers);
- Opstellen van strakke planningen en schakelen bij last-minute wijzigingen;
- Contact onderhouden met zowel kandidaten als klanten om continuïteit te waarborgen;
- Samenwerken met accountmanagers en klanten om personeelsbehoefte tijdig te signaleren;
- Het organiseren van eventuele scholing zoals heftruckcertificaten of VCA certificaten voor flexwerkers;
- Creatief oplossen van bezettingsvraagstukken en inspelen op piekmomenten.
Een aantrekkelijk salaris van € 3.000 bruto per maand op fulltime basis; Een uitgebreid traineeship met duidelijke doorgroeimogelijkheden; Een aantrekkelijke bonusregeling; Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling; De kans om je SEU-certificaat te behalen; Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende en ambitieuze organisatie; Een NS-Businesscard voor je reis als je buiten Rotterdam woont; De benodigde hardware om jouw rol uit te kunnen voeren; Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een uitdagende en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief; Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station; Bedrijfslunches om samen met je collega’s van te genieten; Opleidingen en budgetten op maat voor jouw professionele ontwikkeling; Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en (internationale) uitstapjes!
Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden ontwikkelen wij ons tot de meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. We zijn een snelgroeiende scale-up met een informele sfeer, gevestigd in het centrum van Rotterdam en met een team in Amsterdam. Met meer dan 70 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons. We investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je komt te werken binnen het team Transport & Logistiek – een hecht team van 10 collega’s met wie je de week start, dagelijks schakelt en successen viert. Samen zorgen jullie ervoor dat alles klopt – van planning tot tevreden klanten en blije kandidaten.
Ervaring met recruitment, planning of flexibele personeelsinzet (bijvoorbeeld als intercedent, planner of recruiter); Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent ambitieus en proactief; Je bent empathisch, communicatief sterk en klantgericht in het Nederlands (minimaal C1 niveau); Je hebt een commerciële instelling en bent niet bang om de telefoon op te pakken; Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je kunt goed organiseren en werkt nauwkeurig.
Denk jij na het lezen van deze uitdaging dat jij dé match bent voor deze rol? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 (alleen bedoeld voor sollicitanten en niet voor intermediairs).
Recruitmentconsultant werkgever: Level.works
Level.works is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken op een van de meest dynamische locaties in Nederland: Schiphol. Met een aantrekkelijk salaris, extra vergoedingen voor consignatiediensten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze Talent Academy, zorgen we ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt verbeteren, maar ook kunt groeien in je carrière. Onze cultuur is gericht op zelfstandigheid en afwisseling, waardoor elke werkdag uitdagend en betekenisvol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitmentconsultant kunt binnenhalen
✨Zoek lokale vacatures
In de transport- en logistiek sector is het vaak handig om te kijken naar lokale vacatures. Denk aan bedrijven die actief zijn in jouw omgeving of kijk naar grote distributeurs die regelmatig personeel nodig hebben. Het kan ook helpen om je te verdiepen in de seizoensgebonden aanwervingen, vooral als je in een drukke periode wilt beginnen.
✨Bezoek branche evenementen
Probeer evenementen of beurzen bij te wonen die gericht zijn op transport en logistiek. Hier ontmoet je niet alleen potentiële werkgevers, maar ook mensen in de industrie die je waardevolle tips kunnen geven. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en jezelf in de kijker te spelen.
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus
Zoeken in de transport- en logistiek via uitzendbureaus kan je aan een fulltime baan helpen. Veel bedrijven werken samen met deze bureaus om de juiste kandidaten te vinden. Zorg dat je je aanmeldt bij gespecialiseerde bureaus die ervaring hebben in jouw sector.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Een slimme manier om op te vallen is door direct te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals Level.works. Vaak hebben ze vacatures die nog niet online staan of zijn ze bereid om jouw cv in overweging te nemen, zelfs als er op dat moment niets openstaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitmentconsultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je relevante ervaring zien:In de transport- en logistiek sector wil je laten zien welke ervaring je hebt met logistiek management, supply chain of transport. Vermeld dus je werkervaring die aansluit bij de functie die je gaat vervullen bij Level.works. Bijvoorbeeld, heb je eerder gewerkt met logistieke systemen of heb je ervaring in een magazijn? Vermeld dat allemaal!
Specifieke vaardigheden zijn key:Zorg ervoor dat je CV je vaardigheden weerspiegelt die essentieel zijn in de transport en logistiek, zoals kennis van ERP-systemen, chauffeursvergunningen of andere certificaten. Dit maakt je kandidaat aantrekkelijker voor Recruitmentconsultant en is super relevant voor Level.works.
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime functie is, geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent om te starten. Dit laat zien dat je serieus bent en voorbereidingen hebt getroffen om je in te zetten voor het team bij Level.works.
Motivatie in je motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je verlangen naar een carrière in de transport en logistiek duidelijk te maken. Vertel waarom je voor Level.works wilt werken en wat je hoopt te leren in de rol van Recruitmentconsultant. Laat je passie zien; dat valt zeker op!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Level.works
✨Domineer de logistieke processen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en transport. Bereid jezelf voor op vragen over voorraadbeheer, distributieprocessen en de tools die je eerder hebt gebruikt, zoals ERP-software of supply chain management-systemen.
✨Ken je veelvoorkomende problemen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je omgaat met veelvoorkomende problemen in de transport- en logistieksector, zoals vertragingen of voorraadtekorten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Toon je teamwork avontuur
Aangezien je voor een fulltime rol solliciteert, willen ze zien hoe je samenwerkt met verschillende teams. Denk aan voorbeelden waarin je hebt samengewerkt met chauffeurs, leveranciers of klanten om een probleem op te lossen, en wees bereid om te vertellen over je rol daarin.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Als je al ervaring hebt in de logistiek, verwacht dan technische vragen over bijvoorbeeld vrachtkosten, routeplanning of transportdocumenten. Bereid je voor op het uitleggen van je aanpak en de tools die je hebt gebruikt om uitdagingen aan te pakken.
