In één oogopslag
- Taken: Werk samen met teams om innovatieve agrarische producten te ontwikkelen en de Product Backlog te beheren.
- Bedrijf: Lely, een toonaangevende organisatie in de agrarische sector met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Tot 8 weken vakantie, goede pensioenregeling en toegang tot sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een hybride werkbeleid voor een gezonde werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame vooruitgang en maak impact in de agrarische sector.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring als Scrum Product Owner en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 57084 - 69770 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Lely, opgericht in 1948, richt zich op een duurzame, winstgevende en aangename toekomst in de agrarische sector. Met de vraagstukken van de boer en de behoeften van de koe als middelpunt ontwikkelen wij hoogwaardige robots en datasystemen die het dierenwelzijn, de flexibiliteit en productie op het melkveebedrijf verhogen. Al meer dan 30 jaar zijn we wereldwijd leidend in de verkoop en service van geautomatiseerde systemen aan opeenvolgende generaties melkveehouders.
Vacatureomschrijving
Binnen ons Productontwikkelingsteam zijn we op zoek naar een Product Owner om zich aan te sluiten bij bestaande ontwikkelingsteams. Lely is wereldleider in automatisering voor de zuivelindustrie; onze productontwikkelingsteams zorgen ervoor dat nieuwe producten voldoen aan onze hoge kwaliteitsnormen. Deze agrarische innovaties omvatten nieuwe producten voor nieuwe markten, evenals updates en ondersteuning.
Bij het proces van het brengen van de producten naar onze eindgebruikers hebben de ontwikkelingsteams te maken met veel invloeden. Het team wordt gevoed met informatie van testers, veldinstallaties, data-analisten, engineers, servicetechnici en het ontwikkelingsprogramma van het project. Het behouden van tevredenheid en afstemming onder al deze belanghebbenden is jouw belangrijkste doel.
Jouw rol en positie
Als Product Owner Product Development werk je in een softwareontwikkelingsteam. Jouw belangrijkste belanghebbenden zijn Technische Serviceondersteuning, veldtechnici, interne productontwikkelingsteams, de projectmanager, de productmanager, de eindgebruiker en teamleden van andere disciplines in het project. Met de belanghebbenden identificeer je de behoeften van het veld voor de specifieke producten. Je definieert de Product Backlog, organiseert het werk en bepaalt de beste manier om waarde aan het veld toe te voegen. Als Product Owner heb je een toegewijd team van Productontwikkelaars die met je samenwerken.
Functie-eisen
- Drie jaar ervaring als Scrum Product Owner.
- Een empirische en ondernemende mentaliteit met klantgerichtheid.
- Een focus op het valideren en afronden van taken en het beheren van je Product Backlog dienovereenkomstig.
- Leiderschap en eigenaarschap zijn jouw key competences.
- Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden: je weet hoe je prioriteiten moet stellen en overtuigen.
- Je bent sociaal vaardig: je legt verbindingen, luistert en stemt af.
- Je kunt 'nee' zeggen en keuzes maken.
- Je bent een woordvoerder voor het team en beheert je interne en externe belanghebbenden nauwlettend.
- Je creëert en deelt de Productvisie met het team.
Relocation is helaas niet mogelijk voor deze functie.
Pre:
- Ervaring of affiniteit met robotics en embedded software.
- Affiniteit met de agrarische sector.
Aanvullende informatie
Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector, en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.
- Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
- Een salaris binnen de schaal van 5.015 -7.163 bruto per maand waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst.
- Goede doorgroeimogelijkheden: jij bent in regie over je ontwikkeling en kunt kiezen uit diverse trainingen via onze Lely Academy – van persoonlijke ontwikkeling tot vakspecifieke opleidingen.
- Onze moderne Lely Campus biedt dagelijks toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten: een indoor gym, outdoor padelbanen, een basketbal- en volleybalveld buiten, tafeltennis en tafelvoetbal.
- Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en volop ruimte om extra tijd op locatie door te brengen (tussen 06:00 en 20:00 uur).
- Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat jouw werkdag soepel begint en eindigt.
- Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot kerstfeesten –bij Lely weten we hoe we dat aanpakken!
Relocation is helaas geen optie voor deze vacature wij zoeken iemand die in Nederland woont.
Ook zijn we trots dat onze inzet en visie zijn bekroond met het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025!
Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau? We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks.
Product Owner werkgever: Lely
Bij Lely is het geweldig om als Scrum Master te werken, waar je deel uitmaakt van een innovatieve organisatie en de grootste robotproducent in Europa. Je krijgt de kans om je eigen ontwikkeling vorm te geven met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie en een competitief salaris. Met een cultuur die ruimte biedt voor innovatie en samenwerking, en een team van enthousiaste collega's, ben je verzekerd van een betekenisvolle en stimulerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Lely aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Lely wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Lely kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lely
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
