In één oogopslag
- Taken: Neem de regie in complexe planningen en zorg voor een soepel verloop van onze medische dienstverlening.
- Bedrijf: lev arbo, een groeiende arbodienst met een hecht team en korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tussen €3.800 - €4.800, 25 vakantiedagen, MacBook en iPhone van de zaak.
- Overige informatie: Heerlijke verzorgde lunch en teambuildingdagen vier keer per jaar.
- Waarom deze baan: Maak impact in een ambitieuze organisatie en bouw mee aan onze groei.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar ervaring in coördinerende planningsrol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4800 € per maand.
Kijk jij altijd verder dan de dag van morgen? Krijg je energie van een complexe logistieke puzzel waarbij schaarse middelen en verschillende belangen samenkomen? En vind je het tegelijkertijd heerlijk om samen met een directe collega de dagelijkse operatie op rolletjes te laten lopen? Bij lev arbo zoeken we een Senior Medisch Coördinator & planner die de regie pakt, kwaliteit bewaakt en als een echte teamplayer meebouwt aan onze groei.
lev arbo is een arbodienst met een missie: we maken inzetbaarheid normaal met echte aandacht en daadkracht. We zijn geen anonieme machine; we werken met korte lijnen en een hecht team. Omdat we hard groeien en onze operatie complexer wordt, zoeken we een ‘verkeerstoren’: iemand die de lange termijn bewaakt, grote projecten leidt en zorgt dat onze medische ondersteuning altijd de ‘lev-standaard’ uitstraalt.
In deze veelzijdige rol ben je de drijvende kracht achter onze medische dienstverlening:
- Regisseur van de Jaarplanning: Jij beheert de lange-termijnplanning van onze (bedrijfs)artsen. Je balanceert spreekuurdagen, supervisie, intervisie en overlegvormen tot een werkbare en efficiënte puzzel.
- Projectplanning: Je richt de logistiek in voor nieuwe klant-livegangen en grote PAGO-projecten. Jij zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek zijn.
- Kwaliteitsbewaker voor Klantplanners: Je bent de schakel tussen onze artsen en de externe planners van onze klanten. Je onboardt hen, begeleidt hen in onze werkwijze en spreekt hen aan op de kwaliteit, zodat de agenda’s op de ‘lev-manier’ gevuld worden.
- Rots in de branding op het secretariaat: Je draait volledig mee in de dagelijkse taken van het medisch secretariaat. Of het nu gaat om telefoonbehandeling, dossierbeheer of medische post; vooral bij vakanties of piekdrukte ben jij de proactieve back-up voor je collega.
- Procesbewaker: Je signaleert waar de samenwerking tussen de planning en het secretariaat nóg beter kan en voert deze verbeteringen ook echt door.
Je bent een analytische "meester-planner" die ook met de voeten in de klei wil staan: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een coördinerende planningsrol (bijv. in de zorg- of arbodienstverlening). Je houdt van complexe puzzels met meerdere stakeholders en raakt niet in de stress van ad-hoc wijzigingen. Je werkt foutloos: in een medische omgeving is 99% voor jou niet genoeg. Je hebt dan ook ervaring met medische administratieve processen en kennis van AVG/Privacy. Je bent overtuigend en verbindend: je kunt ‘nee’ verkopen als de kwaliteit in het geding is, maar je doet dit altijd op basis van een goede relatie met de klant of planner. Je hebt digitale souplesse: je werkt moeiteloos met Office 365 in een Apple-omgeving en maakt je nieuwe planningssoftware snel eigen.
Wat mag je van lev verwachten?
- Een salaris van €3.800 - €4.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij deze verantwoordelijke rol.
- Een arbeidsovereenkomst van 24 - 32 uur per week.
- MacBook en iPhone van de zaak.
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een heerlijke verzorgde lunch op kantoordagen en 4x per jaar een teambuildingdag.
- De kans om echt impact te maken op de professionalisering van een groeiende, ambitieuze organisatie.
Wil jij de regie pakken en tegelijkertijd de onmisbare back-up zijn voor ons medische team? Stuur dan je motivatie en CV via Indeed of naar hr@levarbo.nl. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Loes de Visser (06-31075951).
Senior medisch coordinator & planner werkgever: lev arbo
Bij lev arbo bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan. Als Senior Medisch Coördinator & Planner krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in onze groeiende organisatie, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en een goede pensioenregeling. Onze cultuur is open en collegiaal, met regelmatige teambuildingactiviteiten die bijdragen aan een hechte band binnen ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior medisch coordinator & planner kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij lev arbo.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van lev arbo goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld lev arbo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior medisch coordinator & planner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals lev arbo zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij lev arbo.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij lev arbo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij lev arbo
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.