Coördinator Commerciële Binnendienst

Coördinator Commerciële Binnendienst

Apeldoorn Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Coördineer een hecht team en onderhoud klantcontact met een focus op verbetering.
  • Bedrijf: W&R Plastics, een familiair en financieel gezond bedrijf in Apeldoorn.
  • Voordelen: Maximaal € 65.000,- bruto per jaar, 28 verlofdagen en premievrij pensioen.
  • Overige informatie: Een warme werkomgeving waar jouw mening telt en ruimte is voor initiatief.
  • Waarom deze baan: Maak impact door je team te inspireren en klantrelaties te versterken.
  • Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau met vijf jaar ervaring in commerciële binnendienst.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Ben jij iemand die energie krijgt van klantcontact en het meedenken over hoe dingen beter kunnen? Iemand die er geen moeite mee heeft om zelf de handen uit de mouwen te steken én tegelijkertijd de coördinatie van een klein team op zich te nemen? Je bent hier voor het grootste deel van je dag zelf in de uitvoering bezig. Niet als manager op afstand, maar als meewerkend voorman of voorvrouw die richting geeft door het goede voorbeeld te geven. En die een team inspireert om van bestaande gewoontes te bewegen naar "leuk, hoe pakken we dit slimmer aan?" Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw rol

Je bent de spil van een hecht binnendienstteam van vier mensen. Als meewerkend voorman of voorvrouw ben je voor het grootste deel van je dag zelf in de uitvoering: klantcontact, offertes, bestellingen, aftersales. Tegelijkertijd houd je overzicht, help je collega's prioriteren en breng je rust en richting als het druk wordt. Je geeft richting door het goede voorbeeld te geven. Jij bent degene die een nieuwe werkwijze niet alleen voorstelt, maar ook zelf als eerste in de praktijk brengt. We zijn een hecht bedrijf waar jouw mening én die van anderen echt telt. Dat vraagt om overleg, verdiepen in elkaar en oplossingsgerichtheid. Soms schuurt het — en juist daarom zoeken we iemand die verbindt zonder autoritair te zijn.

Wat ga je doen?

  • Het meeste van je tijd besteed je aan het dagelijkse commerciële werk. En commercieel betekent hier: warm klantcontact, offertes nabellen en de buitendienst ondersteunen. Geen koude acquisitie, geen hard selling.
  • Actief klant- en leverancierscontact onderhouden
  • Offertes opstellen, bestellingen verwerken en aftersales bewaken
  • Signaleren van kansen en trends bij klanten en terugkoppelen naar de buitendienst

Daarnaast pak je de coördinerende taken op:

  • Wekelijks teamoverleg voorbereiden en leiden
  • De werkverdeling bewaken (e-mail, bestellingen, offertes, aftersales)
  • Collega's begeleiden in hun ontwikkeling, met een aanpak die inspireert in plaats van instrueert
  • Verbeterplannen opstellen en doorvoeren, klein én groot
  • Nauw samenwerken met de buitendienst en verkoopdoelen vertalen naar praktische acties voor het team
  • Ontwikkel- en functioneringsgesprekken voeren

Jouw achtergrond

Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding en door je werkervaring werk en denk je op hbo-niveau. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een commerciële binnendienstrol en bent toe aan een volgende stap waarbij je niet alleen uitvoert, maar ook richting geeft. Wat telt: je bent organisatorisch sterk, werkt procesmatig en hebt een scherp oog voor klanttevredenheid.

Je bent een aanstekelijk enthousiaste persoonlijkheid. Niet de persoon die verandering aankondigt in een presentatie, maar degene die gewoon begint en anderen meeneemt. Je bent analytisch en mensgericht tegelijk, transparant, direct en je lacht ook als het een hectische dag is.

Verder:

  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (vereist)
  • Duits en/of Frans is een duidelijke pre
  • Woonachtig binnen ca. 30 minuten van Apeldoorn

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng
  • Een warme, familiaire werkomgeving binnen een financieel gezond bedrijf
  • Bruto jaarsalaris van max. € 65.000,- (inclusief vakantiegeld en 13e maand, afhankelijk van achtergrond en ervaring)
  • Fulltime dienstverband van 38 uur per week
  • Jaarcontract met uitzicht op vast
  • Premievrij pensioen
  • 28 verlofdagen per jaar
  • Vaste 13e maand

W&R Plastics uit Apeldoorn is al 40 jaar een gerenommeerd, internationaal leverancier van masterbatches voor de kunststofverwerkende industrie. Kwaliteit en service staan centraal. In de Benelux is W&R vertegenwoordiger voor producenten als Viba Group, Cabot Plastics, Unnox Group, Ultrabatch en Cabamix. De sfeer is open, laagdrempelig en familiair. No-nonsense, maar met humor. Er is ruimte voor initiatief en als het even tegenzit, staan collega's voor je klaar.

Coördinator Commerciële Binnendienst werkgever: LEV - HR

W&R Plastics is een uitstekende werkgever die een warme, familiaire werkomgeving biedt in Apeldoorn. Met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng, stimuleert het bedrijf de persoonlijke groei van medewerkers binnen een financieel gezond team. Hier krijg je de kans om niet alleen je commerciële vaardigheden te benutten, maar ook om een inspirerende rol te vervullen binnen een hecht team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van LEV - HR

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Coördinator Commerciële Binnendienst kunt binnenhalen

✨Word actief in compliance netwerken

Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van LEV - HR!

✨Volg relevante evenementen en webinars

Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Coördinator Commerciële Binnendienst.

✨Versterk je online aanwezigheid

Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij LEV - HR.

✨Direct solliciteren bij LEV - HR

Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van LEV - HR solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Coördinator Commerciële Binnendienst.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Commerciële Binnendienst te schitteren

Klantcontact
Offertes opstellen
Bestellingen verwerken
Aftersales bewaken
Teamcoördinatie
Organisatorische vaardigheden
Procesmatig werken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij LEV - HR.

Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!

Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Coördinator Commerciële Binnendienst willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij LEV - HR wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.

Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEV - HR

✨Ken de wetgeving

In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.

✨Neem voorbeelden mee

Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.

✨Wees klaar voor casusvragen

In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.

✨Jouw ambitie in het compliance vak

Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij LEV - HR daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.