In één oogopslag
- Taken: Renoveer en onderhoud woningen en bedrijfspanden met een team.
- Bedrijf: Bouw & Infra Maastricht met een informele werksfeer.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.700, goed gereedschap en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vaste projecten in je eigen regio zonder weekenden.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde en je ziet direct resultaat van je werk.
- Kwalificaties: Ervaring als timmerman, rijbewijs B en oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3700 € per maand.
Bouw & Infra Maastricht
€ 3100 - € 3700
40 uur
Op locatie
Zit timmeren in jouw vingers en hou je van afwisselend renovatiewerk? Wil jij vaste projecten in je eigen regio, zonder weekenden en met goed gereedschap? Lees dan snel verder!
Als allround timmerman werk je aan uiteenlopende projecten: van karakteristieke woningen tot moderne verbouwingen. Geen dag is hetzelfde en je ziet direct resultaat van je werk. Je werkt in een vaste ploeg, met goed gereedschap en duidelijke afspraken.
Jouw werkzaamheden:
- Renovatie en onderhoud van woningen en bedrijfspanden
- Uitvoeren van timmerwerk zoals kozijnen, wanden, vloeren en daken
- Afwerken, stellen, afhangen en uitvoeren van kleine reparaties
- Netjes, veilig en volgens planning werken op locatie
Wat wij bieden?
- Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €3.700, afhankelijk van leeftijd en ervaring
- Goed gereedschap en kwalitatieve materialen
- Werken in een fijne ploeg met een informele werksfeer
- Opleidingsmogelijkheden, zoals VCA, en ruimte om door te groeien
Wat vragen wij?
- Enige ervaring als (allround) timmerman in onderhoud of renovatie
- Je werkt netjes, zelfstandig en denkt in oplossingen
- In het bezit van rijbewijs B
- Heb je een VCA? Mooi. Zo niet, dan kan je die via ons behalen
- Passie voor het vak en oog voor detail
Allround Timmerman – Maastricht werkgever: Lempers Select
Lempers Select biedt een stimulerende werkomgeving voor Hydrauliek Monteurs in Limburg, waar teamwork en zelfstandigheid hand in hand gaan. Met mogelijkheden voor opleidingen en pensioenopbouw, investeert het bedrijf in de groei van zijn medewerkers en zorgt het voor een collegiale sfeer waarin technische expertise wordt gewaardeerd. Dit maakt Lempers Select een uitstekende werkgever voor diegenen die op zoek zijn naar een betekenisvolle en uitdagende carrière in de voertuigtechniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround Timmerman – Maastricht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Lempers Select kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Lempers Select. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Lempers Select, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround Timmerman – Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Lempers Select.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Lempers Select wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lempers Select
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Lempers Select.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
