In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gezinnen in onveilige situaties en herstel veiligheid en stabiliteit.
- Bedrijf: Sociale Teams Helmond, een betrokken organisatie die werkt aan leefbaarheid.
- Voordelen: Competitief salaris, keuzebudget, goede pensioenregeling en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een collegiaal team met ruimte voor humor en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en gezinnen in nood.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, SKJ-registratie en ervaring met complexe casuïstiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ervaren, daadkrachtige en besluitvaardige sociaal werker jeugd die stevig staat in (crisis)situaties en complexe veiligheidscasuïstiek niet uit de weg gaat? Wil jij bijdragen aan de veiligheid van kinderen en gezinnen? Dan zoeken wij jou!
Als sociaal werker jeugd & gezin – regie en interventie ondersteun je gezinnen waarin kinderen onveilig zijn door uiteenlopende problemen op verschillende leefgebieden. Je zet je in voor het herstellen van de veiligheid en stabiliteit binnen gezinnen. Daarbij staat het belang van het kind altijd centraal. Je werkt nauw samen met het gezin, het professionele netwerk, collega's en samenwerkingspartners. Werken binnen regie en interventie jeugd vraagt om veerkracht, besluitvaardigheid, daadkracht en lef. Je bent een specialist op het gebied van veiligheid en meervoudige, complexe problematiek binnen gezinnen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te handelen en de regie te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.
Je belangrijkste taken:
- Je begeleidt gezinnen met kinderen en jongeren waarbij sprake is van (ernstige) onveiligheid en complexe problematiek.
- Je versterkt en ondersteunt gezinnen en het netwerk rondom het kind of de jongere.
- Je voert casusregie op de inhoud van complexe casussen en veiligheidsvraagstukken.
- Je herstelt waar nodig de basale veiligheid en stabiliteit binnen gezinnen door veiligheidsplannen op te stellen en de uitvoering daarvan te begeleiden.
- Je analyseert situaties, brengt veiligheidsrisico's en problematiek in kaart en zet passende interventies in.
- Je monitort het hulpverleningsproces, bewaakt de voortgang en stuurt waar nodig bij.
- Je werkt nauw samen met samenwerkingspartners, zoals trajectregie van de gemeente Helmond, Veilig Thuis, scholen, politie en zorgaanbieders.
- Je geeft uitvoering aan het proces binnen de vrijwillige gesloten jeugdzorg en vervult hierbij een centrale rol als procesregisseur.
- Je adviseert, begeleidt en coacht wijkteamcollega's bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken.
- Je draagt binnen het wijkteam bij aan vroegsignalering en de-escalatie van onveilige situaties.
- Je adviseert collega's binnen het wijkteam over de Meldcode en samenwerking binnen het AVE-model.
- Je neemt deel aan bereikbaarheidsdiensten tijdens kantooruren.
- Je sluit periodiek aan bij de wijkteamcasuïstiek.
Omdat je soms betrokken bent bij crisissituaties, vragen we ook flexibiliteit wanneer een situatie daarom vraagt.
Wat bieden wij:
- Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.728,- en maximaal € 5.890,- bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van ervaring.
- Een individueel keuzebudget van ruim 17% van je salaris en een persoonlijk loopbaanbudget van 1,5% van je salaris.
- Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goede pensioenregeling bij PFZW.
- Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
- Een betekenisvolle en afwisselende baan waarin je zelfstandig regie voert over je eigen casuïstiek.
- Veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten, met aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training, coaching en intervisie.
Jouw team:
Sociale Teams Helmond bestaat uit vier wijkteams. Je maakt deel uit van een wijkteam waarin je samenwerkt met collega's aan de ondersteuning van inwoners en gezinnen. Binnen ieder wijkteam werken minimaal twee sociaal werkers van regie en interventie jeugd. Dit draagt bij aan een stevig lokaal wijkteam. Je ondersteunt wijkteamcollega's bij uiteenlopende vragen over onveiligheid, crisissituaties binnen gezinnen en ontwikkelingsbedreigingen bij minderjarigen. Daarnaast maak je deel uit van het team regie en interventie jeugd, dat bestaat uit negen sociaal werkers op hbo-niveau. Je wordt inhoudelijk aangestuurd door een Coördinator en hiërarchisch door de Teammanager. De collega's van regie en interventie jeugd zetten zich dagelijks in voor gezinnen in de meest complexe en onveilige situaties. Het team werkt hard voor de gezinnen én voor elkaar. Snel handelen, een proactieve houding en onderlinge betrokkenheid staan centraal, met ruimte voor een gezonde dosis humor. Iedere dinsdag bespreken jullie samen casuïstiek en leren jullie van elkaars expertise. De open, collegiale en professionele werksfeer biedt volop ruimte voor samenwerking, reflectie en ontwikkeling. Samen werken jullie aan kwalitatief hoogwaardige ondersteuning aan gezinnen.
Wat vragen wij:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, een geldige SKJ-registratie en aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek binnen jeugd en veiligheid.
- Je hebt brede en actuele kennis van verschillende leefdomeinen, zoals wonen, financiën, onderwijs en arbeid, mentale gezondheid en verslavingsproblematiek, en van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
- Je analyseert complexe situaties scherp, doorgrondt snel de kern en vertaalt deze naar een planmatige en doelgerichte aanpak.
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en kunt helder, zorgvuldig en gestructureerd rapporteren in dossiers.
- Je kunt integrale plannen en veiligheidsplannen opstellen in samenwerking met het gezinssysteem.
- Je toont lef, bent besluitvaardig en neemt op natuurlijke wijze de regie wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je bent sociaal en communicatief sterk, werkt verbindend en weet interne en externe partners effectief te betrekken en te activeren.
- Je blijft ook onder druk rustig, behoudt het overzicht en handelt doortastend in complexe en dynamische situaties.
- Je bent beschikbaar op vrijdag. Beschikbaarheid op woensdag is een pré.
Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de functie of wil je graag meer weten over het werk en het team? Neem gerust contact op met Ruud Jacobs (Teammanager) of Wendy Bloemers (Coördinator).
Wie zijn wij:
Sociale Teams Helmond werkt aan een leefbaar Helmond waarin iedereen kan meedoen, rondkomen en vooruitkomen. We bieden laagdrempelige ondersteuning voor alle inwoners en zijn altijd dichtbij door onze aanwezigheid in wijken en buurten. Daarbij werken onze sociaal werkers samen met inwoners, partners en de gemeente. Sociale Teams Helmond is onderdeel van Lentl. Lentl is actief in Gelderland, Noord-Brabant en Limburg.
Sociaal werker jeugd & gezin – regie en interventie in Helmond werkgever: Lentl
Bij Sterker sociaal werk bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Sociaal werker echt het verschil kunt maken in het leven van kwetsbare jongeren. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de ruimte om je eigen aanpak te hanteren binnen een gedreven team. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en een persoonlijk loopbaanbudget, wat bijdraagt aan jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal werker jeugd & gezin – regie en interventie in Helmond kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Lentl die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Lentl.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal werker jeugd & gezin – regie en interventie in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Lentl. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lentl
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Lentl op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Lentl en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
