In één oogopslag
- Taken: Word de financiële stem van Sportunity en beïnvloed strategische keuzes.
- Bedrijf: Sportunity, een groeiend techbedrijf met een focus op finance in het managementteam.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris tot € 7.500 en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor internationale groei.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om door te groeien naar CFO en impact te maken.
- Kwalificaties: Ervaring als Financial- of Business Controller en klaar voor verantwoordelijkheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je hoeft nog geen CFO te zijn. Je moet er wél klaar voor zijn om er één te worden. Bij Sportunity krijg je die kans. In een groeiend techbedrijf waar finance juist nu een volwaardige plek krijgt in het managementteam. Niet om achteraf te vertellen wat iets heeft gekost, maar om vooraf mee te rekenen, richting te geven en soms ook gewoon te zeggen: “Leuk plan, maar dit moeten we anders doen.”
Als CFO word je het financiële geweten van Sportunity. Je neemt de financiële verantwoordelijkheid over die nu nog voor een belangrijk deel bij de CEO ligt en wordt onderdeel van het MT. Daar zit je niet om alleen cijfers toe te lichten, maar juist om invloed uit te oefenen op de keuzes die worden gemaakt. Je brengt financiële consequenties in beeld, stelt kritische vragen en geeft gevraagd én ongevraagd advies. Sportunity zoekt geen boekhouder, maar iemand die financieel tegengas geeft en ervoor zorgt dat plannen ook financieel onderbouwd zijn.
Tegelijkertijd is dit nadrukkelijk een groeifunctie. We zoeken niet per se iemand die al jaren CFO is. Juist een stevige Financial- of Business Controller die het vak beheerst en nu toe is aan eindverantwoordelijkheid kan hier perfect op zijn plek zijn. Je krijgt de ruimte om de financiële functie verder vorm te geven én zelf mee te groeien naar een volwaardige CFO-rol.
Wat je gaat doen:
- Grip krijgen op de business: Je brengt onder andere developmentkosten, kostprijzen, marges, liquiditeit en investeringen beter in beeld.
- Van cijfers naar stuurinformatie: Jij zorgt voor relevante dashboards en stuurinformatie, bijvoorbeeld met Power BI.
- Vooruitkijken in plaats van terugkijken: Je maakt liquiditeitsprognoses en scenario's en rekent door wat strategische keuzes financieel betekenen.
- De financiële organisatie verder professionaliseren: Aan jou om kritisch te kijken naar processen, systemen, verantwoordelijkheden en externe ondersteuning.
- Meedenken over groei en funding: Jij brengt scenario's in kaart en adviseert het MT over wat financieel verstandig én haalbaar is.
- Internationale groei financieel goed organiseren: De verdere groei in België en huidige internationale ontwikkelingen brengt vraagstukken mee rondom structuren, betaalstromen, valuta en fiscaliteit.
- Sparringpartner zijn: Voor de CEO en de rest van het MT, maar ook voor externe partijen zoals de accountant, fiscalist, investeerders.
CHIEF FINANCIAL OFFICER werkgever: LEV - HR
De gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan een toekomstbestendig riool- en watersysteem in een groeiende stad. Met een hybride werkcultuur, goede bereikbaarheid en een focus op professionele ontwikkeling, biedt Zwolle niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waarin medewerkers hun invloed kunnen uitoefenen op de kwaliteit van de stad. Hier krijg je de mogelijkheid om samen te werken met een team van 185 professionals en daadwerkelijk impact te maken op de leefbaarheid en infrastructuur van Zwolle.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CHIEF FINANCIAL OFFICER kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij LEV - HR.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar LEV - HR.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor LEV - HR.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CHIEF FINANCIAL OFFICER te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij LEV - HR te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij LEV - HR waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij LEV - HR.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij LEV - HR. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LEV - HR
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
