In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van pedagogisch professionals in een uitdagende omgeving.
- Bedrijf: Les Petits, een betrokken kinderopvang met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en volop ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een groene omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor kinderen en bouw aan een hecht team.
- Kwalificaties: Ervaring als locatiemanager in de kinderopvang en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3589 - 4895 € per maand.
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Van Lennepweg. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, afspraken duidelijk zijn en er een prettige en professionele samenwerking ontstaat. De komende periode ligt er een mooie uitdaging. Een deel van het team werkt al jarenlang op de locatie, maar het team is momenteel nog niet compleet. Met name binnen het kinderdagverblijf staan nog een aantal belangrijke vacatures open. Jij krijgt energie van het verder bouwen aan een stabiel en hecht team.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het aansturen, begeleiden en coachen van ongeveer 14 pedagogisch professionals;
- het creëren van duidelijkheid, structuur en een goede samenwerking binnen het team;
- het verder opbouwen en versterken van het team;
- het bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit;
- de personeelsbezetting en dagelijkse bedrijfsvoering van de locatie;
- het versterken van de samenwerking tussen het kinderdagverblijf, de peuteropvang en BSO;
- het onderhouden van goed contact met ouders en samenwerkingspartners;
- de samenwerking met de nabijgelegen basisschool.
Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en durft waar nodig duidelijke keuzes te maken.
Wij bieden jou een verantwoordelijke en veelzijdige functie op een mooie locatie waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om samen met het team verder te bouwen aan de Van Lennepweg en de kwaliteit en samenwerking verder te versterken. Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o. B. V. 36 uur). 8% vakantiegeld. 8% eindejaarsuitkering. Reiskostenvergoeding. Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via Sport City of Go-Vital.
Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager. Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven. Daarnaast:
- heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
- ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
- kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
- krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
- weet je mensen met elkaar te verbinden;
- heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
- kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.
Je bent beschikbaar voor 34 uur en de vrijdag is een vaste werkdag.
Bij Les Petits draait het om veilige, geborgen en uitdagende opvang, met veel aandacht voor ieder kind. In het groene Aerdenhout hebben kinderen alle ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. Vanuit onze locaties trekken we er graag op uit naar het bos, de duinen en het strand, terwijl we binnen zorgen voor een vertrouwde omgeving met vaste pedagogisch professionals. Op de Van Lennepweg werken we met verticale groepen voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Kinderen groeien hier samen op, leren van elkaar en bouwen langdurige relaties op met hun pedagogisch professionals. Boven het kinderdagverblijf bevinden zich de peuteropvang en BSO, waardoor kinderen gemakkelijk kunnen doorstromen en gezinnen voor verschillende leeftijden op één plek terechtkunnen.
Als locatiemanager krijg je de kans om onderdeel te worden van deze betrokken omgeving en samen met het team verder te bouwen aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, plezier hebben en volop kunnen ontdekken.
Enthousiast geworden? Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Esther van Berkel bellen of appen op +31613894627!
Benieuwd naar het sollicitatieproces? Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Esther van Berkel. Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een assessment, zodat we samen kunnen ontdekken of de functie en organisatie goed bij jou passen. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een persoonlijk gesprek met onze regiodirecteur. Na een positief gesprek kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!
Locatiemanager Kinderopvang in The Hague werkgever: Les Petits Kinderopvang
Bij Les Petits bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw kwaliteiten als locatiemanager Kinderopvang volledig tot hun recht komen. Met een betrokken en ervaren team, een focus op persoonlijke ontwikkeling en een vitaliteitsprogramma dat je gezondheid ondersteunt, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook plezier hebt in je werk. Onze locatie aan de Juliana van Stolberglaan A is uitdagend en biedt unieke kansen om bij te dragen aan een positieve teamsfeer en hoge kwaliteit in de kinderopvang.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Les Petits Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Kinderopvang in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Les Petits Kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Les Petits Kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Les Petits Kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Les Petits Kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Kinderopvang in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Les Petits Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Les Petits Kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Les Petits Kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Les Petits Kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Les Petits Kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Les Petits Kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
