In één oogopslag
- Taken: Leid creatieve projecten van begin tot eind en ontwikkel impactvolle campagnes.
- Bedrijf: Boomerang, een innovatief bureau dat merken helpt groeien op social media.
- Voordelen: Flexibele werkuren, creatieve vrijheid en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamisch team van creatieve denkers wacht op jou!
- Waarom deze baan: Werk met topmerken en maak een verschil in de wereld van sociale media.
- Kwalificaties: Ervaring in creatief leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Over Boomerang
Bij Boomerang geloven we dat merken op social worden gebouwd. Het is waar cultuur leeft. Waar aandacht wordt gewonnen. En waar merken kunnen laten zien wie ze écht zijn — in direct contact met hun doelgroep.
Onze klanten snappen dat. Al meer dan 15 jaar helpen we zowel lokale als internationale merken om betekenis en momentum te bouwen met een slimme mix van always-on content, campagnes, sterke creatie en productie, community management en influencer- & creator marketing.
Ons team van creatieve denkers, trendwatchers en strategen ziet merken als personages — elk met een eigen stem, attitude en rol in cultuur. Alles wat we doen draait om verhalen die écht raken en strategieën die opvallen waar het telt.
De positie
Als Creative Director ben je van A tot Z betrokken bij projecten. Zodra de briefing binnen is, bepaal je samen met...
Creative Director (Dutch) werkgever: LePub
LePub Amsterdam is een toonaangevend creatief bureau dat niet alleen bekend staat om zijn bekroonde werk, maar ook om zijn innovatieve en inclusieve werkcultuur. Werknemers profiteren van een competitief salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, en een gezellige werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Met unieke voordelen zoals hybride werken en de kans om wereldwijd te werken, biedt LePub een inspirerende plek voor content creators die hun stempel willen drukken op de cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Creative Director (Dutch) kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals LePub.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door LePub.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals LePub; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij LePub zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Creative Director (Dutch) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij LePub.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij LePub. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LePub
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor LePub. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen LePub.
