WAT GA JE DOEN? Wil jij méér doen dan alleen dossiers begeleiden?
Bij LENGG krijg je de ruimte om werkgevers écht te adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je bent sparringpartner op zowel dossier- als organisatieniveau, begeleidt complexe casuïstiek én denkt actief mee over structurele oplossingen binnen organisaties.
Geen productiegedreven omgeving waar aantallen centraal staan, maar een professionele adviesrol met autonomie, inhoudelijke verdieping en oprechte aandacht voor mens én organisatie.
Je werkt hybride, krijgt veel vrijheid in je aanpak en komt terecht in een betrokken team waarin kwaliteit en samenwerking vooropstaan.
Als
Senior Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid
ben je een stevige gesprekspartner voor werkgevers, medewerkers en andere betrokkenen. Je schakelt moeiteloos tussen individuele casuïstiek en bredere organisatievraagstukken.
Je houdt regie op complexe verzuimdossiers, maar kijkt altijd verder dan het dossier alleen. Je signaleert patronen, denkt mee over preventie en adviseert organisaties over duurzame inzetbaarheid en verzuimbeleid.
Concreet houd je je bezig met:
Regie voeren over complexe en langdurige verzuimdossiers
Adviseren van werkgevers over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid
Sparren met leidinggevenden en HR over organisatievraagstukken
Signaleren van trends en knelpunten op basis van verzuimdata
Vertalen van signalen uit dossiers naar praktisch organisatieadvies
Samenwerken met bedrijfsartsen, werkgevers en andere betrokken professionals
Begeleiden van medewerkers richting duurzame werkhervatting
Toepassen van wet- en regelgeving op een praktische en mensgerichte manier
Ondersteunen en coachen van junior collega’s
In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, visie en professionele autonomie.
JOUW PROFIEL Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen in beweging te krijgen. Je voelt je prettig in een rol waarin je adviseert, verbindt en regie voert. Daarnaast neem je mee:
Minimaal 3 jaar ervaring binnen verzuimbegeleiding, casemanagement of verzuimadvies
Ervaring met complexe verzuimvraagstukken
Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim
Affiniteit met duurzame inzetbaarheid en preventie
Het vermogen om snel te schakelen tussen mens, dossier en organisatie
Een proactieve en oplossingsgerichte houding
Een diploma Casemanager Regie op Verzuim (CROV/RCCM) is mooi meegenomen. Heb je een achtergrond als HR Business Partner, P&O-adviseur of HR-adviseur? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om ook te reageren.
WAT BIEDEN WIJ
Een afwisselende en impactvolle functie voor 24-40 uur per week
Hybride werken: deels vanuit huis, deels vanuit Dordrecht
Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling
Een enthousiast en betrokken team
Informele werksfeer met korte lijnen
Arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en expertise
WAT MAAKT WERKEN BIJ LENGG ANDERS? LENGG groeit en wij geloven dat duurzame inzetbaarheid verder gaat dan protocollen en standaardoplossingen. Daarom kijken we altijd naar de mens achter het verzuim én naar wat organisaties structureel nodig hebben om gezond en toekomstbestendig te blijven.
We werken vanuit vertrouwen, kwaliteit en samenwerking. Geen onnodige hiërarchie of micromanagement, maar professionals die verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Je krijgt bij ons:
Veel vrijheid in je werk en agenda
Een inhoudelijk sterke adviesrol met impact
Hybride werken en flexibiliteit
Een betrokken en informeel team
Ruimte om mee te bouwen aan een groeiende organisatie
Afwisseling tussen casuïstiek, advies en organisatievraagstukken
Een omgeving waarin kwaliteit belangrijker is dan productie draaien
Onze kernwaarden: vernieuwen, in de spiegel kijken, teamwork, gedreven en moedig.
#J-18808-Ljbffr
Senior Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid | 24-40 uur in Dordrecht werkgever: Lengg
Bij LENGG in Dordrecht ben je niet alleen een Backoffice Medewerker, maar ook een essentiële schakel in een organisatie die zich richt op kwaliteit en persoonlijke aandacht. Je komt terecht in een informele en betrokken werksfeer waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden om je vaardigheden te benutten en te groeien binnen een dynamisch team dat zich inzet voor het welzijn van cliënten.
