In één oogopslag
- Taken: Sluit deals met grote sportevenementen en breid ons innovatieve platform uit in Europa.
- Bedrijf: Sportunity, een snelgroeiende tech-startup in de sportsector.
- Voordelen: Salaris vanaf €80.000, bonusregeling, 25 vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team en bouw aan je eigen EU-salesorganisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de sportwereld en groei mee met onze internationale ambities.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in internationale sales en affiniteit met sport.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de internationale doorbraak van een innovatief Sport Tech platform? Krijg jij energie van deals sluiten met grote sportevenementen in heel Europa? En ben jij de commerciële pionier die onze snelgroeiende start-up naar de scale-up fase brengt? Dan ligt bij Sportunity misschien wel jouw volgende avontuur.
Wat ga je doen?
- Als International Sales Manager word jij hét commerciële gezicht van TRACX binnen Europa. TRACX voorziet internationale eventorganisatoren wereldwijd van een op maat gemaakte EventApp, en garanderen daarmee de best mogelijke eventbeleving voor hun deelnemers en fans.
- Jij zet onze volgende groeifase in gang door het aantal grote en middelgrote sportevents dat met onze app werkt, stevig uit te breiden.
- Je bouwt aan langdurige relaties, begeleidt organisatoren van internationale events én vertaalt hun wensen naar onze technische teams.
- Met ondersteuning van je team en directe lijntjes met Founder en CEO Niels, creëer jij marktimpact in landen als het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Italië.
- Jij bent een enthousiaste, energieke dealmaker die zich thuis voelt in een internationale tech-omgeving.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Uitbreiden van het aantal Europese sportevents dat TRACX gebruikt.
- Actief benaderen en overtuigen van organisatoren van grote hardloop-, triatlon-, wieler- en andere massa-evenementen.
- Bouwen aan sterke partnerships met key players in de sportwereld.
- Vertalen van marktbehoeften naar productontwikkeling en nieuwe functionaliteiten.
- Professioneel en gestructureerd onderhandelen, contracteren en opvolgen.
- Service en ondersteuning richting events coördineren — voor, tijdens en na het evenement.
- Een leidende rol spelen in de doorontwikkeling van TRACX van tracking app naar totaalconcept dat evenementen volledig ontzorgt.
- Op termijn: je eigen EU-salesorganisatie op- en uitbouwen.
Wie ben jij?
- Jij bent een enthousiaste, energieke dealmaker die zich thuis voelt in een internationale tech-omgeving.
- Iemand die relaties bouwt, strategisch sterk is en begrijpt hoe digitale producten waarde creëren voor grote klanten.
- Verder neem je mee:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden — Engels is een must, Duits of Frans een dikke plus.
- Ervaring in internationale sales binnen IT, Tech of digitale dienstverlening.
- Affiniteit met sport en sportevenementen — een mooie plus.
- Een gestructureerde, gedisciplineerde en resultaatgerichte werkwijze.
- Het vermogen om complexe deals te sluiten op directieniveau.
- Empathie, energie en het talent om mensen mee te krijgen.
En vooral… Je gelooft in groei. In digitale innovatie. En in het bouwen van langdurige relaties die TRACX helpen uitgroeien tot een internationale marktleider.
Wat bieden we jou?
- Afhankelijk van je achtergrond een salaris vanaf €80.000 bruto per jaar (FT) + bonusregeling.
- 25 vakantiedagen en een prima pensioenregeling.
- Volop ruimte om je te ontwikkelen, door te groeien en je eigen Europese team te bouwen.
- De kans om TRACX internationaal op de kaart te zetten.
- Samenwerking met innovatieve partners en grote sportevents.
- Een hybride rol met veel vrijheid en internationale reizen.
- Een organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord en gebruikt worden.
- Flexibel werken en/of thuiswerken (Hybride).
- Heerlijke lunch en fruit op kantoor.
- Makkelijk bereikbaar kantoor met zowel de auto als het openbaar vervoer.
- Gezellige maandelijkse borrel of activiteit.
Bij Sportunity geloven we in langdurige samenwerking. We kijken naar het gezamenlijke perspectief voor de komende 3–5 jaar, waarin jij meegroeit met het succes van TRACX.
Waar ga je werken?
Sportunity is een ambitieuze techgedreven organisatie uit Apeldoorn die sport, data en technologie samenbrengt. Met TRACX – het eigen, innovatieve platform – helpen zij internationale eventorganisatoren en sportprofessionals om prestaties, inzet en ontwikkeling inzichtelijk en meetbaar te maken. TRACX groeit snel en wordt steeds breder ingezet, wat Sportunity een sterke positie geeft binnen een dynamische en groeiende markt. Na een succesvolle start-upfase staat Sportunity nu op het punt de stap te maken naar scale-up. Dat betekent: professionaliseren, opschalen en verder bouwen aan TRACX, samen met een gedreven team dat wil meedenken, verantwoordelijkheid pakt en impact wil maken. Werken bij Sportunity betekent instappen op een cruciaal moment, waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in de groei van het platform én de organisatie.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Een motivatiebrief is niet verplicht — we leren je liever persoonlijk kennen. Heb je vragen over de functie of organisatie? Neem dan contact op met Johan Post.
International Salesmanager Sportevenementen werkgever: LEV - HR
De gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan een toekomstbestendig riool- en watersysteem in een groeiende stad. Met een hybride werkcultuur, goede bereikbaarheid en een focus op professionele ontwikkeling, biedt Zwolle niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waarin medewerkers hun invloed kunnen uitoefenen op de kwaliteit van de stad. Hier krijg je de mogelijkheid om samen te werken met een team van 185 professionals en daadwerkelijk impact te maken op de leefbaarheid en infrastructuur van Zwolle.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International Salesmanager Sportevenementen kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals LEV - HR!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel LEV - HR.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals LEV - HR. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals LEV - HR bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International Salesmanager Sportevenementen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor LEV - HR. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over LEV - HR en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEV - HR
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van LEV - HR begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die LEV - HR zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
