In één oogopslag
- Taken: Leid complexe bouwprojecten en zorg voor kwaliteit, planning en resultaat.
- Bedrijf: Nebest Adviesgroep, een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau.
- Voordelen: Salaris tot € 6.500, 33 verlofdagen, elektrische leaseauto en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de regie over uitdagende projecten en maak impact op de bouwsector.
- Kwalificaties: Hbo-diploma Bouwkunde en ervaring als Projectmanager of Projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 6500 € per maand.
Krijg jij energie van complexe bouwprojecten waarin techniek, contracten en belangen samenkomen? Wil jij namens de opdrachtgever de regie voeren en écht invloed hebben op kwaliteit, planning en resultaat? Voor Nebest Adviesgroep zoeken wij een Projectmanager Bouwkunde. Je werkt aan voornamelijk grootschalige en complexe bouwprojecten voor onder andere woningcorporaties, aannemers, ontwikkelaars en overheidsinstanties. Met jouw bouwkundige kennis en ervaring in projectmanagement en/of directievoering houd je overzicht over het hele bouwproces. Je verbindt de betrokken partijen, bewaakt gemaakte afspraken en zorgt dat technische, contractuele en financiële aspecten beheerst blijven.
Dit ga je doen
- Als Projectmanager Bouwkunde vertegenwoordig je de opdrachtgever en ben je een belangrijke schakel tussen alle partijen binnen het project.
- Je werkt voornamelijk aan grotere, complexe projecten, afgewisseld met enkele kleinere projecten.
- Je bewaakt de uitvoering, signaleert afwijkingen en risico's en adviseert tijdig over passende maatregelen.
- Daarbij werk je nauw samen met projectleiders, adviseurs, aannemers en overheidsinstanties.
Een greep uit de werkzaamheden:
- Toezien op de uitvoering volgens adviesrapporten, bestekken, tekeningen en kwaliteitseisen;
- Optreden als directievoerder namens de opdrachtgever en aanspreekpunt voor uitvoerende partijen;
- Bewaken van contractuele afspraken binnen onder andere UAV- en UAV-GC-contracten;
- Toezien op de naleving van veiligheids- en milieueisen;
- Signaleren van financiële en andere projectrisico's en adviseren over passende maatregelen;
- Afstemmen met projectleiders, adviseurs, uitvoerende partijen en overheidsinstanties;
- Bewaken van de verschillende belangen en zorgen voor heldere communicatie binnen het project.
Hoe we jouw functie gaan waarderen
Bij Nebest krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw kennis en ervaring direct in de praktijk toe te passen. Tegelijkertijd zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen.
Verder bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 4.250 en € 6.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van profiel en ervaring;
- 33 verlofdagen op basis van 40 uur per week;
- 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering;
- Een elektrische leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
- Een pensioenregeling via Nationale-Nederlanden, waarbij Nebest 73% van de premie betaalt;
- Ruimte voor trainingen, opleidingen en aandacht voor vitaliteit.
Waar kom je te werken
Nebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 260 specialisten en expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw. Je komt terecht binnen team Bouwkunde. Deze afdeling richt zich op bouwkundig, bouwfysisch en constructief materiaalkundig onderzoek aan bestaand vastgoed. Van inspecties en onderzoek in het eigen laboratorium tot advies en begeleiding van herstel- en nieuwbouwwerkzaamheden. Het doel: gebouwen veiliger en duurzamer maken en hun levensduur verlengen. Binnen Nebest krijg je veel vrijheid en vertrouwen en werk je in een informele, open omgeving met collega's uit verschillende disciplines.
Als jij...
Als jij graag de regie neemt over bouwprojecten, makkelijk schakelt tussen techniek, contracten en verschillende belangen en stevig genoeg in je schoenen staat om namens een opdrachtgever op te treden, dan maken we graag kennis met je. Daarnaast beschik je over:
- Hbo-werk- en -denkniveau en een diploma Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Meerdere jaren ervaring als Projectleider of Projectmanager bij een aannemer, adviesbureau of overheidsinstantie;
- Aantoonbare kennis van contractvormen en actuele wet- en regelgeving binnen het vakgebied;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Het vermogen om verschillende partijen te verbinden en samen te werken met managers, specialisten en projectleiders;
- Commerciële vaardigheden en een sterke focus op klanttevredenheid.
HET RECRUITMENTPROCES
Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten. Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf. Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.
Projectmanager Bouwkunde - For Netherland Resident Only in Vianen werkgever: Let's Recruit
Nebest Adviesgroep is een uitstekende werkgever die veel waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een informele, open werkomgeving biedt. Met flexibele werktijden, een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 33 verlofdagen en een pensioenregeling, stimuleert Nebest niet alleen professionele groei maar ook vitaliteit. Werken aan complexe bouwprojecten met een team van specialisten maakt het mogelijk om impact te maken in de sector en bij te dragen aan duurzamere gebouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Bouwkunde - For Netherland Resident Only in Vianen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Let's Recruit kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Let's Recruit. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Let's Recruit, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Bouwkunde - For Netherland Resident Only in Vianen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Let's Recruit.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Let's Recruit wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Let's Recruit
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Let's Recruit.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
