In één oogopslag
- Taken: Begeleid en inspireer kinderen in hun ontwikkeling met sterke pedagogische vaardigheden.
- Bedrijf: Junia, een christelijke kinderopvangorganisatie met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Salaris tot € 4.823, pensioenopbouw, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Actieve christen zijn is een vereiste; veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Mbo niveau 4 of hbo-diploma in relevante richting en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wij zoeken een Senior Pedagogisch Professional. Je hebt een relevante mbo niv. 4 diploma (heb je een hbo-diploma voor bijvoorbeeld SPH, Pabo of Pedagogiek? Solliciteer dan ook). Doe hier de diplomacheck; HBO werk- of denkniveau; goede communicatieve en sociale vaardigheden; initiatiefrijk, betrokken en een enthousiaste werkhouding; sterke pedagogische vaardigheden en kennis; goed kunnen samenwerken en anderen kunnen inspireren; je voldoet aan de taaleis in de kinderopvang (doe hier de check).
Wij bieden:
- Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.213 en € 4.823 bruto per maand (schaal 8-9, inschaling op basis van relevante ervaring en diploma’s) op basis van een 36-urige werkweek;
- pensioenopbouw via PFZW;
- een uitdagende en afwisselende baan;
- in het eerste halfjaar intervisie bijeenkomsten met je collega senior pedagogisch professionals;
- een uitgebreid opleidingsprogramma met onder andere: training in coachingvaardigheden, verdieping op pedagogiek, spel en spelontwikkeling;
- eindejaarsuitkering van 8%.
Junia is de christelijke kinderopvang van Kibeo, een kinderopvangorganisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. Met de Bijbel als inspiratiebron ontdekken kinderen hun eigen talenten en ontwikkelen ze diverse vaardigheden. Het doel van Junia? Kinderen laten opgroeien tot personen die met de eigen talenten, vaardigheden, creativiteit en persoonlijkheid van betekenis kunnen zijn voor anderen en vol vertrouwen de toekomst ingaan. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Diana Montgomerie | vestigingsmanager | 06 59 80 67 91.
Wij zoeken een actief christen, die de Bijbel als inspiratiebron heeft. Dit is een essentiële voorwaarde en we zien dit graag terug in je motivatiebrief.
Senior Pedagogisch Professional in Amsterdam werkgever: LEV Scholengroep West Nederland
De Sterrenpracht is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke en intellectuele groei van leerlingen in een veilige en uitdagende leeromgeving. Met een sterke focus op samenwerking binnen het team en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, biedt de school leerkrachten de kans om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan het zelfvertrouwen van de kinderen. Werken bij De Sterrenpracht betekent deel uitmaken van een betrokken gemeenschap die waarde hecht aan elk individu.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van LEV Scholengroep West Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Pedagogisch Professional in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals LEV Scholengroep West Nederland.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij LEV Scholengroep West Nederland door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Pedagogisch Professional in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij LEV Scholengroep West Nederland het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij LEV Scholengroep West Nederland aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEV Scholengroep West Nederland
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij LEV Scholengroep West Nederland.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met LEV Scholengroep West Nederland.
