In één oogopslag
- Taken: Leid een team en werk mee aan innovatieve rioolrenovatieprojecten.
- Bedrijf: Proline, specialist in riool- en afvoerleidingen renovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.250, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en goede doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en ontwikkel je vaardigheden in een collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de rioolbranche en een klantgerichte instelling.
Heb jij ervaring met rioolwerkzaamheden en ben je klaar om meer verantwoordelijkheid te nemen? Wil jij een team aansturen én zelf betrokken blijven bij het technische werk op locatie? Voor Proline zoeken wij een Teamleider Relining.
Proline is specialist in het van binnenuit vernieuwen van riool- en afvoerleidingen. Met onder andere spray- en kous-technieken worden bestaande leidingen gerenoveerd zonder grote hak- of breekwerkzaamheden. Je werkt aan projecten voor onder andere VvE’s, woningcorporaties en vastgoedpartijen.
Als Teamleider combineer je leidinggeven met praktisch meewerken. Je houdt overzicht op locatie, zorgt dat het werk goed verloopt en bent het aanspreekpunt voor je team en de mensen rondom het project.
Dit ga je doen:
- Dagelijks aansturen van jouw team op locatie;
- Plannen en coördineren van werkzaamheden en materialen;
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang;
- Zelf meewerken aan verschillende reliningwerkzaamheden;
- Contact onderhouden met bewoners, opdrachtgevers en leveranciers;
- Problemen op locatie oplossen en waar nodig schakelen met de Projectleider;
- Zorgen voor een nette en professionele uitvoering van het project.
Hoe we jouw functie gaan waarderen:
Bij Proline krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid over jouw eigen projecten en team. Je brengt jouw ervaring met rioolwerkzaamheden mee en krijgt intern de opleiding en begeleiding om de verschillende reliningtechnieken goed onder de knie te krijgen.
Verder bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 3.500 en € 4.250 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 8% vakantiegeld;
- Arbeidsvoorwaarden en pensioen volgens de CAO Kleinmetaal;
- Een opleidingsbudget voor cursussen en trainingen;
- Modern gereedschap en goede materialen;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
- Geen weekend- of storingsdiensten.
Waar kom je te werken:
Proline is specialist in het renoveren van riool- en afvoerleidingen zonder grote hak- of breekwerkzaamheden. Vanuit Zoeterwoude en Etten-Leur werkt de organisatie aan projecten door heel Nederland. Je werkt binnen een vast team en bent veel op locatie, bijvoorbeeld in appartementencomplexen, woningen en op daken. De cultuur is nuchter en collegiaal. Teams helpen elkaar wanneer dat nodig is en de lijnen met de leiding zijn kort. Je wordt ingewerkt door ervaren collega’s en krijgt interne opleidingen om de reliningtechnieken te leren. Daarbij staan kwaliteit, veilig werken en goede communicatie met bewoners en opdrachtgevers centraal.
Wil je verder praten over de functie?
Als jij ervaring hebt binnen de rioolbranche en klaar bent om een team aan te sturen, dan kan dit een mooie volgende stap zijn. Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en blijft rustig wanneer een project anders loopt dan gepland. Tegelijkertijd vind je het geen probleem om zelf mee te werken.
Bovendien beschik je over:
- Mbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met rioolwerkzaamheden, rioolrenovatie of vergelijkbaar werk;
- Rijbewijs B;
- Een klantvriendelijke en oplossingsgerichte instelling;
- Geen hoogtevrees vanwege werkzaamheden op onder andere daken;
- Een woonplaats in de regio Den Haag, Amsterdam, Rotterdam.
Het recruitmentproces:
Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten. Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf. Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Teamleider Relining in Hoofddorp werkgever: Let's Recruit
Nebest Adviesgroep is een uitstekende werkgever die veel waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een informele, open werkomgeving biedt. Met flexibele werktijden, een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 33 verlofdagen en een pensioenregeling, stimuleert Nebest niet alleen professionele groei maar ook vitaliteit. Werken aan complexe bouwprojecten met een team van specialisten maakt het mogelijk om impact te maken in de sector en bij te dragen aan duurzamere gebouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Relining in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Let's Recruit kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Let's Recruit. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Let's Recruit, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Relining in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Let's Recruit.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Let's Recruit wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Let's Recruit
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Let's Recruit.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
