In één oogopslag
- Taken: Los technische problemen op en zorg dat elektromotoren weer draaien.
- Bedrijf: Bakker Repair & Services, een specialist in elektrotechniek.
- Voordelen: Opleidingen, vrijheid in je werk en een hecht team.
- Overige informatie: Groei stap voor stap naar zelfstandig servicewerk met ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techniek en werk op diverse locaties, ook internationaal.
- Kwalificaties: Mbo Elektrotechniek of vergelijkbaar en ervaring met industriële installaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Als Service Monteur Elektrotechniek bij Bakker Repair & Services in Sliedrecht zoek jij uit wat er echt aan de hand is.
Je zorgt dat elektromotoren en generatoren weer betrouwbaar draaien, in de scheepvaart, industrie en energiesector, in Nederland en daarbuiten.
Op locatie ben jij niet alleen monteur, maar ook technisch aanspreekpunt voor de klant.
Hoofdstroomkabels los- en vastkoppelen bij demontage en montage; Service- en inspectierapporten opstellen en klanten adviseren.
Bij Bakker krijg je een technische servicefunctie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Tijdens je inwerkperiode ga je mee met ervaren collega's en groei je stap voor stap naar zelfstandig servicewerk. ~ Opleidingen en trainingen om je technische kennis verder te ontwikkelen.
Bakker Repair & Services in Sliedrecht is gespecialiseerd in onderhoud, revisie en service aan elektromotoren en generatoren.
Deze installaties worden gebruikt in scheepvaart, industrie, tuinbouw en datacenters.
Je komt op uiteenlopende locaties en werkt ongeveer 20% van je tijd in het buitenland.
Je wordt onderdeel van een hecht serviceteam met veel technische kennis.
In je inwerkperiode werk je zowel in de werkplaats als op locatie mee met ervaren monteurs.
Een mbo-opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar; Ervaring met industriële elektrotechniek, rotating equipment of zware installaties; Rijbewijs B en een goede beheersing van Nederlands en Engels.
Reageer dan direct en zet de eerste stap naar je nieuwe baan als Service Monteur Elektrotechniek bij Bakker.
Vacature: Service Monteur Elektrotechniek in Sliedrecht werkgever: Let's Recruit
Nebest Adviesgroep is een uitstekende werkgever die veel waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een informele, open werkomgeving biedt. Met flexibele werktijden, een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 33 verlofdagen en een pensioenregeling, stimuleert Nebest niet alleen professionele groei maar ook vitaliteit. Werken aan complexe bouwprojecten met een team van specialisten maakt het mogelijk om impact te maken in de sector en bij te dragen aan duurzamere gebouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature: Service Monteur Elektrotechniek in Sliedrecht kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Let's Recruit. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Let's Recruit of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Vacature: Service Monteur Elektrotechniek bij Let's Recruit ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature: Service Monteur Elektrotechniek in Sliedrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Let's Recruit om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Vacature: Service Monteur Elektrotechniek bij Let's Recruit. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Let's Recruit in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Let's Recruit
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Let's Recruit.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Let's Recruit. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
