In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 10-25 medewerkers en zorg voor een soepel productieproces.
- Bedrijf: Altrex, dé Nederlandse producent van aluminium klimmaterieel.
- Voordelen: Tot €73.000 per jaar, 40 verlofdagen en een platte organisatie.
- Overige informatie: Korte lijnen en volop opleidingsmogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Geen bureauwerk, maar hands-on leidinggeven met impact op de werkvloer.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Twintig man op de lijn. Gewoon dagdienst. Eén teamleider die het geheel draaiende houdt.
Bij Altrex in Zwolle stuur je niet op afstand.
Je staat elke ochtend bij de dagstart naast je mensen.
Je kent ze bij naam, weet wat ze kunnen en weet wanneer iemand aangesproken moet worden en wanneer een gesprek meer oplevert.
Als lijn 2 halverwege de shift vastloopt door een materiaaltekort, ben jij degene die de boel vlot trekt en daarna uitzoekt waarom het mis ging.
We zoeken een Teamleider Productie die zijn team aanstuurt, de planning haalt, kwaliteit bewaakt en meewerkt als het nodig is.
Geen managementlaag op afstand, maar iemand die erin staat.
- Vacature Teamleider Productie (dagdienst!)
- Altrex | Zwolle
- 40 uur per week | max. ca. € 73.000 bruto per jaar (ft, incl. emolumenten)
- Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Productie bij Altrex geef je leiding aan een team van 10 tot 25 productiemedewerkers, lassers en machineoperators.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van je team, het bewaken van het productieproces en het halen van de planning.
Jij bent de schakel tussen de werkvloer en het Hoofd Productie.
Concreet
- Aansturen en motiveren van je team gericht op het behalen van de productiedoelstellingen. Jij weet wat je mensen kunnen en haalt het beste uit ze.
- Bewaken van het productieproces op detailniveau. Een fout product is een teleurgestelde klant en hogere schrootkosten. Jij voorkomt dat.
- Verantwoordelijk voor de personeelsplanning op je afdeling. De juiste mensen op de juiste plek, ook bij ziekte of uitval.
- Meewerken aan de lijn als dat nodig is. Dit is geen bureaufunctie.
- Opstellen en aanleveren van weekrapportages. Verwerken van verlofregistratie.
- Voeren van functioneringsgesprekken en opvolgen van gemaakte afspraken. Medewerkers coachen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Eerste aanspreekpunt bij ziekte en gedragsissues. Je spreekt mensen mondeling aan wanneer dat nodig is.
- Inbrengen van verbetervoorstellen bij het lijnbord in combinatie met continu verbeteren. Jij ziet wat er beter kan en zegt het ook.
- Werken conform de geldende kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen en je team hierin meenemen.
Je hebt veel interne contacten: Hoofd Productie, collega-Teamleiders, afdeling Planning, Inkoop, Engineering en Techniek.
Daarnaast heb je contact met uitzendbureaus over het inlenen van personeel, na akkoord van het Hoofd Productie.
- Functie-eisen
- Dit bieden we jou
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.900, - en € 5.500, - afhankelijk van je ervaring.
Plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Je fulltime bruto jaarsalaris (incl. emolumenten) komt daarmee uit op maximaal ca. € 73.000, -.
- Geen ploegendienst, geen nachtdiensten, geen weekenden. Voor veel teamleiders in de productie is dit een uitzondering.
- 40 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (tot 45 km enkele reis).
- Ruim opleidingsbudget, jaarlijks afgestemd met je leidinggevende. Denk aan een opleiding coachend leidinggeven of een vaktechnische training.
- Een goede pensioenregeling.
- Een platte organisatie van ruim 200 collega’s in Zwolle. Korte lijnen, geen bureaucratie.
- Wat neem je mee
- MBO niveau 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of productierichting, of vergelijkbaar op basis van relevante ervaring.
- Minimaal 5 jaar relevante beroepservaring, waarvan aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol in een productieomgeving.
- Je kunt een team aansturen en motiveren. Coachend leidinggeven is geen lege term voor jou, dat zie je terug in hoe je met mensen omgaat.
- Nauwkeurig en resultaatgericht. Je bewaakt kwaliteit en planning zonder dat iemand je dat hoeft te vragen.
- Als er iets misgaat op de lijn, raak jij niet in paniek maar los je het op. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken.
- Veiligheids- en kwaliteitsbewust. Je houdt je aan procedures en neemt anderen daarin mee.
- Basiskennis Engels mondeling en schriftelijk.
- Waar ga je werken
Altrex is dé Nederlandse producent van aluminium klimmaterieel.
Ladders, trappen en steigers die je terugvindt op bouwplaatsen door heel Europa.
Ruim 200 collega’s werken in Zwolle op kantoor, in de productie en in het magazijn.
Altrex maakt onderdeel uit van de Franse F&M Group, met zusterfabrieken in Frankrijk en verkoopkantoren in meerdere Europese landen.
Teamleider Productie werkgever: LEV - HR
De gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan een toekomstbestendig riool- en watersysteem in een groeiende stad. Met een hybride werkcultuur, goede bereikbaarheid en een focus op professionele ontwikkeling, biedt Zwolle niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waarin medewerkers hun invloed kunnen uitoefenen op de kwaliteit van de stad. Hier krijg je de mogelijkheid om samen te werken met een team van 185 professionals en daadwerkelijk impact te maken op de leefbaarheid en infrastructuur van Zwolle.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Productie kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij LEV - HR!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij LEV - HR en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij LEV - HR kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Productie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft LEV - HR een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van LEV - HR.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEV - HR
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij LEV - HR. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij LEV - HR aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
