Financieel Administratief Medewerker | Groei & Opleiding in Putten

Financieel Administratief Medewerker | Groei & Opleiding in Putten

Putten Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
Lentink De Jonge

In één oogopslag

  • Taken: Verwerk facturen en stel rapportages op terwijl je klantcontact onderhoudt.
  • Bedrijf: Lentink De Jonge, een hecht team in Putten.
  • Voordelen: Persoonlijke groei, mentorship en vergoede opleidingen.
  • Overige informatie: Zelfstandig werken in een ondersteunende en collegiale omgeving.
  • Waarom deze baan: Combineer cijfers met klantcontact en ontwikkel jezelf professioneel.
  • Kwalificaties: Nauwkeurigheid in cijfers en goede communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Lentink De Jonge in Putten zoekt een financieel administratief medewerker die exactie in cijfers en klantcontact combineert.

Je verwerkt facturen en stelt rapportages op, terwijl je het contact onderhoudt met klanten uit Putten en Harderwijk.

Je werkt zelfstandig maar maakt onderdeel uit van een hecht team.

Er is ruimte voor persoonlijke groei, mentorship en opleidingen die wij vergoeden.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Administratief Medewerker | Groei & Opleiding in Putten werkgever: Lentink De Jonge

Bij LDJ in Putten bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als financieel administratief medewerker de kans krijgt om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we ruimte voor groei en leren, ondersteund door een mentor die je begeleidt. Onze cultuur is gericht op plezier in het werk en het ondersteunen van elkaar, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de financiële administratie, maar ook aan een hechte teamdynamiek.

Lentink De Jonge

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Lentink De Jonge

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Administratief Medewerker | Groei & Opleiding in Putten kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Lentink De Jonge.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Lentink De Jonge.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Lentink De Jonge.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Administratief Medewerker | Groei & Opleiding in Putten te schitteren

Exactie in cijfers
Factuurverwerking
Rapportages opstellen
Klantcontact
Zelfstandig werken
Teamwerk
Persoonlijke groei

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Lentink De Jonge te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Lentink De Jonge waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Lentink De Jonge.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Lentink De Jonge. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lentink De Jonge

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.