Teamleider Commerciële Binnendienst

Teamleider Commerciële Binnendienst

Heteren Full Time 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Leid en coach een commercieel team terwijl je zelf actief meewerkt.
  • Bedrijf: XXL Direct, een dynamisch bedrijf met ruimte voor jouw ideeën.
  • Voordelen: Salaris tot € 5.500, 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Korte lijnen en veel contact met beslissers binnen de organisatie.
  • Waarom deze baan: Maak impact door een team commercieel sterker te maken en processen te verbeteren.
  • Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in sales en leiderschap, en een commerciële mindset.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Kun jij van een goed verkoopteam een écht commercieel sterk team maken? Bij XXL Direct krijg je die ruimte. Als meewerkend teamleider geef je richting aan circa 7 collega’s op de verkoopbinnendienst, maar sta je vooral midden tussen de mensen. Je werkt zelf mee, ziet waar commerciële kansen blijven liggen en helpt het team om iedere dag een stap beter te verkopen.

Functieomschrijving

Jouw rol als Teamleider Commerciële Binnendienst

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het commerciële team. Je geeft dagelijks leiding aan circa 7 collega’s op de verkoopbinnendienst én werkt zelf actief mee. Je weet wat er speelt omdat je midden tussen de mensen staat: je helpt klanten, springt bij als het druk is en ziet in de praktijk waar kansen blijven liggen. Vanuit die positie maak je de binnendienst commercieel sterker. Je coacht collega’s, brengt structuur aan, stuurt op resultaat en zorgt dat commerciële kansen bewuster worden herkend en benut.

Wat je gaat doen

  • Meewerken én leidinggeven. Je staat midden in het team, draait mee in het klantcontact en springt bij waar nodig. Tegelijk geef je duidelijke richting, bewaak je prioriteiten en spreek je collega’s aan wanneer iets beter kan.
  • Commercieel sterker maken. Je coacht collega’s op onder andere doorvragen, cross-sell, upsell en het opvolgen van offertes. Je stuurt op conversie, klantgerichtheid en resultaat en gebruikt data en KPI’s om kansen zichtbaar te maken.
  • Processen slimmer maken. Omdat je zelf in de praktijk meedraait, zie je snel waar processen beter kunnen. Je komt met ideeën om slimmer of eenvoudiger te werken en krijgt ruimte om verbeteringen ook echt door te voeren.
  • Schakelen met de rest van de organisatie. Je werkt nauw samen met Marketing, Operations en de Manager Marketing & Sales en vertaalt commerciële kansen naar concrete acties voor het team.

De showroom als onderdeel van het team

XXL Direct heeft in Heteren ook een showroom waar klanten onze producten kunnen bekijken en advies kunnen krijgen. De commerciële binnendienst bemant deze showroom die de komende periode een upgrade krijgt en iets wordt uitgebreid. De dagelijkse aansturing en bezetting daarvan vallen daarom ook onder jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt dat klanten goed worden ontvangen, dat de bezetting klopt en dat ook in de showroom commerciële kansen worden benut. Omdat je een meewerkend teamleider bent, draai je zelf waar nodig mee. Dat betekent ook dat je af en toe op een zaterdag werkt. De showroom is nadrukkelijk een onderdeel van je functie, maar niet de hoofdmoot. Jouw belangrijkste opdracht blijft het aansturen en commercieel sterker maken van de binnendienst.

Functie-eisen

Wat we van je vragen

Misschien ben je nu Teamleider Sales, Sales Coördinator, Senior Commercieel Medewerker of geef je op een andere manier al richting aan een commercieel team. Je hebt ontdekt dat juist de combinatie van zelf meewerken, mensen meenemen en samen betere resultaten neerzetten goed bij je past. We zoeken dan ook niet per se iemand die deze functie al vijf jaar ergens anders doet. Juist iemand die klaar is voor een volgende stap kan heel goed bij XXL Direct passen.

Je bent iemand die energie meebrengt, makkelijk contact maakt en duidelijk communiceert. Je krijgt mensen mee, maar vindt jezelf niet te goed om de telefoon op te pakken of bij te springen als het druk is. Je ziet commerciële kansen en vindt het leuk om anderen daar óók scherper in te maken. En zie je dat iets slimmer kan? Dan kaart je dat niet alleen aan, maar ga je ermee aan de slag.

Je herkent jezelf hierin

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring binnen sales, binnendienst, customer service of een andere commerciële omgeving.
  • Ervaring met het aansturen, coachen of coördineren van collega’s, of aantoonbaar klaar om daarin een volgende stap te zetten.
  • Commercieel sterk en gemotiveerd om een team aantoonbaar commerciëler te maken.
  • Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en cijfers.
  • Je neemt initiatief en trekt verantwoordelijkheid naar je toe.
  • Je krijgt energie van een organisatie waar veel gebeurt en niet alles al is uitgedacht.
  • Je bent graag praktisch en operationeel betrokken én ziet tegelijkertijd wat er structureel beter kan.

Ervaring binnen bouw, wonen, interieur of retail is welkom, maar geen vereiste.

Wat we jou bieden

  • Een functie waarin je niet in een gespreid bedje terechtkomt. Dat is precies de bedoeling. Je krijgt veel ruimte om je eigen ideeën uit te voeren en kunt zichtbaar invloed hebben op hoe de commerciële binnendienst van XXL Direct zich verder ontwikkelt.
  • Een prima salaris passend bij jouw achtergrond en de verantwoordelijkheid van de functie, tot maximaal circa € 5.500 bruto per maand (fulltime).
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Een vrijwillige pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
  • Flexibele werktijden in overleg.
  • Korte lijnen en veel contact met de mensen die beslissingen nemen.
  • Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Een rol waarin je zowel zelf commercieel actief blijft als mensen coacht, aanstuurt en beter maakt.

Klaar om de commerciële lat hoger te leggen? Je hoeft voor deze functie niet ieder vakje al af te kunnen vinken. Dit kan juist de stap zijn waarin jij laat zien wat er nog méér in je zit. Geïnteresseerd? solliciteer dan nu met alleen je cv: Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. We horen liever persoonlijk naar wat je al hebt laten zien, hoe jij een team meekrijgt en waarom je denkt dat je onze commerciële binnendienst verder kunt brengen.

Wil je eerst meer weten over de functie of XXL Direct? Neem dan contact op met Johan Post van LEV HR-Professionals via 06- of . Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. LEV HR-Professionals verricht exclusief de werving & selectie voor deze vacature bij XXL Direct. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Commerciële Binnendienst werkgever: LEV - HR

De gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan een toekomstbestendig riool- en watersysteem in een groeiende stad. Met een hybride werkcultuur, goede bereikbaarheid en een focus op professionele ontwikkeling, biedt Zwolle niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waarin medewerkers hun invloed kunnen uitoefenen op de kwaliteit van de stad. Hier krijg je de mogelijkheid om samen te werken met een team van 185 professionals en daadwerkelijk impact te maken op de leefbaarheid en infrastructuur van Zwolle.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van LEV - HR

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider Commerciële Binnendienst kunt binnenhalen

✨Verken de juiste kanalen!

In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals LEV - HR aan de slag te gaan.

✨Word een inkijkje in de industrie!

Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij LEV - HR.

✨Bereid je voor op gesprekken!

Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van LEV - HR, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.

✨Toon je enthousiasme!

Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Commerciële Binnendienst te schitteren

Leiderschap
Coaching
Commerciële Vaardigheden
Klantgerichtheid
Data-analyse
Communicatievaardigheden
Initiatief

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.

Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij LEV - HR.

Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij LEV - HR aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!

Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij LEV - HR wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEV - HR

✨Ken je cijfers en cijfers!

In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.

✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben

Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.

✨Verken de markt van LEV - HR

Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin LEV - HR zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.

✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!

In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!