In één oogopslag
- Taken: Analyseer en repareer elektrotechnische storingen aan generatoren en elektromotoren.
- Bedrijf: Bakker Repair & Services, specialist in elektromotoren en generatoren.
- Voordelen: Salaris tot € 5.300, 27 vakantiedagen, en opleidingen voor je ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk met complexe technologieën en maak impact in de industrie en scheepvaart.
- Kwalificaties: Mbo Elektrotechniek en ervaring met industriële elektrotechniek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Duik jij graag in complexe elektrotechnische storingen? Als Service Monteur Elektrotechniek bij Bakker Repair & Services in Sliedrecht zoek jij uit wat er echt aan de hand is. Je zorgt dat elektromotoren en generatoren weer betrouwbaar draaien, in de scheepvaart, industrie en energiesector, in Nederland en daarbuiten. Stilvalt een elektromotor of generator? Dan kom jij in actie. Een storing die verder gaat dan een standaard inspectie vraagt om specialistisch werk. Jij onderzoekt wat er elektrotechnisch aan de hand is, bepaalt welke reparatie nodig is en helpt samen met je collega's de installatie weer veilig en betrouwbaar te laten draaien.
Dit ga je doen:
- Je analyseert en inspecteert generatoren en elektromotoren.
- Je voert metingen uit, onderzoekt storingen aan statoren, rotoren en opwekssystemen en stelt vast wat nodig is om een installatie te herstellen.
- Op locatie ben jij niet alleen monteur, maar ook technisch aanspreekpunt voor de klant.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Elektrotechnische inspecties uitvoeren aan generatoren en elektromotoren;
- Metingen doen en controleren, onder andere aan stilstandsverwarming, diodes en bekabeling;
- Storingen analyseren aan statoren, rotoren en opwekssystemen;
- Defecten vaststellen en bepalen welke reparaties nodig zijn;
- Hoofdstroomkabels los- en vastkoppelen bij demontage en montage;
- Assisteren bij inbedrijfstellingen en opstartwerkzaamheden;
- Service- en inspectierapporten opstellen en klanten adviseren.
Wat wij je bieden:
- Een salaris tussen € 3.700 en € 5.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- 27 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 8% vakantiegeld;
- Volledige vergoeding van reis- en werktijd, inclusief vlieguren;
- Een eigen, volledig ingerichte servicebus na je inwerkperiode;
- Een laptop en smartphone van de zaak;
- Een goede pensioenregeling en winstdeling;
- Opleidingen en trainingen om je technische kennis verder te ontwikkelen.
Waar je gaat werken:
Bakker Repair & Services in Sliedrecht is gespecialiseerd in onderhoud, revisie en service aan elektromotoren en generatoren. Deze installaties worden gebruikt in scheepvaart, industrie, tuinbouw en datacenters. Je komt op uiteenlopende locaties en werkt ongeveer 20% van je tijd in het buitenland. Je wordt onderdeel van een hecht serviceteam met veel technische kennis. De sfeer is nuchter en direct, en collega's helpen elkaar waar nodig. In je inwerkperiode werk je zowel in de werkplaats als op locatie mee met ervaren monteurs.
Wat zoeken wij?
Je wilt graag uitzoeken waarom een elektrische installatie niet doet wat hij moet doen. Je analyseert systematisch, vindt het interessant om specialistische kennis op te bouwen en voelt je thuis in de vrijheid en verantwoordelijkheid van servicewerk. Daarnaast beschik je over:
- Een mbo-opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met industriële elektrotechniek, rotating equipment of zware installaties;
- Ervaring met metingen en elektrotechnische storingsanalyse;
- Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling;
- Bereidheid om te reizen;
- Rijbewijs B en een goede beheersing van Nederlands en Engels.
Hoe het sollicitatieproces verloopt:
Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken je ervaring, je ambities en de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Past een andere vacature beter bij je? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten. Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie. Tijdens het hele proces houden we contact en zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Spreekt deze functie je aan? Reageer dan direct en zet de eerste stap naar je nieuwe baan als Service Monteur Elektrotechniek bij Bakker.
Service Monteur Elektrotechniek werkgever: Let's Recruit
Nebest Adviesgroep is een uitstekende werkgever die veel waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een informele, open werkomgeving biedt. Met flexibele werktijden, een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 33 verlofdagen en een pensioenregeling, stimuleert Nebest niet alleen professionele groei maar ook vitaliteit. Werken aan complexe bouwprojecten met een team van specialisten maakt het mogelijk om impact te maken in de sector en bij te dragen aan duurzamere gebouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Monteur Elektrotechniek kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Let's Recruit. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Let's Recruit of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Service Monteur Elektrotechniek bij Let's Recruit ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Monteur Elektrotechniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Let's Recruit om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Service Monteur Elektrotechniek bij Let's Recruit. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Let's Recruit in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Let's Recruit
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Let's Recruit.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Let's Recruit. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
