In één oogopslag
- Taken: Bouw en leid een inspirerende showroom, stuur een enthousiast team aan en optimaliseer de klantbeleving.
- Bedrijf: XXL Direct, een snelgroeiende webshop met een informele cultuur.
- Voordelen: Tot € 5.500,- bruto per maand, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel ontwikkelingsmogelijkheden en een energieke werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en showroominrichting, sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ervaren Retail- of Vestigingsmanager die gewend is om een showroom of winkelvloer tot in de puntjes in te richten, schappenplannen te maken én een team commercieel aan te sturen? En wil je een grote nieuwe showroom opbouwen én leiden, inclusief het verkoopbinnendienstteam? Dan is deze functie bij XXL Direct in Heteren precies iets voor jou.
Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor de uitbouw en dagelijkse aansturing van onze showroom in Heteren én het verkoopbinnendienstteam (B2B en B2C, circa 7 collega’s). De huidige showroom is nog bescheiden, maar wordt in 2026 uitgebreid tot een grote, inspirerende winkelomgeving waar particuliere en zakelijke klanten hun keuze maken voor onze bouw- en woonoplossingen. Je rol is tweeledig: je runt de showroom alsof het jouw eigen winkel is én je stuurt het verkoopbinnendienstteam aan.
Concreet betekent dat dat jij:
- De nieuwe showroom (indeling, schappenplannen, routing, presentatie) ontwikkelt, optimaliseert en beheert.
- Zorgt voor een commerciële winkelvloer: van inspirerende presentaties tot een logische customer journey en optimale conversie.
- Dagelijks leiding geeft aan de showroommedewerkers én het verkoopbinnendienstteam.
- Je team coacht, motiveert en meeneemt in doelen, acties en resultaten.
- Commerciële kansen signaleert (acties, cross-sell/upsell, lokale campagnes) en daar direct op stuurt.
- Verantwoordelijk bent voor het (sterk geautomatiseerde) order- en offerteproces en continu verbeteringen doorvoert.
- Nauw samenwerkt met Marketing én regelmatig spart met de Operationeel Manager en de Manager Marketing & Sales, aan wie je ook rapporteert.
Kortom: jij zorgt ervoor dat de showroom er altijd perfect bij staat, dat klanten enthousiast kopen én dat je team met energie en focus werkt.
Wie ben jij?
Je herkent jezelf in het profiel van een energieke, commerciële peoplemanager met ervaring in een winkel/showroomomgeving. Wij denken dat jij goed past als je:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau hebt (bij voorkeur ook een afgeronde hbo-opleiding).
- Enkele jaren ervaring hebt als Retailmanager, Vestigingsmanager, Store Manager of Showroom Manager (bijvoorbeeld in keukens, sanitair, bouwmarkt, woonwinkel of vergelijkbare showroom-retail).
- Aantoonbare ervaring hebt met het inrichten van showrooms/winkelvloeren: schappenplannen, routing, presentaties, actiezones.
- Ervaring hebt met het aansturen van een team (liefst zowel winkelvloer/showroom als binnendienst of verkoopteam).
- Commercieel sterk bent, stuurt op omzet, marge en klantbeleving.
- Een natuurlijke, zichtbare leider bent: aanwezig op de vloer, coachend, duidelijk, enthousiasmerend.
- Houdt van een hands-on scale-up omgeving waar veel gebeurt en snel geschakeld wordt.
- Affiniteit hebt met wonen, bouwen of interieur.
- De Nederlandse taal goed beheerst; Duits is mooi meegenomen.
- Woont op maximaal ca. 30 minuten rijden van Heteren (bijvoorbeeld regio Arnhem, Nijmegen, Wageningen, Ede, Doetinchem, Apeldoorn).
Wat krijg je van XXL Direct?
Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie waar je echt impact hebt op hoe de showroom eruitziet en presteert. Wij bieden jou:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, met afhankelijk van je achtergrond een bruto maandsalaris tot circa € 5.500,- (fulltime).
- Een energieke groeifase waarin jij de showroom vanaf de basis mee uitbouwt.
- Veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en ruimte om initiatieven te nemen.
- Een informele, platte organisatie met korte lijnen en veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, bonusregeling en een vrijwillige pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
- Flexibele werktijden in overleg.
XXL Direct is een webshop met bouw- en bouwgerelateerde producten, zoals wandpanelen, (terras)overkappingen en complete daken. Onze fabrieken, het kantoor en de showroom zitten in 2 grote en moderne panden in Heteren en Elst, waar de groei met een technisch hoogwaardig machinepark wordt versneld. Het team van XXL Direct is gemotiveerd, enthousiast en we groeien echt razendsnel. De bedrijfscultuur is informeel, zonder veel hiërarchie en onze ambitie brengt een energieke groeicultuur met zich mee. Dat houdt in: jezelf blijven ontwikkelen, de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen binnen een innovatieve omgeving en deel uitmaken van een succesvol team. Samen werken aan hetzelfde doel, ongeacht opleiding, functie of leeftijd. En natuurlijk is plezier in je werk heel belangrijk.
Klaar om te bouwen? Solliciteer dan nu!
Wil jij een showroom laten groeien alsof het je eigen zaak is? Solliciteer dan direct naar deze mooie functie! Via de sollicitatiebutton doe je dat binnen 1 minuut met enkel je cv. Een motivatie(brief) toevoegen hoeft niet! Als jouw cv daar aanleiding toe geeft, bespreken we je motivatie liever face-to-face en nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Als je meer wilt weten over de vacature en/of organisatie kun je bellen met Johan Post.
Showroommanager Retail & Binnendienst werkgever: LEV - HR
De gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan een toekomstbestendig riool- en watersysteem in een groeiende stad. Met een hybride werkcultuur, goede bereikbaarheid en een focus op professionele ontwikkeling, biedt Zwolle niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waarin medewerkers hun invloed kunnen uitoefenen op de kwaliteit van de stad. Hier krijg je de mogelijkheid om samen te werken met een team van 185 professionals en daadwerkelijk impact te maken op de leefbaarheid en infrastructuur van Zwolle.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Showroommanager Retail & Binnendienst kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals LEV - HR en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals LEV - HR te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van LEV - HR voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Showroommanager Retail & Binnendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor LEV - HR.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij LEV - HR.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEV - HR
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van LEV - HR goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij LEV - HR.
