In één oogopslag
- Taken: Begeleid constructieve projecten van offerte tot oplevering en stuur een team aan.
- Bedrijf: Nebest Adviesgroep, een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.500, 33 verlofdagen, leaseauto of fiets, en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel ruimte voor samenwerking en ontwikkeling binnen een team van 40 collega's.
- Waarom deze baan: Combineer jouw constructeur ervaring met projectleiding en klantcontact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of Bouwkunde en ervaring als constructeur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Weet jij hoe een constructie in elkaar zit, maar wil je méér dan alleen rekenen? Wil jij constructieve projecten van offerte tot oplevering begeleiden én het aanspreekpunt zijn voor de klant?
Voor Nebest Adviesgroep zoeken wij een Projectleider Constructief. Een mooie volgende stap als je ervaring hebt als constructeur en jouw blik wilt verbreden. Je blijft inhoudelijk betrokken bij constructieve vraagstukken, maar krijgt daarnaast verantwoordelijkheid voor het project, de mensen én de klant. Heb je al ervaring als Projectleider Constructief? Dan biedt Nebest je de ruimte om zelfstandig projecten en klantrelaties verder uit te bouwen.
Dit ga je doen:
- Aansturen van constructeurs binnen jouw projecten;
- Begeleiden van constructieve projecten van offerte tot oplevering;
- Opstellen van offertes en onderhouden van klantcontact;
- Inhoudelijk toetsen en meedenken bij constructieve vraagstukken;
- Bewaken van planning, kwaliteit en budget;
- Signaleren van risico's en aandragen van passende oplossingen;
- Adviseren van opdrachtgevers en bouwen aan je eigen klantrelaties.
Hoe we jouw functie gaan waarderen:
Bij Nebest krijg je de ruimte om vanuit jouw constructieve expertise verder te groeien in projectleiding. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en klantrelaties en volop vrijheid om je werk in te richten.
Verder bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
- 33 verlofdagen: 25 vakantiedagen en 8 atv-dagen op basis van 40 uur;
- 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering;
- Een laptop en telefoon;
- Een leaseauto of leasefiets;
- Ruimte om je werk flexibel in te delen;
- Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen.
Nebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 250 medewerkers en expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw.
Je wordt onderdeel van de afdeling Engineering en Ontwerp, een team van 40 collega's onder leiding van André van de Woude. Je werkt samen met productmanagers, projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten zoals constructeurs. De sfeer is informeel en no-nonsense, met korte lijnen en veel ruimte voor inhoudelijke samenwerking en ontwikkeling. Collega's zoeken elkaar makkelijk op, tijdens projecten én bijvoorbeeld tijdens de lunch, een wandeling of het sporten.
Als jij jouw ervaring als constructeur wilt combineren met projectleiding, klantcontact en het aansturen van collega's, dan is dit een mooie mogelijkheid om die volgende stap te zetten. Ook als je al ervaring hebt als Projectleider Constructief, maken we graag kennis met je.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
- Meerdere jaren ervaring als constructeur;
- Kennis van relevante normen, regelgeving en rekenprogrammatuur;
- Goede communicatieve vaardigheden en de ambitie om projecten en mensen aan te sturen;
- Ervaring met bestaande constructies is een pré, evenals de training Betontechnologisch Adviseren bij de Betonvereniging;
- Rijbewijs B.
Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.
Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf. Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Projectleider Constructief werkgever: Let's Recruit
Nebest Adviesgroep is een uitstekende werkgever die veel waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een informele, open werkomgeving biedt. Met flexibele werktijden, een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 33 verlofdagen en een pensioenregeling, stimuleert Nebest niet alleen professionele groei maar ook vitaliteit. Werken aan complexe bouwprojecten met een team van specialisten maakt het mogelijk om impact te maken in de sector en bij te dragen aan duurzamere gebouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Constructief kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Let's Recruit
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider Constructief. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Constructief te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Let's Recruit:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Let's Recruit wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Let's Recruit
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
